專業方向：人力資源管理
主要課程：人力資源管理概論、基礎會計、普通心理學、組織行為學、商務寫作、招聘與配置、人力資源開發與培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、勞動人事法規與政策、E-HR。
培養目標：培養企業行政管理和人力資源管理人才。具備進行人力資源規劃、員工招聘、績效方案設計與管理、薪酬日常管理、和一般企業管理的能力；能處理企業公文、策劃活動和文秘事務；能熟練運用辦公軟件、人力資源管理信息系統處理辦公事務的人才。
職業取向：在黨政機關、各類企事業單位從事人力資源管理、文秘、助理、培訓、咨詢等工作。
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