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為進一步強化招商工作力量，吸納優秀人才充實區專業招商隊伍,經區委、區政府研究，決定在全區范圍內選調14名招商引資工作人員，其中副科級領導干部4名、招商干部10名?，F將有關事項公告如下：

一、選調崗位

1.東湖區招商引資工作副科級領導干部4名；

2.東湖區招商服務中心招商人員10名。

二、選調對象

1. 東湖區招商引資工作副科級領導崗位的選調對象為在全區機關事業單位擔任了副科級領導（含副主任科員）的人員；

2. 東湖區招商服務中心招商干部的選調對象為區屬全額撥款事業單位在編在崗的工作人員；

三、選調條件

1.具有國家承認的本科以上學歷；

2.東湖區招商引資工作副科級領導崗位年齡要求40周歲以下（1974年9月1日以后出生）；東湖區招商服務中心招商人員年齡要求35周歲以下（1979年9月1日以后出生）；
3.參加工作時間滿4年以上（2009年12月31日以前參加工作）。

4.近兩年年度考核稱職以上，無違法違紀行為，身體健康。

5.在試用期內的人員（公務員、事業單位工作人員以及副科級領導）不能報名。

6.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業、身體健康、性格開朗，形象氣質良好，有良好的語言表達能力、溝通協調能力、組織協作能力和團隊合作意識，熱愛招商引資工作，有強烈的事業心和工作責任感。

四、報名時間、地點和報名辦法

1.報名時間：2014年8月24 日——2014年8月27日，上午9：30—11：30，下午14：00—17：00。

2.報名地點：東湖區商務局

3.報名辦法：本次選調采取自愿報名和組織推薦相結合的方式進行，參加選調的人員持本人身份證、畢業證、自薦材料及有關證件的原件和復印件各一份以及同底免冠一寸照片3張到東湖區商務局進行現場報名并填寫《選調人員登記表》，相關材料經審核，符合人員方可領取準考證。

五、考試與考核

考試包括面試和考核。面試時間另行通知。

（一）面試

面試采用結構化面試模式，包含專業加試，主要考察考生的商務知識與禮儀、外語、才藝水平及應變能力等綜合素質。

（二）考核

面試結束后，根據所有考生面試得分，由高分到低分排序，按擬選調人數1：3比例確定考核人員，考核內容主要包括：平時工作表現、政策水平、業務能力和組織協調能力等。

（三）確定選調人員

按照面試成績占80%，考核占20%的比例加權計算總成績，從高分到低分排序，按擬選調崗位1:1的比例確定最終選調人員名單。

六、待遇

選調人員試用期為六個月，試用期間工資在原單位發放，福利待遇按區商務局在職同類人員對待；試用期滿后，合格人員由編制部門按照人員原有身份和崗位性質辦理用編手續，由區委組織部、區人社局按干部管理權限辦理調動手續。

七、其他

1.本次選調活動由區人力資源和社會保障局、區商務局負責解釋。

2.報名者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡有弄虛作假行為，一經查實，隨時取消應聘和錄用資格。

咨詢電話：

東湖區人力資源和社會保障局

聯系電話：0791-86201619 聯系人：李小彤

東湖區商務局

聯系電話：0791-86289353 聯系人：鄧學良 章鳴

東湖區人力資源和社會保障局

東湖區商務局

二〇一四年八月二十三日

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