為了適應事業單位工作需要，根據《鹿寨縣事業單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》（鹿辦發［2012］13號）精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位編制限額外（以下簡稱編外人員）工作人員13人（參見附件：鹿寨縣2014年第三次事業單位招聘編制限額外工作人員計劃表）。為確保招聘工作順利完成，現將招聘事宜公告如下：

一、組織領導

公開招聘事業單位編外人員工作由縣人力資源和社會保障局統籌安排，招聘單位及其主管部門組織實施，在縣紀檢監察機關監督下進行。

二、招聘的基本條件

（一）熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；

（二）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德；

（三）身體健康，能適應招聘崗位的工作，年齡在18—35周歲（1979.07.01–1996.06.31出生），具有崗位要求的專業、學歷及其他資格條件。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關、事業單位工作人員，以及有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

（五）招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2014年6月31日為界。

三、招聘對象范圍

（一）獲得全國普通院校全日制本科以上（含本科）學歷人員，或具有中級以上專業技術職務資格的人員，報名不受戶口所在地限制；

（二）大專及以下學歷、非普通高校畢業生必須是柳州市轄區生源或者戶籍為柳州市轄區的考生（在公安局戶籍部門入戶登記時間為2014年6月31日24：00時之前）；

（三）屬于鹿寨縣給予適當照顧的（夫妻兩地分居、身邊無子女的父母、隨軍家屬就業）人員報名不受戶口所在地限制。

四、報名

（一）報名時間、地點：報名時間2014年8月1日至8月5日上午8：00－－12：00，下午15：00－－18：00。報名地點：鹿寨縣直屬機關干部職工子女幼兒園（鹿寨縣碼頭巷56-1號）。

（二）凡符合報考條件要求者，在鹿寨縣政府網（http://www.luzhai.gov.cn/）上下載填寫《鹿寨縣2014年第三次事業單位公開招聘編制限額外工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時粘貼本人近期免冠彩色照片（小于20K），認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

（三）報名時須提交本人有效居民身份證、畢業證、報名登記表、戶口簿（受戶籍限制的人員須提供）、工作經歷證明（報考崗位有工作年限要求的人員須提供）、單位同意報考證明（有工作單位人員須提供）以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料（原件及復印件）等。身份證、畢業證、戶口簿、資格證等驗證后原件退回，經驗證無誤后才能進入筆試和面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。

五、筆試

視報名情況確定是否進行筆試。如需筆試，按以下辦法進行：

筆試為公共科目筆試，主要測試應試者應知應會的基本知識，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、事業單位改革與管理、法律常識、職業道德、邏輯推理、語言理解與表達、公文寫作與處理、時事政治等?？荚嚂r限為120分鐘。

六、面試

根據筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數線。在筆試合格分數線基礎上，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。如不進行筆試，則按不低于1∶3的比例確定面試人選。對達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，并報縣人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。面試采取結構化面試的方法進行。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，在紀檢監察機關監督下進行。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。

七、體檢

根據面試成績，從高分到低分，按計劃招聘人數與考察人選1：1的比例確定考察人選，對考察人選統一進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，報經縣人力資源和社會保障局批準，可按面試成績由高分至低分依次遞補。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。

八、考察

（一）對體檢合格的人選進行考察。

（二）考察內容主要考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。

（三）考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組，在規定的時間內具體組織實施考察工作，并形成書面考察材料（一式兩份），考察小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章認可?？疾旖Y束后，將擬聘人選的考察材料報縣人力資源和社會保障局匯總備案。

（四）招聘單位有考察不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

九、人員聘用

根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，經招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核同意后，在鹿寨縣政府網（http://www.luzhai.gov.cn/）和招聘單位工作區域內公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。經公示無異議的，由招聘單位填寫《鹿寨縣2014年事業單位編制限額外招聘人員審批表》，經用人單位主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續，聘用手續須在5個工作日內完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應與受聘人員按《鹿寨縣事業單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》簽訂聘用合同書。

十、加強領導，嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘在與本單位負責人有直接上下級關系的崗位工作。招聘工作相關人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1．考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2．考生在考試、考察過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的；

4．工作人員故意泄露考試題目的；

5．違反《鹿寨縣事業單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》（鹿辦發［2012］13號）規定的其他情形的。

（四）對違規招聘的人員，一經查實，不予辦理聘用手續；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，嚴格按有關規定和程序處理；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。

鹿寨縣人力資源和社會保障局

2014年7月24日

鹿寨縣2014年第三次事業單位公開招聘編制限額外工作人員計劃表

鹿寨縣2014年第三次事業單位公開招聘編制限額外工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《鹿寨縣2014年第三次事業單位公開招聘編制限額外工作人員報名表.doc》來源于鹿寨縣人民政府網，最近更新2014年7月24日。

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