根據我縣教育系統崗位空缺和工作需要，按照省、市、縣關于事業單位公開招聘有關文件的規定，經研究決定，2014年桓臺縣教育系統面向社會公開招聘教師56名?，F將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍符合下列條件之一：

1.2012、2013、2014年畢業且已取得教師資格證的全日制普通高校師范類專科畢業生；

2.2012、2013、2014年畢業且已取得教師資格證的全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生；

3.由省統一組織招聘和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業生服務社區”等服務基層項目人員（戶籍地、生源地或服務地在桓臺，“大學生志愿服務西部計劃”的服務人員不作限制），此類考生實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再應聘該崗位。此類考生須為已取得教師資格證的全日制普通高校畢業生；

4.報考淄博建筑工程學校崗位人員需具備下列條件：具有3年以上所需專業工作經歷、三級以上職業資格（高級技工、助理工程師）或助理以上非教師所需系列專業技術職務的本科及以上學歷人員。

（二）招聘條件

應聘人員須同時具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2.熱愛教育事業，心理健康；

3.年齡在35周歲以下（1978年8月20日以后出生），博士學位可以放寬到40周歲（1973年8月20日以后出生）；

4.適應招聘崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位規定的學歷、學位、專業和其他要求等；

定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。在職人員(含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違規違紀行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其它情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見附件1。

三、報名及資格審查

報名采取統一時間、現場報名的方式進行：

1.時間、地點

報名時間：2014年8月20日 — 8月22日

報名地點：桓臺縣教育體育局院內東側平房

請考生按照以上報名時間和地點進行報名，每人限報一個崗位，逾期將不

再受理。

2.報名時考生須提供如下材料：

?《2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師報名登記表》（附件2）一份，近期免冠同底版正面一寸彩色照片2張；

?《2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師誠信承諾書》（附件3）；

?身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印）、畢業生就業報到證（2014年應屆畢業生尚未取得報到證的提交就業推薦表或學校相關部門出具的學歷、學位、專業等證明）、教師資格證（報考淄博建筑工程學校崗位人員可不提供），戶籍證明(2014年應屆畢業生可提供戶口遷移證)；

④國外及港澳臺高校畢業生應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證書（學歷學位認證書須在2014年8月20日前取得）和成績單（同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文）等材料；

⑤在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須提供有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘證明信；

⑥參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生、選聘高校畢業生到村任職、選聘高校畢業生服務社區的畢業生，屬于在崗應聘的，要出具縣（區）或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書或縣（區）以上組織、人社部門的服務期滿證明。符合定向招聘的應聘人員，經桓臺縣公開招聘教師工作領導小組審核確認，經公示無異議后予以確認。確認材料必須真實并按時上交，否則取消定向招聘資格。

⑦報考201-207崗位人員還需提供專業技術職務資格證書、執（職、從）業資格證書、工作經歷相關材料（與單位簽訂的正式勞動合同、聘用合同、人社部門蓋章的花名冊、公務員錄用手續等）。

各種證件均須提供原件及復印件一份。經審查不具備應聘條件的，由招聘主管部門批準后，取消其資格。

3.繳費：根據物價部門核定的標準，筆試考務費每人每科40元，報名通過后在報名地點現場繳費。

擬享受減免有關考務費用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業生，免繳筆試考務費，應聘人員于報名當天到報名地點辦理現場確認手續。確認時應攜帶有關證明材料，證明材料包括：縣（區）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）或縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困（貧困）證明及特困（貧困）家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

4.報名審核通過后，考生于2014年8月27日8:30-11:30 13:30-17:00持本人身份證到桓臺縣教育體育局院內東側平房領取筆試準考證。

5.報名結束后，最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按照１：3的比例相應核減招聘計劃。核減的招聘計劃原則上調整到應聘人數多的崗位。原報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報符合報考條件的其他崗位，改報僅限一次，原報考定向招聘崗位的基層服務項目畢業生改報符合條件的其他崗位時可不受畢業時間限制。

6.應聘崗位代碼為101-115的人員需按教師資格證認定的“任教學科”應聘相應學科，不能跨學科應聘。教師資格證“任教學科”為“其他專業”的畢業生，按所學專業相同或相近原則應聘。

7.應聘崗位代碼為117-118的人員教師資格證認定的“任教學科”須為幼兒園、音樂、美術或所學專業為學前教育專業。

8.應聘崗位代碼為201-207的人員按所學專業相同或相近原則應聘。

9.對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對經審查不符合條件的取消其資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。對不按要求提交或提供虛假信息的，一經查實，取消其應聘資格。

四、考試內容和方法

考試采取筆試、專業技能測試和面試相結合的方式進行。

(一）筆試。筆試采取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式進行。

1.筆試時間：2014年8月28日上午，具體時間和地點見筆試準考證。

2.筆試科目

116崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《教育學和心理學知識》;

