赤峰市阿魯科爾沁旗2014年度招聘教師工作實施方案

來源：赤峰市人事考試網閱讀：1240 次日期：2014-08-01 16:11:44

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為解決我旗教師短缺問題，建立完善教師常態補充機制，經旗人民政府研究決定，2014年公開招聘教師。為保證招聘工作順利進行，依據《教育法》、《教師法》、《事業單位人事管理條例》、《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《赤峰市人民政府關于加快發展民族教育的決定》等有關政策，結合阿旗教師編制和學科結構情況，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則。

二、組織領導

（一）旗人民政府成立阿魯科爾沁旗公開招聘教師工作領導小組，負責招聘工作的組織領導。

（二）由旗監察局、公安局、教育局、人社局組成聯合招聘教師工作資格審查紀檢監察小組，負責資格審查、過程監察、投訴受理等工作。

三、招聘計劃

本次共招聘全額撥款事業編制教師80名，其中定向招聘“項目人員”29名，定向招聘蒙授生40名。

面向社會招聘教師72名；面向2002年以前入學的全日制普通中等師范類畢業生和小教大專班畢業生招聘教師8名（蒙授6名,漢授2名）。

（一）崗位設置

1．按授課類別分：蒙語授課40，漢語授課40；

2．按城鄉區域分：旗直高中、旗直幼兒園25，農村牧區學校、幼兒園55；

3．按學校類別分:高中10，小學41，幼兒園29。

具體崗位設置見《2014年度阿魯科爾沁旗教育系統招聘教師崗位設置表》。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列條件：

1.政治思想端正，遵紀守法，身體健康，熱愛教育事業，服從分配;

2.戶籍要求：2014年7月31日前具有阿魯科爾沁旗戶籍或參加高考時戶籍所在地為阿魯科爾沁旗；2002年以前入學的全日制普通中等師范畢業生和小教大專班畢業生（統招生）出生地或生源地限為阿魯科爾沁旗。

在阿魯科爾沁旗服務期滿的“大學生村官”、“西部志愿者”、“社區民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“企業儲備人才”、“農村牧區特崗教師”六類服務基層項目生可不受戶籍地和生源地限制。

3.報考定向招聘“項目人員”的考生，要求必須是在阿魯科爾沁旗服務期滿、考核合格的六類服務基層項目生和大學生退役士兵，其他人員不得報考。

4.全日制普通師范類專業應、往屆畢業生或具有對應教師資格證的全日制普通非師范類畢業生。

5.學歷要求：報考高中教師崗位的人員必須具備普通高校全日制研究生及以上學歷；報考小學和幼兒園教師崗位的人員必須具備普通高校全日制大專及以上學歷（統招生）或2002年以前入學的全日制普通中等師范畢業生和小教大專班畢業生（統招生）。

6.年齡要求:2002年以前入學的全日制普通中等師范畢業生和小教大專班畢業生不限年齡；研究生1979年1月1日后出生；其他考生1984年1月1日以后出生。

7.專業要求：報考高中教師、小學音體美教師崗位的必須專業對口；小學教師其他崗位不限專業；報考幼兒教師崗位的限幼師、學前教育、美術、音樂、舞蹈專業畢業生。

8.具備擬招聘崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

3.普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；

4.法律、法規規定不得報考的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

自2014年7月31日起，在赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.cfpta.com.cn)、科爾沁綠原網（網址：www.kerqin.gov.cn）、阿魯科爾沁旗教育信息網（http://aq.cfedu.net/）向社會公布相關招聘信息。

（二）報名

1.報名采取現場報名的方式進行。

報名地點：阿魯科爾沁旗教育局四樓會議室(阿魯科爾沁旗天山鎮新城區教育局辦公樓4樓東側，聯系電話：0476-7235729)。

報名時間為2014年8月7日至2014年8月9日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30），過期不予補報。

2.報考人員在赤峰市人事考試信息網或科爾沁綠原網、阿魯科爾沁旗教育信息網上下載《2014年阿魯科爾沁旗公開招聘教師報名表》，準確填寫個人信息后用A4紙打印一式三份（考生留存一份；報名及資格初審時提交一份；復審時提交一份）。

