經安塞縣人力資源有限公司與安塞縣教育局簽訂用工協議，通過勞務派遣的方式，公開選聘一批幼兒園臨聘教師?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、熱愛幼兒教育事業，具有良好的政治思想素質和心理素質，具有較強的事業心、責任感和使命感。

2、全日制普通高校師范教育類本科及以上學歷畢業生，持有教師資格證書；或具有學前教育、音樂學、音樂表演、音樂教育、舞蹈學、美術教育、藝術教育、藝術設計專業的全日制普通高校師范教育類大專學歷畢業生，持有教師資格證書。符合條件的2014屆畢業生也在選聘范圍。

3、安塞縣戶籍（指2014年7月15日之前已經在安塞縣落戶的常住戶口，以及因上大學遷出戶口的原安塞縣常住戶口。大學畢業后已將戶口遷到其他縣市的不得報名。），1985年7月1日以后出生；身體健康，五官端正，沒有明顯生理缺陷，無傳染疾病和精神疾病。

二、招聘崗位及人數

計劃招聘幼兒教師160名，工作崗位為鄉鎮幼兒園。

三、招聘程序和辦法

勞務派遣幼兒園教師工作參照《延安市機關事業單位臨時聘用人員管理暫行辦法》執行，按照發布招聘公告、公開報名、資格審查、筆試面試、體檢政審、公示、簽訂聘用合同、崗前培訓、上崗任教的程序進行。

（一）發布招聘公告

8月1日-8月2日，擬定招聘勞務派遣幼兒園教師公告，向社會公開發布。

（二）公開報名

8月3日-8月6日，應聘者本人攜帶本人畢業證、教師資格證、戶口本、身份證原件及復印件，近年來所在單位工作經歷證明，近期免冠彩色2寸照片5張，現場辦理報名手續。

報名地點：安塞縣教育局會議室（文化大樓12樓）

（三）資格審查

報名時，對應聘人員的戶籍、年齡、學歷、專業、教師資格等情況進行現場審核。對應聘人員的身體情況進行現場目測，有明顯生理缺陷的不予報名。

（四）筆試和面試

聘用采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試內容為幼兒教育基礎理論知識和公共基礎知識，面試內容主要包括彈唱、舞蹈、朗誦，重點考察應聘人員的基本技能。若報名人數未達到招聘崗位數時，不組織筆試，面試合格者確定為聘用對象；若報名人數超過招聘崗位人數時，先組織筆試，筆試成績按照1：2的比例確定參加面試人員，不足1:2時則全部進入面試。筆試與面試成績按照6:4計算，依據兩項合計成績由高到低聘用，成績相同時按筆試成績高者優先、學歷高者優先的原則聘用。筆試和面試時間另行通知，請隨時關注安塞縣政府網、安塞縣教育網和公告公示欄。

（五）體檢和政審

擬聘人員參加體檢和政審。體檢統一在安塞縣人民醫院進行，體檢標準按《陜西省中小學教師資格體檢標準》執行。政審工作由縣公安局按有關規定進行審查。體檢和政審不合格者，取消聘用資格。取消聘用資格出現缺額，按照成績高低遞補。

（六）公示

擬聘人員確定后進行公示，接受社會監督。

（七）簽訂聘用合同

擬聘人員公示無異議后，安塞縣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同，明確雙方權利和義務，并將聘用人員交縣教育局統一管理使用。

（八）崗前培訓

聘用后安排勞務派遣人員進行教育政策法規、教師職業道德規范、幼兒教育理論和基本技能等崗前培訓。

（九）上崗任教

勞務派遣人員到派遣單位報到上崗，并將派遣人員花名冊向縣人社、編制、財政部門進行備案。

四、管理及待遇

1、相關待遇。勞務派遣人員聘用期限為一年，每人每月工作生活補貼2000元，按規定繳納五項社會保險。

2、合同管理。安塞縣人力資源有限公司與安塞縣教育局簽訂用工協議，安塞縣教育局按時向安塞縣人力資源有限公司撥付使用勞務派遣人員的各項費用。安塞縣人力資源有限公司與受聘人員簽訂《勞務派遣合同》，負責勞務派遣人員工資的按月發放、社保費的按時繳納、各類勞動爭議事件的處理，負責勞務派遣人員勞動檔案的建立托管、社保關系接續轉移和黨團關系的接收等。勞務派遣人員必須服從縣教育局的統一安排和所在單位的統一管理。教育部門依據教師管理有關規定對勞務派遣人員進行培訓和考核。對成績突出、表現優秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育；對違紀違規、經考核認定不適合繼續任教的，教育部門可隨時將勞務派遣人員介紹回安塞縣人力資源有限公司。

五、紀律要求

招聘工作必須堅持公開公正、平等競爭、擇優選聘的原則，嚴格招聘條件和招聘程序，規范操作環節，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。對于資格審查、筆試、面試等各個程序的進展情況都要按規定向社會公布，并確保及時、全面、準確。凡在招聘工作中出現弄虛作假、徇私舞弊行為，嚴格按照有關規定追究責任。

招聘有關信息將通過安塞縣政府網、安塞縣教育網和公告公示欄發布，請應聘人員及時查詢。

安塞縣人力資源有限公司

2014年8月1日

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