2014年南通市如東高新區(掘港鎮)招聘工作人員簡章
來源:如東人才網 閱讀:1186 次 日期:2014-08-18 15:49:00
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為進一步加快區(鎮)建設步伐,提升新時期下的管理服務水平,結合我區(鎮)實際工作需要及人員結構的現狀,經如東高新區(掘港鎮)黨工委研究決定,面向社會公開招聘工作人員?,F將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

招聘崗位:社區崗位10人;工業、三產統計崗位4人;市政建設崗位2人。

二、招聘對象和條件

㈠招聘對象:社區工作崗位,男性8人,女性2人;工業、三產統計崗位4人,性別不限;市政建設崗位,男性2人。

㈡報名條件:

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社區工作,遵紀守法,品行端正。

2、年齡:35周歲以下(1979年8月31日后出生)。

3、全日制大專以上學歷(社區工作崗位:退伍軍人學歷可放寬到高中含職高)。

4、社區工作崗位專業不限;工業、三產崗位必須是財務、財會類或統計類專業;市政建設崗位必須是建筑工程類專業。

5、報考人員均為如東縣內戶籍。

6、身體健康。

三、人員性質及待遇

㈠人員性質:本次招聘的人員為勞動合同制職工。

㈡具體待遇:

1、簽訂勞動合同后,區(鎮)政府為其繳納職工養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險及住房公積金。

2、按照鎮聘用人員工資標準,基礎工資1350元/月(含五險一金個人承擔部分),另外可計算工齡的年限每1年為10元,全日制大學本科及以上畢業的,增加100元/月的學歷工資,全日制大專畢業的,增加50元/月的學歷工資,取得在職本科及以上學歷的,增加50元/月的學歷工資。試用期滿后,每滿1年增加工資40元/月。根據區(鎮)財政實際情況,將試行逐年提高基礎工資標準制度。

3、聘用后,所有人員食宿均自理。

四、報名方法

報名工作由如東高新區黨務科組織,采取集中報名的方法進行。

㈠報名時間:2014年9月2日—2014年9月5日。上午:8:30—11:30,下午:3:00—6:00,

㈡報名地點:如東縣掘港鎮日暉路3號,區(鎮)政府二樓黨務科。

㈢報名注意事項

1、凡符合招聘條件者,須在規定時間內到報名點現場報名。

2、報名時需持本人身份證、退伍證、戶籍證明、畢業證書、所報崗位相關的證明材料(職稱、證書等)、是黨員的須提供黨員證明材料、本人近期免冠2寸彩色照片4張。所有材料原件及復印件都需帶齊。

3、報名人數與招聘人數以2:1的比例開考,達不到開考比例的則相應核減招聘人員數,直至不開考。

4、報考者必須如實提供有關證件,真實、準確填寫報名登記表。如東高新區黨政辦負責報名資格的審核,凡經審核出現報名資格不符合,影響招聘公正性的,即取消報考者考試和錄聘資格。

五、考核及錄聘方式

(一)考試。分筆試、面試??荚囉晌覅^(鎮)委托專業考試機構組織實施,筆試采取閉卷方式進行。主要考查公共基礎知識、崗位相關知識等;面試采取結構化面試方式進行,主要考查適應崗位需要的基本素質或基本技能。筆試、面試均實行百分制計分,面試合格分60分;計算結果精確到小數點后兩位,尾數四舍五入。面試成績當場通知考生。加分內容:報考工業、三產統計崗位、市政建設崗位有與崗位相應職稱或資格從業證的筆試加2分,不重復加分;報社區崗位是黨員或退伍軍人的筆試加1分,不重復加分。筆試時間、面試時間、地點另行通知。

按照筆試分數和加分的合計分數從高分到低分,以3:1的比例進入面試,不足3倍的按實際人數確定,最后一名同分的同時進入面試。面試結束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例,計算出報考人員總成績(計算結果精確到小數點后兩位,尾數四舍五入)。

(二)考察和體檢。根據考試總成績,按招聘職位計劃數1.5:1的比例從高分到低分確定擬試用人員名單,然后由如東高新區(掘港鎮)對擬試用人員進行考察??疾旌筮M行體檢(參照公務員招錄體檢標準執行),考察和體檢不合格的不予試用,出現缺額的,按總成績從高分到低分依次補足名額,考察、體檢工作由如東高新區(掘港鎮)黨務科具體組織實施。

(三)試用。對考察、體檢合格擬試用的人員名單在如東高新區(掘港鎮)政府網站和區(鎮)政府公示欄進行為期7天的公示。公示期間,無任何異議和反映的,辦理有關試用手續,試用期為3個月。試用期間工資標準執行為我縣企業職工最低生活標準。試用期間,社區工作人員在社區管理、基層服務、征地拆遷三個崗位輪崗試用,其他人員在相應的崗位試用,試用結束后進行考核。綜合考核側重考查工作責任心、工作熱情度、群眾工作能力、組織能力、協調溝通能力和基本政治素養等方面,由區黨政辦、紀工委、相關分管領導、試用部門的負責人、黨員群眾代表等不同層面的代表組成考核組,采取集中測評、個別談話等方式,對試用人員進行綜合考核??己私Y束后,以1:1的比例確定擬聘用人員,提交區黨工委會議討論。

(四)錄聘。經區黨工委研究確定聘用人員后,辦理正式聘用手續,簽訂勞動合同。聘用后工作需服從調配和分工。

六、紀律監督

招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行,由如東高新區黨政辦組織,區紀工委負責對整個招錄工作進行全程跟蹤監督。對違反工作紀律和招聘規定和弄虛作假的,一經發現取消報考、錄取資格;工作人員循私舞弊或參與弄虛作假的,按黨紀政紀嚴肅處理。

七、本簡章由如東高新區(掘港鎮)黨政辦負責解釋。

報考咨詢電話: 88158057、88158058、88158016

監督電話: 84162598

如東高新區(掘港鎮)招聘工作人員報名表

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《如東高新區(掘港鎮)招聘工作人員報名表.doc》來源于如東人才網,最近更新2014年8月18日。

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