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根據我縣教育教學需要，經請示縣委、縣政府同意，我縣今年下期面向社會公開招聘20名小學學前幼兒教師、公開招聘4名職業中專專業教師，為保證此次招聘工作公開、公平、公正，特制定本實施方案。

一、組織機構

成立藍山縣教師招聘工作領導小組，縣委常委、常務副縣長唐小明任組長，縣委常委、組織部部長盤德平，縣委常委、宣傳部部長劉素萍，副縣長吳新波任副組長；縣人事、財政、編辦、勞動和社會保障、紀檢監察、教育等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由縣教育局黨委副書記、副局長李勁松任辦公室主任，縣人事局黨組副書記、副局長唐艷紅任辦公室副主任。

二、招聘計劃

1、小學學前幼兒教師20名，具體崗位見附件。

2、職業中專專業教師4名：

（1）數控技術專業1名；

（2）機電專業1名；

（3）汽車運用與維修專業1人；

（4）旅游管理或酒店管理專業1人。

三、招聘原則

１、實行公開招聘，合同管理。

２、遵循“公開、公平、公正、自愿、擇優”原則。

四、招聘的待遇

考試、考察合格并經正式聘用人員列入教育事業編制，享受國家政策規定的相關待遇。

五、基本條件

（一）小學學前幼兒教師基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的思想政治素質和品行；

3、五官端正，身體健康，無精神病史；

4、年齡：30周歲以下（含30周歲）。即1983年9月1日后出生；

5、無違反計劃生育政策；

6、未受過刑事處罰；

7、普通話等級：二級乙等（含）以上；

8、學歷：全日制中等師范學校或中等職業技術學校（限學前教育專業）為中專及以上學歷，其他學校畢業生全日制?？萍耙陨蠈W歷；

9、2014年8月31日前取得的教師資格證。

（二）職業中專專業教師基本條件：

除具備小學學前幼兒教師基本條件中的第1至6條外，旅游管理或酒店管理專業教師的學歷為全日制本科及以上，其他專業課教師的學歷為全日制?？萍耙陨稀?/P>

六、招聘范圍

面向社會公開招聘。

七、招聘程序

本次招聘工作按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)資格審查與報名

報考人員攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證的原件及復印件各一份報名，由縣教師招聘工作小組進行資格審核。資格審查符合報考條件的，填寫《報名登記表》、工作人員現場采集報考人員身份證和照片信息。

報名時間：2014年9月20—22日

報名地點：藍山縣教育局人事股

聯系電話：0746-2211686（辦）

招聘職位計劃數與報考人數的比例原則上不得小于1：3，報考人數達不到1:3的比例，相應調整招聘計劃。

(二)考試

采取筆試和面試相結合的形式進行，筆試、面試均采用百分制。按筆試成績占60%、面試成績占40%，合成考試綜合成績（小數點后均保留兩位數）。

1、筆試：

報考人員持身份證于2014年9月26日到教育局人事股領取準考證。2014年9月28日持身份證和準考證原件參加筆試。

考試時間：2014年9月28日上午9:00-11:00。

考試地點：見準考證。

考試內容：小學學前幼兒教師考試內容為幼兒教育專業知識和技能、教學法的運用及教育學、教育心理學基礎知識；職業中專專業教師考試內容為中等職業學校專業教材內容。

2、面試：

筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數1：2的比例確定面試對象。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員面試平均分。

面試時間：2014年10月12日。

面試地點：見藍山教育信息網。

幼兒教師面試內容：

（1）內容一（8分鐘，分值40分）

①抽取幼兒教材課題，在規定的時間內準備好說課稿進行說課（5分鐘，分值20分）。

②講幼兒故事：內容自定（3分鐘，分值20分）。

（2）內容二（8分鐘，分值40分）

①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱（2分鐘，分值10分）

②彈唱：抽取簡譜自彈（鍵盤樂器）自唱一首歌（3分鐘，分值10分）

③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備（3分鐘，分值20分）

（3）內容三（10分鐘，分值20分）

命題簡筆畫（10分鐘，分值20分）

職業中專專業教師試教和實踐操作：

試教（20分鐘，分值40分）：內容為現行中等職業學校專業教材內容。

實踐操作（60—120分鐘，分值60分）：按中等職業學校專業技術技能要求確定實踐操作內容。

（三）體檢

根據面試人員的綜合成績從高分到低分1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績相同，則筆試成績高者優先，如筆試和面試成績都相同，則分別依次按面試內容一、內容二、內容三的成績高者優先（職業中專專業教師則依次按試教、實踐操作的成績高者優先）。

體檢標準和方法參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及教師崗位要求執行。如有體檢不合格者，則按綜合成績排序依次遞補，遞補不得超過兩次。

(四)考察及資格復核

體檢合格人員作為考察對象。考察工作主要是根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件和此次招聘資格條件對考生進行全面考察，考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和現實表現等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現象等。如考察對象不符合要求被取消資格而出現崗位空缺時，不再遞補。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，其結果均在藍山政府網、藍山教育信息網公示，同時在藍山教育局張榜公示，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

七、聘用

1、公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人事、勞動和社會保障部門辦理相關手續。

2、縣教育局根據考試綜合成績排名（按確定體檢人員的排名方式），綜合成績高的優先選擇崗位，拒絕按此規則選擇崗位者，取消其錄聘資格，不再替補。

3、此次招聘的工作人員，一經聘用，必須在藍山縣服務五年，否則不予調動和調檔（如與國家政策相抵觸的按國家政策規定執行）。三年內不得申請縣內崗位調整。

八、紀律要求

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

九、解釋權

本招聘方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監督電話：0746-2213282（藍山縣監察局）

藍山縣人事局 藍山縣教育局

二O一四年九月十日

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