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為全面貫徹落實習近平總書記關于“堅持以生態文明理念引領經濟社會發展，守住發展和生態兩條底線”的重要指示和全省生態文明建設大會精神，結合關嶺當前造林綠化、生態建設形勢嚴峻的緊急需要。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規定（試行）》和中組部《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》的規定，經縣委研究，決定面向全縣公開選拔2名縣林業局副科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔職位、職數

公開選拔職位及職數：縣林業局副科級領導干部2名。

二、公開選拔范圍和人選條件資格

（一）選拔范圍

全縣黨政機關、縣屬國有企業和事業單位、人民團體和群眾團體中符合條件的人員。

（二）基本條件

報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本條件。思想政治素質好，具有履行職責所必須的政策理論水平；有強烈的事業心和政治責任感，有實踐經驗，勇于創新、開拓進取，有勝任領導工作的組織協調能力、文化水平和業務知識；全局觀念強，善于團結同志；清正廉潔，作風正派。

（三）資格條件

1.年齡在40周歲以下（即：1974年1月1日后出生）。

2.具有國民教育普通高校農、林相關專業大學本科及以上文化程度的機關事業單位現任（聘）股級職務及以上干部或曾有農、林工作經歷且具有國民教育大學本科以上文化程度的股級及以上層級職務的干部。以農、林相關專業技術人員身份報考的，需擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業職務。

3.具有4年以上工齡（即：2010年9月30日以前參加工作）。

4.近三年年度考核均為稱職以上。

5.具有履行崗位職責的身體條件。

6.下列人員不能參加公開選拔：

（1）受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；

（2）相關部門單位正在立案調查或待調查審查的；

（3）正在參加其他同職務層次公開選拔的；

（3）其他影響報考的情形。

三、公開選拔的程序

公開選拔采取組織推薦與個人自薦、考試與考察相結合的方式進行，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、討論決定及任用等程序開展公開選拔。

（一）報名及資格審查

1.公開報名

參加報名人員須獲得單位同意。報名時需提供：（1）《關嶺自治縣公開選拔林業局副科級領導干部報名及資格審查表》1式2份（樣式附后）（登錄關嶺自治縣人民政府網網站下載，或到關嶺自治縣委組織部報名點領?。?；（2）居民身份證、學歷（學位）證、參加工作文件、專業技術職務資格證書、聘任證書、任現職文件原件及復印件；（3）近期小二寸免冠彩色照片4張。報考者必須如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假，取消進參加公開選拔下一個環節資格。

報名時間：2014年9月2日-4日

報名地點：中共關嶺自治縣委組織部干部監督科

2.資格審查

（1）公開選拔領導小組對報名人員資格進行審查，并對報名情況進行復核匯總，通過資格審查才能參加筆試。公開選拔職數與參加筆試人數的比例不低于1：10，達不到筆試比例，由公開選拔領導小組研究決定減少公開選拔職數。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。

（2）報名資格審查工作結束，在縣人民政府網站上公布進入筆試人員名單，同時發放筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試成績占公開選拔綜合成績的50%。筆試科目為《綜合知識》，試卷卷面總分為100分。

筆試時間：另行通知

筆試地點：另行通知

2.公示筆試成績。在縣人民政府網站上公布筆試成績。

3.公布進入面試人員名單。以筆試成績從高分到低分的順序，按照公開選拔職位職數與面試人數1：5的比例確定面試人員，最后1名考生筆試成績相同時，一并進入面試環節。并在縣人民政府網站公布進入面試人員名單。

（三）面試

1.面試。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績占公開選拔綜合成績的50%。面試滿分為100分，面試成績當場反饋給面試者。面試主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、決策應變、解決實際問題的能力以及舉止儀表等基本素質。

面試時間：另行通知

面試地點：另行通知

2.公布公開選拔綜合成績。公開選拔綜合成績并列時，以面試成績高者在前排列，面試結束后，在縣人民政府網站上及時公布公開選拔綜合成績。

3.公布進入考察人員名單。以公開選拔綜合成績從高分到低分的順序，按1：3的比例取前6名作為公開選拔考察對象，最后1名考生綜合成績相同時，一并進入考察環節，并在縣人民政府網站上公示進入考察人員名單。

（四）考察

凡進入考察環節的人員，均在同等條件下進行考察擇優任用，不以分數排名先后作為任用依據?？h公開選拔領導小組按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，堅持德才兼備的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認度。如遇考察不合格者，按公開選拔綜合成績排名依次遞補進行考察。

（五）討論決定及任用

根據公開選拔綜合成績和考察情況進行綜合評價，由縣公開選拔領導小組等額提出擬任用人選意見，縣委組織部部務會研究后，報縣委常委會確定任職人選，涉及調任的，報請市委組織部審批。對決定任用的人選進行公示。公示后，未發現影響任職問題的，辦理任職手續，并實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。經過考察但未被任用的干部將納入科級后備干部人才庫擇優選用。

四、紀律監督

本次公開選拔工作由縣紀檢（監察）機關實行全程監督，并接受新聞媒體和社會各界的監督。對公開選拔工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監察）機關檢舉。監督電話： 0853－7223142（關嶺自治縣紀委），0853－7220502（關嶺自治縣委組織部干部監督科）。

五、其它事宜

本次公開選拔工作其它工作程序及安排詳見關嶺自治縣人民政府網(www.guanling.gov.cn)、關嶺自治縣電視臺發布的公告。

本次公開選拔副科級領導干部工作其他具體事宜，由中共關嶺自治縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0853—7220502、7223515

附件：關嶺自治縣公開選拔縣林業局副科級領導干部報名及資格審查表

關嶺自治縣公開選拔領導小組辦公室

2014年8月27日

易賢網溫馨提示：

《關嶺自治縣公開選拔縣林業局副科級領導干部報名及資格審查表.doc》來源于關嶺布依族苗族自治縣人民政府，最近更新2014年9月1日。

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