3.報考人員必須本人報考，并提交近期正面免冠2寸彩照3張，報名時將現場采集考生電子版照片信息。

4.報名時還需提供以下證件和資料：報名表、二代居民身份證、學歷證書、教師資格證、戶口本或戶籍證明原件及上述證件的復印件各一份、高考時戶籍所在地證明（或高中畢業證）、在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的查詢期內的學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表）。報考定向招聘“項目人員”職位的人員還須攜帶服務項目證書或退役證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。

5、報考人員應認真閱讀本方案，仔細鑒別個人是否符合報考條件；并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。報名與參加考試所使用的證件必須一致。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符合報考條件的人員一律取消其聘用資格。報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

6.收費：報考人員需交納報名費20元、筆試考務費50元、參加面試時交面試費50元。2014年畢業的應屆高校畢業生和貧困家庭考生免收報名費、筆試考務費、面試費；2013年畢業的高校畢業生減半收取。符合減免條件的考生，報名時持《減免考務費申請表》1份，低保家庭考生需提供《最低生活保障對象審批表》原件和復印件，在報名時辦理減免考務費手續。

（三）資格初審

資格初審工作由阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實施。出現異議的，由公開招聘領導小組做出裁決。

資格初審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和機關事業單位在編人員等真實身份以及提供虛假工作經歷證明的，一律取消報考資格。

每位應聘人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃數與報考人數比例原則上應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，由公開招聘工作領導小組決定降低開考比例或調整該崗位招聘計劃（招聘“項目人員”等定向崗位如果達不到開考比例，將其定向崗位調劑到相應非定向崗位內）。2002年以前入學的全日制普通中等師范畢業生和小教大專班畢業生不限開考比例。

報名序號是報考人員領取準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。

（四）領取準考證

資格初審通過人員請于2014年8月14日—15日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30）攜帶本人二代居民身份證到阿魯科爾沁旗教育局人事股（阿魯科爾沁旗教育局辦公樓201辦公室，聯系電話：0476-7235729）領取準考證。

（五）考試

考試采取筆試和面試的方式進行，筆試分蒙漢兩種文字試卷，同一張試卷只能用一種文字答卷。

報考蒙語授課崗位的考生必須選用蒙古文試卷、用蒙古文答卷，用蒙語面試。報考其他崗位的考生需選擇漢語試卷、用漢語答卷，用漢語面試。

1.筆試

筆試滿分為100分。

(1)筆試內容范圍

報考高中教師崗位：中等層次教育學、教育心理學、教育法律法規的內容，一張卷100分；

報考小學音體美教師崗位：初等層次教育學、教育心理學、教育法律法規的內容，一張卷100分；

報考中師和小教大專畢業生小學崗位、小學其他崗位：現行初中和小學語文、數學課程內容（初中內容占70%，小學內容占30%），一張卷100分；

報考幼兒園教師崗位：《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》及《3—6歲兒童學習與發展指南》規定內容，一張卷100分。

(2)筆試時間2014年8月17日（星期日）上午9：00-11：30

(3)筆試地點

筆試地點見《準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

(4)政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者筆試成績加2.5分（請報名考生認真填寫報名表，因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。

（5）筆試總成績=筆試成績+政策加分。

2.面試

面試滿分為100分。

（1）進入面試范圍人員確定

按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試范圍人員（低于1：3比例崗位的應聘者，經領導小組研究決定是否進入面試范圍）。同一崗位筆試總成績出現末位并列者同時進入面試范圍。

（2）內容及要求：報考高中教師崗位、中師和小教大專畢業生小學教師崗位、小學教師其他崗位的面試方式為說課。報考音體美和幼兒教師崗位的面試方式為說課、技能加試。

（3）說課內容為相應學科的課程，說課順序現場抽簽確定，同一崗位人員說課內容相同，備課30分鐘，每人說課時間8分鐘。

（4）音體美、幼兒教師技能加試，在說課后進行。

音樂專業加試內容：視唱、琴法、演唱；

體育專業加試內容：800米跑、立定三級跳、原地推鉛球；

美術專業加試內容：色彩靜物寫生、素描石膏像寫生、命題繪畫；

幼兒教師技能加試內容：彈唱、舞蹈、繪畫。

（5）說課與技能加試分數比例為4:6.即

面試成績=說課分數×40%＋技能加試分數×60%。

實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一套試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入體檢環節。

