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根據區人力資源社會保障局《關于進一步規范公務員轉任工作推行公開選調的通知》（清新人社〔2013〕11號）精神，結合區委辦公室工作實際，就本辦選調公務員工作組織考察階段制定方案如下：

一、考核評分

（一）按標準評分?？偡譃?0分。考生分數評出后報區人力資源社會保障局進行綜合成績計算。

1.撰寫自我總結，闡述自己在各方面的情況，字數不限。此項得分不超過5分。

2.發表文章評分：在地級市以上公開出版報刊（含系統業務刊物）發表文章的，按報刊類別和文章字數評分。此項總分不超過8分。

在市級報刊發表理論性文章的1500字以下2分/篇、1501-2500字3分/篇、2501字以上4分/篇；在省級以上發表的相應加倍計分，屬新聞信息報道類的文章相應減半計分，屬副筆撰稿人的相應減半計分。

3.年度考核評分：任職以來年度考核獲優秀等次的，每年度1分。此項總分不超過2分。

4.獲獎情況評分：獲得省委、省政府以上表彰的，每次3分；獲得市委市政府或省級部門表彰的，每次2分；獲得縣級黨委政府或市級部門表彰的，每次1分。此項總分不超過5分。

（二）要求：

發表文章、年度考核優秀等次、獲獎證書等材料須交區委辦公室進行資格確認。

1.應提交登載文章的刊物原件，如無原件則需提供復印件、或真實可靠且方便的查找途徑；同時要提供能清晰判定系考生本人作品的依據。

2.優秀等次的《公務員年度考核表》復印件須有單位審核意見和加蓋公章。

3.如通過郵遞送達，獲獎證書等復印件須有單位審核意見和加蓋公章。

二、組織領導

區委辦公室成立選調公務員工作組織考察組，由有關人員組成。

三、時間安排

1.在區人力資源社會保障局公布考生筆試、面試總成績后，1個工作日內區委辦公室通知考生提交考察評分所需的材料，考生須在收到通知5個工作日內把所需材料送至區委辦公室，區委辦公室在收件后2個工作日內對考生做出評分。

2.所有考生得分原則上在10個工作日內交到區人力資源社會保障局。

四、有關事項

1.有關評分的資料匯總綜合情況各送一份到區紀委、區人力資源社會保障局備案。

2.聯系方式等：

清新區委辦公室地址：清遠市清新區太和鎮府前路3號機關辦公樓1號樓610室；郵政編碼：511800

聯系人：曹嘉倫；電話：0763-5826610，5810493(傳真)

電子郵箱地址：1602921764@qq.com

工作時間：星期一-星期五08:30-12:0014:30-18:00

中共清遠市清新區委辦公室

2014年8月27日

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