專業特色：構建了“以技能培養為核心，以就業為導向”人才培養模式。形成了與職業崗位對接的“五項核心技能”課程體系。
培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律、人力資源管理方面的專業知識與實踐能力，熟練掌握人力資源管理基本技能和操作方法，能夠在行政、企事業單位管理部門從事人力資源各項管理工作，如：可勝任招聘專員、培訓專員、考核專員、薪資專員、管理文員等崗位。
主干課程：管理學、人力資源管理、現代企業管理、績效管理、薪酬福利管理、人員素質測評、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、秘書理論與實務、人力資源統計、勞動法、員工關系管理、財務管理、市場營銷等。
考取職業資格證：企業人力資源管理員、秘書職業資格證書。
就業趨勢：學生在畢業之后可在行政、企業、事業單位、人才素質測評機構、人才市場及各類社團組織從事人事管理、員工培訓、雇員招聘任用與人才測評、薪酬設計、人力資源開發、辦公室文秘、檔案等崗位的經理、主管、專員、助理、秘書、文員工作等。
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