（6）時間和地點：2014年8月23-24日，面試地點另行通知（請考生關注赤峰市人事考試信息網、科爾沁旗綠原網、阿魯科爾沁旗教育信息網）。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%。

考試成績保留小數點后三位小數。同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列情況，查閱小數點后每一位數字用于區分分數高低；如果數字完全相同，則以筆試總成績高者優先進入體檢。

4.公布成績

在赤峰市人事考試信息網、科爾沁綠原網、阿魯科爾沁旗教育信息網進行公示。2014年8月20日公布筆試總成績，2014年8月25日公示考試總成績。

（六）資格復審

資格復審工作由阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實施。進入復審階段的考生，于2014年8月26日—2014年8月27日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）攜帶本人二代居民身份證、報到證及本人檔案（個人私自開封檔案，不予審核和認可）到旗教育局進行資格復審。

在規定的期限內未參加復審或審核不符合報考條件者取消聘用資格，按成績高低順序依次等額遞補一次。

審查結果由相關責任人簽字，并加蓋單位公章。發現弄虛作假者，取消聘用資格，并依據相關法律追究其責任。

2002年以前入學的全日制普通中等師范類畢業生和小教大專班畢業生，由招聘工作資格審查紀檢監察小組進行審查，對違法違紀、偽造證據、出具虛假證明的，追究相關人員的法律責任。

（七）體檢與考核

按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位應聘人數，等額確定進入體檢的人選。體檢的內容參照《內蒙古自治區教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由旗教育局、衛生局、監察局具體組織實施，體檢費用考生自理?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

考核工作在體檢結果公布后進行，由旗教育局負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況，并形成書面考核材料?？己瞬缓细竦目忌?，不予聘用，而后按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。對考核不合格的考生，應書面通知其不合格的理由及申訴時間和機關。

體檢和考核時間為2014年8月29日。

（八）公示

根據考生的考試總成績和體檢、考核結果，經招聘領導小組集體研究，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網、科爾沁綠原網、阿魯科爾沁旗教育信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格，不再遞補。

（九）聘用

1.公示期滿后，按同一代碼崗位從高分到低分依次自選單位。

2.有違法違紀、偽造證件或檔案及舞弊行為的，經調查屬實的不予聘用，并移交有關部門立案查處。

3.招聘的教師實行合同聘用制管理，聘用學校與招聘的考生簽訂試用合同，試用期為一年，試用期滿后由人力資源和社會保障局、教育局、聘用學校對試用人員進行考核，考核合格者可繼續聘用，享受國家事業單位相應的工資福利待遇，不合格者解聘。

4.聘用后不按規定時間內到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘工作有關要求：

（一）嚴格工作紀律。為保證招聘工作的公平、公正，此次招聘考試工作委托相關機構組織實施。

（二）在招聘工作過程中，各工作組織要強化責任意識和服務意識，做到各司其職，各負其責，密切配合，通力協作，嚴格執行簽字、存檔、備案制度。

（三）對招聘過程中出現的違法違紀事件，將嚴肅查處，并追究相關責任人的責任。

七、其他

（一）本方案由旗人力資源和社會保障局、教育局負責解釋，實施本方案中出現的特殊情況由領導小組研究決定。未盡事宜及臨時通知請報考人員隨時關注赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.cfpta.cn)、科爾沁綠原網（網址：www.kerqin.gov.cn）和阿魯科爾沁旗教育信息網（http://aq.cfedu.net/）。

(二)公示期間分別在旗紀檢委和教育局設立咨詢舉報電話：

旗紀委信訪辦：電話：7232863

考試咨詢電話：電話：7235729

附件：

2014年度赤峰市阿魯科爾沁旗教育系統招聘教師崗位設置表(一)

2014年度赤峰市阿魯科爾沁旗教育系統招聘教師崗位設置表(二)

2014年度阿魯科爾沁旗教育系統招聘教師減免申請表/2014年度赤峰市阿魯科爾沁旗教育系統招聘教師報名表

易賢網溫馨提示：

《2014年度阿魯科爾沁旗教育系統招聘教師減免申請表/2014年度赤峰市阿魯科爾沁旗教育系統招聘教師報名表》來源于江西省教育考試網，最近更新2014年7月31日。

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阿魯科爾沁旗公開招聘教師工作領導小組

組長：張吉信旗委常委、旗人民政府常務副旗長