市直各學校、幼兒園：

為了認真貫徹落實中央、省、市編委會議精神，切實加強市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師的管理，按照中共岳陽市委機構編制委員會〔2013〕第一次會議紀要和全市干部人事機構編制領域突出問題專項治理工作要求，現就規范市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師的有關事項通知如下：

一、市直學校（幼兒園）有下列情況之一者，可申請聘請臨時頂崗教師：

1.經市教育局與市編辦聯合核定，確因編制不足，又未及時招聘教師的；

2.學校因教師辦理了調離手續或因事因病依程序請假時間三個月以上的；

3.相關學科教師短缺，市教育局暫無法調劑到位的。

二、市直學校（幼兒園）聘請的臨時頂崗教師應符合以下條件：

1.中學臨時頂崗教師應具有本科及以上學歷，小學、幼兒園臨時頂崗教師應具有?？萍耙陨蠈W歷；

2.具有相應教師（幼師）從業資格證；

3.具有適應學校教學崗位要求的履職工作能力、師德要求和專業知識；4.身體健康；5.無違法犯罪和違反計劃生育情況。

三、臨時頂崗教師聘請期限不得超過1年。

四、臨時頂崗教師聘請審核及辦理程序：

1.學校（幼兒園）向市教育局人事科提出申請，填報《岳陽市市直學校聘請臨時頂崗教師申報表》（式樣見附件1）；

2.經市教育局人事科審核并報請局領導同意后，由學校研究確定臨時頂崗教師人員，填報《岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師基本情況信息表》（式樣見附件2）報市教育局人事科備案；

3.市直學校（幼兒園）必須與臨聘頂崗教師依照《勞動法》，簽訂勞動用工合同（限一年內）；

4.市教育局人事科匯總審核臨時頂崗教師名單后，報市教育局計財科備案，并列入專項預算,將經費撥到學校。

五、紀律要求：

1.按照中央及省市政府明令要求，禁止聘用代課教師。從2014年8月份開始，凡沒有按中央、省、市編制工作會議及時清退代課教師的學校而導致人事勞資糾紛現象發生的，將追究學校校長責任；

2.學校（幼兒園）要及時辦理臨時頂崗教師解聘手續，并在每年1月和8月份前報市教育局備案，原則上不能續簽；

3.禁止任何學校（幼兒園）聘請或借調縣市區公辦教師頂崗上課，一經查實，將追究學校主要負責人責任。

岳陽市教育局

2014年8月15日

附件：

1.岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師申報表

2.岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師基本信息表

易賢網溫馨提示：

《1.岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師申報表.doc》，《2.岳陽市市直學校（幼兒園）聘請臨時頂崗教師基本信息表.doc》來源于岳陽市教育局網，最近更新2014年8月15日。

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