為了科學、合理、規范地為我縣城區、郊區學校選拔缺科專業教師，根據市委、市政府《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發展的若干規定（試行）》和縣委、縣政府《貫徹商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發展的若干規定實施辦法（試行）》（商發〔2013〕46號）、《商南縣農村學校教師進城任教公開競聘實施辦法（試行）》（商政辦發〔2013〕169號）等文件精神，按照縣編委會審定的進人計劃（商編辦函〔2014〕7號），現將商南縣2014年農村學校教師進城任教競聘有關情況予以公告。

一、指導思想

為推動中小學教育人事制度改革，加強教師調配管理，增強工作透明度，使教師流動做到公正、公平、公開。推行定崗、定員與競聘上崗相結合，通過公開競聘的辦法選拔優秀教師到城區缺編學校任教。

二、競聘原則

1、堅持客觀、公正、公平、公開、擇優的原則。

2、堅持總量控制、空崗補員的原則。

3、堅持學科結構合理、學校定崗和崗位等級管理原則。

4、采取筆試、面試和平時業績考評量化相結合的原則。

5、教師世家（3代以上）在同等條件下優先的原則。

三、競聘崗位

2014年農村學校教師進城任教競聘崗位共計79個，其中小學崗位27個，幼兒園崗位48個，體育運動學校崗位4個。具體學校及專業見附表2。

在最終確定競聘職位時，應沖減或增加縣直中小學幼兒園之間教職工流動出現的和競聘專業崗位一致的職位。

四、競聘對象

全縣教體系統在編在崗教職工（含已借調外系統教職工）。

縣直教體單位中縣職教中心培訓部、縣鹿城中學、縣富興小學、縣鹿城小學、縣西關小學、縣富興幼兒園、縣鹿城幼兒園、縣西關幼兒園教師申請向縣城小、縣城關希小、縣城關希小附屬幼兒園、縣第二幼兒園、縣體育運動學校流動，一并參加公開競聘。

五、競聘條件

1、熱愛教育事業，愛崗敬業，為人師表，近5年來沒受過黨、政紀處分，年度考核和師德考核在合格以上等次。

2、參加競聘的必須在本縣農村中小學幼兒園任教累計滿5年（學年）以上，以幼兒園教師專項計劃招聘的必須在本縣農村幼兒園任教滿3年（學年）以上。

3、具有大專以上學歷，競聘小學教師的所學專業與應聘崗位的專業相一致（以畢業證專業為準），競聘幼兒園教師的專業不限。

4、具有教師資格證，競聘小學的教師資格專業必須與應聘崗位的專業一致，競聘幼兒園教師的學段、專業不限。

5、身心健康，性格開朗，團結合作，富有愛心。

6、參加競聘人員必須征得現所在學校同意（校長簽字并加蓋公章）。

7、外縣教師新調入本縣不得直接安排到城區學校任教。有5年以上農村任教經歷的可與本縣教師同等參加進城任教公開競聘，無農村任教經歷的不得參加進城公開競聘。

六、競聘程序

1、研究確定競聘職位。

2、發布競聘公告、公布競聘崗位及有關事項。

3、報名。報名時須填寫報名登記表（附件3，自行下載打?。?，同時提交競聘條件要求的相應材料。其中，師德考核、現工作崗位、任課情況、班級管理（教研組長）及學校管理經歷、思想工作鑒定由學校審核簽注意見；出生年月、工作年限、教師資格、任職資格、學歷及專業、年度考核由縣教體局人事股審核簽注意見；近5年來黨、政紀處分鑒定在學校初審基層上由縣教體局紀委、監察室審查簽注意見。以上審查意見均為“符合條件，同意報名競聘”和“無違紀違規及安全事件”的，到領導小組辦公室報名登記，交驗登記表和相關材料（原件帶回，留存裝訂打印目錄的A4紙復印件），交兩張小2寸免冠照片。報名時間：8月6日8時至8月10日18時。

4、資格審查。全面審查參加競聘人員是否具有參加競聘資格。資格審查合格者將屆時予以公示，并于8月16日下午發放準考證。資格審查合格者達不到競聘崗位的3倍時，按照審查合格者的1/3（去尾法）核減或取消競聘崗位。

5、學科業務考試（筆試）。于8月17日9時—11時在商南縣高級中學進行。對經資格審查合格人員進行學科業務考試，滿分100分，折合總分為50分。根據考試成績，按照與競聘職位1:2確定面試人員?？荚噧热轂橄鄳獙W段的教育基礎理論（包括教育學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德）和專業課，其分值分別占筆試成績的40%、60%。筆試內容不指定教材。

6、技能測試（面試）。于8月20日在商南縣城關希望小學進行。技能測試采取講課的方式進行，備課30分鐘，講課在10分鐘以內，滿分100分，折合總分50分。授課教材小學為現行5年級第二學期教科書，學前教育為幼兒園大班第二學期語言教科書（世界地圖出版社）。

7、業績考核。于8月19日進行。對取得面試資格的人員提供的5年內業績材料進行逐項量化打分。業績考核成績以實得分計入總成績。接受業績考核人員務必于8月18日18時以前，將業績考核需要的證明材料（復印件）報業績考核組，逾期不予受理。

（1）各級黨委、政府、教育行政部門（不含教育學會、教科所）組織或參與評優評模授予的榮譽稱號和表彰獎項。同類獎項中多次獲獎的以最高等級一次記分。

（2）在教育行政部門組織或參與的教學大比武、優質課比賽、課堂大練兵等活動中設立的各類獎項。在同年度同類獎項中多次獲獎的以最高等級一次記分。

8、確定擬聘人員。按筆試、面試、業績量化考核總成績從高到低1:1確定擬聘人員（如總分并列，考核量化分高的優先，競聘幼兒園教師者具有幼教資格證的優先，教師世家優先，教齡長的優先，年齡大的優先）。

9、公示。對擬聘人員名單及競聘者業務考試成績、面試成績、業績考核成績在縣教體局公示欄和商南教育信息網進行公示。

10、聘用。公示結束（5個工作日）無異議的，經縣競聘領導小組研究后，縣教體局行文通知，相關學校予以聘用。

七、聘用待遇及要求

1、通過競聘上崗的人員，根據事業單位人事管理條例，按市、縣職改辦有關規定實施崗位聘任，本人自愿接受并服從所聘崗位等級的工資管理（含高職低聘）。

2、競聘者接受聘任后與聘用單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期為12個月。試用期滿，經學校、組織考核不合格者，退回原單位，合格留任的在合同期內個人不得提出調整工作崗位的要求。

八、組織實施

為確保此次公開競聘工作順利實施，充分體現客觀、公正、公平、公開的原則，將成立由縣長為組長，主管教育體育工作副縣長及縣教體局、人社局、編辦主要負責人為副組長，縣人社局、編辦分管領導及縣教體局科級領導為成員的競聘工作領導小組。領導小組下設辦公室、筆試工作組、面試工作組、業績考核組、監督審查組、保衛保密組、后勤保障組、電教服務組等8個工作組（辦公室），具體組織實施競聘工作。

商南縣農村學校教師進城任教公開競聘工作領導小組辦公室

2014年8月5日

附件：

1、商南縣農村學校教師進城任教公開競聘工作業績考核標準

2、商南縣農村學校教師進城任教公開競聘崗位（2014年）

3、商南縣農村學校教師進城任教公開競聘報名審查表

易賢網溫馨提示：

《商南縣農村學校教師進城任教公開競聘報名審查表.doc》來源于商南縣教育體育局網，最近更新2014年8月6日。

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