201-207崗位筆試科目為《專業知識》和《教育學和心理學知識》;

其他崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》。

《公共基礎知識》考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識和綜合寫作?！秾I知識》按招聘崗位（專業）分學科命題，考試內容為相關專業知識。其中，201崗位和205崗位《專業知識》考試內容一致，206崗位和207崗位《專業知識》考試內容一致。

筆試結束后，201-207崗位筆試成績按照專業知識占80%、教育學和心理學知識占20%的比列采用百分制計算，其他崗位按照公共基礎知識占20%、專業知識（教育學和心理學知識）占80%的比例采用百分制計算。各招聘崗位按照應聘人員的筆試成績，根據招聘計劃由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單。擬進入面試人數按以下比例確定：招聘計劃為10人（含）以上的，按1:2的比例（其中計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人）；招聘計劃為10人以下的，按1:3的比例。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。達不到規定比例的，按實有人數確定。

筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。

(二）面試和專業技能測試

1.面試

111崗位、112崗位、116崗位、201-207崗位采用結構化面試方式進行，主要測試應聘人員理論素養、思維能力、溝通應變、語言表達、舉止儀表。

其他崗位面試采用專業講課形式，主要測試應聘人員組織教學、把握教材、駕馭課堂、板書設計、語言表達等基本的教學素養和能力。根據應聘崗位（專業），大學本科及以上學歷畢業生使用淄博市現行普通高中相應課程的教材，幼教崗位使用幼兒園相應課程的教材。

2.專業技能測試。110崗位、113-115崗位、117-118崗位、201-207崗位考生除面試外還須進行專業技能測試。

應聘人員憑本人身份證和準考證參加專業技能測試和面試。根據物價部門核定的標準，專業技能測試和面試考務費收取標準為：每人70元。專業技能測試相關說明，面試時間、地點另行通知。

面試結束后，110崗位、113-115崗位、117-118崗位、201-207崗位按照筆試成績占50%、專業技能測試成績占30%、面試成績占20%的比例計算考試總成績，其他崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績。

應聘人員的筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

筆試成績、筆試最低合格分數線、定向招聘人員公示名單、擬進入面試人員名單、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關信息在桓臺教體信息網（www.htjy.net）公布，請應聘人員及時查詢。

五、考核和體檢

根據考試總成績，分崗位（專業）按1：1的比例確定進入考核、體檢人員。其中參加面試人數達不到規定比例的崗位（專業），進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他達到規定比例的崗位（專業）進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。如應聘同一崗位（專業）中出現應聘人員的考試總成績相同，依次按面試成績、專業技能測試成績、筆試成績、專業知識成績（教育學和心理學知識成績）由高分到低分確定；如專業知識成績（教育學和心理學知識成績）仍相同，則采取加試的辦法確定。

考核根據招聘崗位（專業）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己藭r，考生須在規定時間內提交本人人事檔案及報到證原件進行審查，對未能提交的，取消聘用資格。

對進入體檢范圍的人員統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由醫院按收費標準實收。不按時參加體檢的視為自動放棄?？己?、體檢不合格的取消其應聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補，若出現成績相同則按面試成績確定進入考核、體檢人員。

六、公示與聘用

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，公示期7個工作日（不含節假日和公休日），經公示無異議后，對符合聘用條件的，由人力資源社會保障部門辦理聘用手續。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員未按規定要求到聘用單位報到者取消擬聘用資格。

擬聘用人員原則上聘用到農村中小學校任教。按照考試總成績，應聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。若出現總成績相同則按面試成績由高分到低分依次選擇招聘單位。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期為12個月。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。201-207崗位新聘用人員，試用期滿合格，取得相應教師資格證書的予以正式聘用；試用期滿合格，但未取得相應教師資格證書的，暫轉為兼職教師使用，保留聘用資格1年，期間取得相應教師資格證書的，予以正式聘用。試用期滿不合格，逾期未取得相應教師資格證書的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規定執行。

新聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

七、其它事宜

1.為做好 2014年公開招聘教師工作，成立由縣紀檢監察、人力資源和社會保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在桓臺縣教育體育局人事科。

2.嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監察和社會各界的監督，如發現違紀違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處理。

本次招聘不指定教材和輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

本公告由桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0533-8268045 監督電話：0533-8263139 0533-8182713

桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

二○一四年八月十一日

附件：1、2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師招聘崗位（專業）表

2、2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師報名登記表

3、2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師誠信承諾書

易賢網溫馨提示：

《2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師報名登記表》《2014年桓臺縣教育系統公開招聘教師誠信承諾書》來源于淄博市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月11日。

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