培養目標：本專業通過管理學、人力資源管理與開發等方面的基本理論和相關實務的學習，掌握大中型企事業單位人力資源管理最基本的管理技術與方法，使學生具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法等。
就業方向：企事業單位內部人力資源部、主管企業招聘、員工培訓、績效考核、人事調度等。
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