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為貫徹落實市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（洪發【2007】30號）及《南昌市高層次高技能人才引進工作實施辦法》（洪人社發【2013】311號）文件精神，進一步加強我縣人才隊伍建設，經縣委、縣政府研究，報市人社局備案，擬組織開展南昌縣2014年引進高層次人才工作，現公告如下：

一、引進對象

碩士研究生及以上學歷（含取得國外同等學歷的留學人員）或具有高級專業技術職務任職資格人員；南昌縣事業單位在編人員不在此次引進范圍之內。

二、引進崗位及條件

（一）引進崗位

詳見附件1：《南昌縣2014年引進高層次人才崗位表》。

（二）引進人員基本條件

1.中華人民共和國公民。

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品德高尚，為人正派，熱愛本職工作，沒有參加過任何非法組織，沒有受過任何紀律處分。

3.須取得崗位要求的相應層次的資格證書。

4.原則上35周歲及以下，特別優秀者條件適當放寬至40周歲及以下（年齡計算截止至2014年8月1日）。

5.心理健康、沒有傳染病或影響工作的疾病，無明顯生理缺陷。

6.已取得事業單位工作人員身份的在編在崗人員優先引進。

三、引進程序

引進高層次人才工作采取選聘方式，由專家評審確定引進人選。具體程序如下：

（一）發布信息

現將公告發布在南昌縣人力資源和社會保障局網站。申報人員自行下載并填報《南昌縣引進高層次人才申報表》，相關證明等附件材料打印后與申報表一并裝訂(申報表見附件2，請自行下載并用A4紙張打印)。自公告發布之日起，截止到2014年9月15日16時整，向用人單位提交申報材料(一式三份)。

（二）申報

用人單位對申報人員進行初審，并將材料向主管部門申報。

（三）考核

由用人單位主管部門對申報對象進行考核，確定擬引進人員，報縣人社局。

（四）審查、評審

縣人社局負責對擬引進人員材料進行審查，審查通過后，由縣人才引進工作領導小組辦公室組織專家評審。

（五）審批、備案

評審通過后報縣人才引進工作領導小組審批，并報市人社局備案。

（六）公示

將引進人員名單在南昌縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期限為7個工作日。

（七）辦理相關手續

公示后無異議的引進人員由南昌縣相關部門及用人單位按規定辦理相關手續。如引進人員屬在編人員則辦理調動手續。

四、政策待遇

1.引進人員實行編內聘用制，辦理上編、人事代理等相關手續。

2.首次合同期限五年。試用期一年，試用期包含在合同期限內。試用期及試用期滿后工資待遇按照國家規定的工資政策執行。

3.試用期內考核不合格者，取消聘用。

4.引進人員如有事業單位編制可辦理正常調動手續。

5.引進人員原有事業單位編制，但因此次引進辦理了辭職的，可參照正常調動人員待遇執行。

6.引進人員五年內不得調離工作崗位。

五、其它有關事項

1.報名采取現場報名及網上報名兩種方式同時進行。（選擇網上報名人員將申報表及所需附件材料等發至單位聯系郵箱并電話確認。）

2.引進工作接受縣紀委第六紀工委和社會各方面的監督，監督電話為：0791-85731371（第六紀工委）、0791-85712813（人社局）。

3.本方案解釋權屬南昌縣高層次人才引進工作領導小組。　　　　　

南昌縣高層次人才引進工作領導小組

2014年9月4日

附件1：南昌縣2014年引進高層次人才崗位表

附件2：南昌縣引進高層次人才申報表

易賢網溫馨提示：

《南昌縣引進高層次人才申報表.doc》來源于南昌縣人民政府，最近更新2014年9月4日。

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