2014年廣州城建職業學院經濟與管理學院人力資源管理專業介紹

來源：廣州城建職業學院閱讀：1142 次日期：2014-08-27 14:10:12

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2014年廣州城建職業學院經濟與管理學院人力資源管理專業介紹”,方便廣大網友查閱！

易賢網網校上線了！

>>>點擊進入<<<

網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

亮點特色

亮點1：校企合作，工學結合。先后與香港嘉宏集團、廣信集團聯合培養人才，開辦了“嘉宏”訂單班、“廣信”訂單班。

亮點2：與校外企業進行頂崗實習、企業人才需求交流等深度合作，建立多家校外實訓基地為。

特色1：先就業后畢業。畢業前學生需要參加半年企業頂崗實習，在凝練實踐經驗的基礎上完成畢業設計，打破理論與實踐相融通的學習壁壘，讓學生在走出校門前已是一名稱職的職業人。

特色2：教學練一體化，憑借各種實訓平臺，注重學生專業技能的培養和提升。

工商企業管理專業近三屆畢業生就業率為98.73%、99.40%、98.97%。部分優秀畢業生已在自己崗位上取得驕人成績。隨著我國城鎮化推進速度的加快，管理的職業化和專業化需求，將會造就更多管理人才。

專業基本介紹

窗體頂端專業名稱窗體底端	培養目標	主干課程	相應資格證書
人力資源管理專業	本專業培養擁護黨的基本路線，德、智、體、美等方面全面發展的，能熟練掌握人力資源管理基本理論知識和相關業務知識，具備較強的計劃與組織協調能力、語言表達與溝通能力、人力資源管理各項個體事務辦理能力、企業文書寫作與處理能力，能適應基層機關、企業事單位等領域第一線需要的，具有良好職業道德的實踐能力強、具有良好職業道德的高端技能型專門人才。	市場調查與預測、人際關系與溝通、企業經營管理沙盤實訓、實用會計基礎、經濟學基礎與應用、組織行為學、人員素質測評與招聘實務、社會保障理論與實務、員工培訓與開發、績效與薪酬管理實務、員工關系管理實務（含勞動法）、人力資源規劃實務、企業組織設計	學生在校期間可考取助理人員素質測評師證、助理人力資源管理師證、助理企業培訓師證、法律相應證書等窗體底端

核心課程

窗體頂端課程名稱窗體底端	能力培養	課程名稱	能力培養
人力資源規劃實務	1.主持或參與組織、協調部門事務，能管理部門日常運作； 2.能進行組織一段時期的人力資源需求、供給預測； 3.能根據企業戰略、方針等，擬定一段時期的人力資源規劃方案。	績效與薪酬管理實務	1.會參與或獨立編制企業績效考核方案； 2.會參與或組織實施企業績效考核方案； 3.參與或獨立編制企業薪酬及福利方案； 4.參與或組織實施企業薪酬及福利方案。
人員素質測評與招聘實務	1.會熟練使用電腦； 2.會熟練使用素質測評量表和測評方法； 3.會設計人員招聘方案； 4.會甄別、面試和安置人員。	員工培訓與開發	1.能根據組織培訓需求，具備編制員工培訓計劃； 2.能根據培訓計劃，組織、協助培訓； 3.能根據培訓目標，主持參與設計培訓評估方案、培訓評估工作。
員工關系管理實務	1.具備一定的社交能力、語言表達能力和溝通協作能力； 2.能依法簽定、管理勞動合同； 3.能根據相關法律，合法、科學主持或參與勞資糾紛預防、處理工作。	企業組織設計	1.能設計組織結構； 2.會規劃和設計組織中各部門的職能和職權； 3.能確定組織中職能職權、參謀職權、直線職權的活動范圍； 4.會編制職務說明書。窗體底端