根據全省統一安排，海西州2014年縣級公立醫院和基層醫療衛生機構公開招聘工作人員筆試工作于7月20日在德令哈市進行。全州設德令哈市實驗小學1個考點、22個考場，應參加考試考生500人，實際參加考試459人，參考率92%。此次筆試考務工作在各級領導的高度重視、相關部門的密切配合下，人事考試機構精心組織，圓滿完成了筆試考務工作，受到了各級領導的充分肯定。

一、加強組織領導，強化責任落實。州人社局將此次考試作為政治責任，提高對考試安全重要性和考試環境復雜性的認識。一是加強組織領導，按“誰主管、誰負責”的原則，把考試安全作為第一要務，精心研究制定了考試實施方案和考試突發事件應急預案，協調紀檢、公安、衛生、電力和無線電管理部門及學校等多方力量共同參與，共抽調考務工作人員53人。二是考前專門召開了考務培訓會，主要負責人親自抓，負總責，一級抓一級，層層抓落實，逐級簽訂責任書，把安全保密工作責任落實到崗，落實到人。共簽訂責任書56份。三是對規范工作程序、嚴肅考風考紀、加強考試安全、違紀責任追究等提出了明確具體的要求，修改完善各類職責、責任書等13份，堅決維護人事考試的規范性、嚴肅性和公正性，確?？荚嚟h境綜合治理取得實效。

二、強化精細管理，確?？荚嚢踩?。州人事考試機構加強細節管理，規范工作流程，做到精心組織、精細管理、狠抓落實，健全完善保密工作制度。重點抓好試卷運送、保管、分發及答卷回收等重點環節的監管，強化對試卷存放期間保密室值守情況的監管、檢查，堅決防止考試失密、泄密事件發生。全面、系統地梳理檢查所有考務工作環節，確保無縫對接，不留盲點和死角，進一步嚴格考場管理、嚴肅考風考紀，確?？荚嚾f無一失。

三、加強隊伍建設，全面落實教育培訓。州人事考試機構、考點校區做好工作人員職責培訓，尤其是承擔保密工作人員的遴選，選擇品行正、素質高、作風細、工作熟的教師擔任監考員，同一考場的監考員由人社、教育各選派一名。對有直系親屬或利害關系人參加考試的人員堅決執行回避制度，有針對性地加大對各級考試工作人員的安全保密、法制教育。加強對各級考試工作人員，尤其是涉密及監考人員的管理，規范操作程序，嚴格實行監考責任追究制，嚴厲打擊考試作弊，維護考生利益，堅決做到考試公平公正，確保做到一切為了考生。

四、優化考試服務，構建和諧考試環境。州人事考試機構牢固樹立以人為本、全心全意為考生服務意識。關愛弱勢群體，積極幫助和解決好有特殊困難考生的相關問題，完善服務手段，提高服務質量，注重施考過程中對考生的人文關懷，防止考生無意識違規行為發生。并且利用網絡、媒體、公告欄等有效載體，及時發布考試信息和考試線路圖，在考點醒目位置張貼大幅的《考場規則》、《應考人員違紀處理規定》和《考點考場分布示意圖》，懸掛宣傳語；并由交管部門對考點主要道路實施交通管制，實行“禁鳴”、“禁噪”；同時，配備了醫務人員和備用電源，著力為考生提供高效、便捷的服務和營造安全、舒心的考試環境。

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