培養目標：培養具有現代人力資源管理專業知識和技能，掌握經濟、管理、法律等方面的知識和能力，具備組織設計、員工招聘與選拔、績效考評與激勵、薪酬福利管理、員工培訓與技能開發等專業核心技能，能在政府部門和企事業單位從事人力資源管理的應用型、復合型人才。
主要課程：管理學、人力資源管理概論、企業戰略管理、管理心理學、勞動經濟學、人力資源統計學、勞動法規與政策、行政管理、組織行為學、職務分析與設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發、績效管理、薪酬管理、國際人力資源管理、職業生涯設計與管理、勞動爭議處理概論、社會保障學、招聘方案設計、人力資源解決方案設計、人力資源管理綜合實訓、ERP軟件實操等。
重要實踐教學環節：社會調查與實踐、人力資源管理綜合實訓、人力資源市場調查、統計軟件實操、企業分散教學實習，畢業實習、畢業設計（論文）。
實驗室建設：本專業目前有統計軟件實操實驗室、ERP軟件實驗室等。
校外教學實習基地：本專業擁有對口實習基地3個：廣東電動工具廠有限公司、南昆山溫泉有限公司、廣州盛華信息有限公司等。
專業特色：本專業教師發表科研論文多篇：《地區社會保障水平的適度性分析—以廣東省為例》、《獨立學院管理學課程教學的一些具體問題分析》、《民辦高校人才激勵機制淺談》、《民辦高校師資隊伍建設探析》等。
本專業目前有統計軟件實操實驗室、ERP軟件實驗室等 。
技能證書：本專業可考取的技能證有：人力資源經理助理。
就業領域：就職政府機關、企事業單位、大中型工商企業、跨國公司、社會組織、咨詢機構，從事人力資源開發與管理、行政管理等工作。
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