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根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）要求，結合工作實際，撫順市順城區決定面向社會公開招聘教育、衛生系統事業單位工作人員21名，現將有關事宜公告如下。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

2.年齡要求詳見附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年1月1日（含）之后出生。

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、招聘方式

此次招聘采取考試（筆試、面試）、考核的辦法進行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。

三、招聘步驟

1.公布招聘計劃

招聘計劃以公告形式（即本公告）在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)上發布。

2.報名

（1）采取現場報名的方式進行。

教育系統事業單位：報名時間：9月3日至9月5日，上午9:00-11:30，下午1:30-4:00。報名地點：順城區教育局（地址：順城區新城路東段1號順城區政府大樓401房間）。

衛生系統事業單位：報名時間：9月3日至9月5日，上午9:00-11:30，下午1:30-4:00。報名地點：順城區衛生局辦公室（地址：順城區新城路東段1號順城區政府大樓814房間）。

（2）報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規定，收取報名費50元/人。

（3）報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據本公告認真填寫報名表（附件2），并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現象，將取消其報名資格。

（4）報名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查（復印件需用A4紙）：

①報名表（見附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠彩色照片）。

②近期同底二寸免冠彩色照片5張（衛生系統現場照像）。

③身份證原件及復印件；學歷證書、學位證書原件及復印件；崗位要求的其它證明材料原件及復印件。

（5）考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順人力資源和社會保障網查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.筆試

（1）筆試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。報考教育系統事業單位的，教師筆試內容詳見《2014年撫順市教育系統事業單位公開招聘工作人員公告》筆試內容；報考教育系統保健醫生崗位及報考衛生系統事業單位的，考試內容詳見《2014年撫順市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員公告》（請考生注意關注撫順人力資源和社會保障網）。

（2）筆試時間和地點以準考證上的時間和地點為準。

（3）領取準考證的時間、地點由招聘單位通知考生。

（4）筆試結束后，招聘單位對筆試成績進行綜合分析，并確定筆試最低分數線。筆試成績通過撫順人力資源和社會保障網公布。

4.面試

面試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數2：1的比例確定參加面試的人選。

面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網向社會發布，同時公布面試具體時間和地點。報考教育系統事業單位的，面試由順城區教育局和順城區人力資源和社會保障局組織實施。教師面試采取教學能力測試的方式進行，考生根據抽取的教材章節進行說課，幼兒園教師崗位增加技能技巧測試內容。報考順城區幼兒園幼兒保健醫生崗位和報考衛生系統事業單位的，面試由順城區衛生局和順城區人力資源和社會保障局組織實施。

面試成績滿分100分，合格分數線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環節。

5.體檢、考核

考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，報考教育系統事業單位的，筆試成績和面試成績比例為4：6，即考生總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。報考衛生系統事業單位的，筆試成績和面試成績比例為5:5，即總成績＝筆試總成績×50％+面試成績×50％。考試成績保留兩位小數。

根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞?，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會保障網向社會公示。

（1）體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和國家有關政策規定執行。

（2）考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格?？己酥邪l現有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。

6.公示、聘用

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續。對公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

四、其他

1.在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。

2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。

3.為及時解答招聘工作有關問題，加強對公開招聘工作的監督，招聘部門設立政策咨詢和監督舉報電話：

　咨詢電話：順城區教育局人事科:024-57503467

順城區衛生局：024-57503834　

　監督電話：順城區監察局:024-57503172

順城區人社局:024-57503137；024-57503667

順城區教育局紀檢部門:024-57503430

順城區衛生局紀檢部門：024-57503883

順城區紀檢委監督：024-57502173

撫順市順城區人力資源和社會保障局

二〇一四年八月二十五日

附件：

1.2014年撫順市順城區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2014年撫順市順城區事業單位公開招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《 2014年撫順市順城區事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月25日。

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