為充實我縣縣城中小學、幼兒園的師資力量，提高教育教學質量， 結合本縣實際，制定本實施方案。

一、目的和宗旨

通過考調，促進我縣教師的合理流動，形成公平、合理、有序的良好氛圍和良性競爭機制，提高教師的工作積極性、主動性和公平競爭意識。使縣城中小學校、幼兒園師資力量得到有效充實和加強，進一步增強縣城中小學在全縣教育改革和發展中的引領和窗口性示范作用。

二、原則和要求

1、堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

2、根據學校的學科結構及缺編實際需求開展考調工作，所補充的教師數必須嚴格控制在縣編委辦核定的教職工編制用編數總額內。

3、定科定崗擇優確定調動人選。

三、考調程序

考調基本程序是：宣傳→公布考調學科數→報名（同時進行報考資格審核）→筆試→筆試成績公布→面試人員名單公布→說課→面試成績公布→總成績公布→考察→確定擬調人員公示→公示期滿確認無異議后行文調動。

四、考調學校及指標

1、考調學校

小學：王母辦一小、二小、三小、四小、實驗小學、機關幼兒園

中學：二中、三中、四中、六中、中等職業學校

2、考調教師指標見表：

五、報考對象和條件

（一）報考對象：望謨縣教育系統目前仍在教學崗位的鄉（鎮）中小學、幼兒園教師，含2014年招聘的特崗教師。

（二）報考條件

1、參加考調的教師須具有良好的教師職業道德，遵守校規校紀，愛崗敬業，愛校如家，愛生如子，無違法違紀行為，無嚴重體罰學生行為。

2、報考高中、初中教師學科崗位的，須具備國家承認的本科及以上學歷（屬“雙科”生視同一個本科，可選擇其中一個專業報考），報考教師在考調后須在兩年內取得高中、初中《教師資格證》，兩年內未取得高中、初中《教師資格證》的，則回原校任教。

3、報考小學學科教師崗位的，須具備國家承認的大專及以上學歷、且考調后須在兩年內取得小學《教師資格證》，兩年內未取得《教師資格證》的，則回原校任教。

4、報考幼兒教師崗位的，須具有國家承認的幼師及以上學歷，且考調后須在兩年內取得《教師資格證》；兩年內未取得《教師資格證》的，則回原校任教。

（三）以下人員不得報考

1、無故不參加國培、省培、州培、縣培繼續教育培訓的；

2、因違紀違規被紀檢監察部門處分的；

3、因違法被司法部門立案偵察或正在立案偵察的；

4、因違反社會治安被司法部門拘留或處罰的；

5、違反校規校紀等被學?；蚪逃姓块T通報批評的；

6、有過嚴重體罰學生，在社會上造成不良影響的；

7、身體狀況不符合考聘學科崗位要求的；

8、水平測試：師生同考兩次不合格者；

六、考調具體實施方案

（一）考調采取筆試、面試的方式進行，每位教師只能依照自己所學專業或任教學科報考一所學校的一個學科崗位，若多報，則取消考試資格。

報名時間：2014年7月18 日—24日

報名地點：縣教育局

報名方式：學校推薦和個人報名相結合。為確保鄉鎮學校正常的教學秩序和學校工作的正常運轉，凡個人報名的，須持有現所在學校、中心校同意報考的證明，考生請于2014年7月29 日下午至30日上午到教育局領取準考證。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試時間：2014年7月31日上午8:30—10:30。

2、筆試內容：

（1）報考高中學科教師崗位，筆試內容為高一至高三現行教材學科基礎知識、《中小學教師職業道德修養》（其中學科基礎知識占70%，《師德修養》占30%）總分100分（合卷）；

（2）報考初中學科教師崗位，筆試內容為初中七至九年級現行教材學科基礎知識、《中小學教師職業道德修養》（其中，學科基礎知識占70%，《師德修養》占30%）總分100分（合卷）；

（3）報考小學學科教師崗位筆試內容為小學一至六年級現行教材學科基礎知識、《中小學教師職業道德修養》（其中，學科基礎知識占70%，《師德修養》占30%）總分100分（合卷）；

（4）報考幼兒教師崗位，筆試內容為小學一至六年級現行教材語文學科基礎知識、《中小學教師職業道德修養》（其中語文占70%，《師德修養》占30%）總分100分（合卷）。

（三）面試

筆試成績低于60分的不予進入考調下一環節，面試依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1:2的比例確定面試對象。當某一學科進入面試人數達不到2:1比例時，則對該學科計劃考調數按比例進行核減，核減后的考生筆試成績若達到70分（含70分）以上的，亦可進入考調下一環節，直接進入面試，否則無資格參加面試。

1、面試時間：2014年8月7日上午8：30。

2、面試：報考高中、初中、小學教師崗位的面試采取說課方式進行；報考幼兒教師崗位面試采取說課及才藝表演方式進行。

3、面試評委組由5人組成，分高中、初中、小學、幼兒四個學段進行，各學科成立相應學科面試評委組（語文、數學、英語、信息、各一個組；理、化、生一個組；音、體、美一個組；政治、歷史、地理一個組；幼兒一個組）。評委組成員由考調工作領導小組確定，面試整個過程接受縣紀檢監察局、人力資源和社會保障局及社會各界監督。

4、說課內容：說課內容及范圍與筆試內容及范圍相同。

5、說課程序：由考生依照本人報考學校及學科在面試前一天下午到報名處抽面試順序簽。每位報考教師說課時間為25分鐘；準備時間為40分鐘。

6、面試地點：望謨縣第二中學

7、面試成績計算，面試成績按百分制計算，采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均分作為考生面試成績，并于當場進行宣布。

（四）總成績計算，考調教師總成績按百分制計算，其中：筆試成績占60%，面試成績占40%，折算后成績均“保留小數點后三位數字”。

（五）考察

經筆試、面試（對學科面試人數達不到該學科計劃考調數2:1比例，但考生筆試成績達到70分及以上，且面試成績達到80分及以上）成績上線的人員確定為考察對象，對其德、能、勤、績等方面進行綜合考察，考察組由縣紀律監察局、縣人社局、縣教育局、聘用學校抽調人員組成。

（六）擬調人選公示

根據各學科招聘計劃數及考察結果，分別按考調教師總成績依次從高分到低分擇優確定擬調人選，并進行為期5天的公示。

七、其他

凡被確定為擬調人員，其專業技術職務只帶專業技術職稱資格到新單位，而專業技術職務及崗位等級則在新單位重新競聘。

八、紀律與監督

資格審核貫穿整個考調過程，凡為報考教師出具報考證明的學校、中心校校長，理應本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經被舉報，并查實，則取消報考人員資格和調動資格，并按有關規定查處有關人員的責任。

各學科評委在評分工作中必須堅持“公平、公正”的原則，實事求是給予評分，不得打人情分，不得弄虛作假，一經被舉報，并查實，除取消評委資格外，并按有關規定追究責任，給報考教師所評的成績視為無效，責成重新考評。

各學科評委，務須嚴肅考調工作紀律，秉公辦事，整個考調工作接受縣紀檢監察部門、縣人力資源和社會保障局和社會監督。

九、本方案只適用于2014年的考調工作，如在實施過程中有新情況和新問題，請及時與縣教育局、縣人力資源和社會保障局聯系，未盡事宜由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋答復或請示答復。

咨詢電話：0859—4616228(縣教育局)

0859—4610640（縣人力資源和社會保障局）

2014年縣城中小學補充教師考調工作領導小組

2014年7月16日

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