根據泉州市教育局《2014年泉州市屬公立學校公開招聘教師面試工作方案》（泉教人函〔2014〕64號）文件規定，制定我校補充招聘教師面試工作方案。

一、面試的組織

補充招聘教師面試工作由泉州市教育局組織，我校組織實施，泉州市招考錄用教職工工作領導小組派監察和巡視人員到場，對面試過程實施監察和巡視。

我校將加強領導，成立面試領導小組及工作小組，做好面試的組織工作，遵循公開、公平、公正的原則，確保面試工作有序進行。如發現違紀舞弊的現象將嚴肅追究當事人及領導的責任。

二、面試的時間和地點

面試時間：8月4日上午。

面試地點：我校清源樓。

三、面試的人選

我校補充招聘音樂教師1人。泉州市教育局將按筆試成績從高分到低分，根據報考以上崗位數1：3確定面試人選。我校將提前三天通知面試人選本人，若面試人選在面試前三天下午4：00之前放棄資格，由我校報市教育局核準后，在報考該職位的考生中，由高分到低分依次遞補進入面試人選。

四、面試的內容和方式

面試以片斷教學、提問問題和崗位技能考試為主要形式。片段教學占面試總分的40%,回答問題和崗位技能考試占面試總分的60%。

片斷教學課題選自我校使用的教育科學出版社《藝術》教材中。考生抽簽確定面試順序，用60分鐘當場撰寫片斷教學設計稿，然后依次進行面試?？忌唤榻B自己的簽號，不能介紹姓名。片斷教學時間控制在10分鐘內。片斷教學后，評委根據測試項目內容提出面試問題，考生按要求回答或操作。面試題目3個，時間不超過10分鐘。

五、考場的設置

我校大門口要有明顯的考場設置標志，入口處設有指示路標?？紙鲈O立警戒線或警戒牌，嚴禁無關人員進出。保持考場肅靜，禁止喧嘩。

面試考場由面試室、候考室和考務室組成。面試室內設評委席、考生席、計分核分員（計時）席、記錄席和監察席。評委和工作人員佩戴標志牌。

考室要備足以下物品：記錄筆、草稿紙、計算器、計時器、訂書機（釘）、裁紙小刀、膠水、信封、資料袋和《市屬學?？荚囦浻媒處熋嬖囋u分表》、《市屬學?？荚囦浻妹嬖嚦煽冃畔⒉杉怼?、《市屬學校考試錄用面試考場情況記錄表》。

六、成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準，評委現場獨立評定，由考務人員匯總。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定考生面試的成績。當場公布考生的成績。

面試成績占總成績的60%。

七、其他事項

考生攜帶身份證、準考證按通知的面試時間提前30分鐘到面試地點報到，遲到20分鐘者，以自動放棄面試資格處理。

未盡事宜由我校面試領導小組在不違背上級相關規定前提下做出決定。

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