培養目標
本專業培養德智體美全面發展，具有扎實的專業基礎知識、較強的實踐能力與創新精神，具備管理學、人力資源管理等方面基礎知識，能在各類機關、企事業等單位從事人力資源管理工作的人才。
培養要求
具有扎實的人力資源管理專業基礎知識、基本理論、基本技能；具有一定的人文社會科學、自然科學和藝術審美的基礎理論知識和素養。具有獨立獲取知識的能力和創新能力，具備較好的適應能力并具備從事本專業及相鄰專業工作的基本能力和素質。
主要課程
管理學、組織行為學、高等數學、公共關系學、人力資源管理、公司戰略管理、社會心理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、經濟法、市場營銷學、財務管理、會計學、工作分析與工作設計、員工培訓、現代薪酬管理、績效管理、人事測評與方法等課程。
主要實踐環節
軍事訓練、專業素質拓展、專業實驗、專業實習、專業見習、學年論文、畢業論文等。
學制
實行學分制，學生可在3—6年內完成學業。
授予學位
達到學位授予條件者授予管理學學士學位。
畢業生適用范圍
在政府機關及企事業單位，從事人力資源管理工作。包括：人力資源規劃、人員招聘與測評、薪酬管理、績效管理、員工培訓、員工職業生涯管理、勞動關系管理等管理工作。
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