【培養目標】本專業按照“寬口徑、厚基礎、強專業、重應用”的培養目標，面向各級政府部門、政策研究部門、社會保障基金管理機構、社會團體及大中型企事業單位，培養具有扎實基礎知識、具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具有較強的書面和口頭表達能力的高素質創新型、應用型專門人才。
【專業主干課程】包括：管理學、經濟學、社會學、心理學、會計學、財務管理、統計學、人力資源管理概論、薪酬管理、勞動經濟學、勞動和社會保障法、勞動關系、公共經濟學、公共事業管理、行政管理學、社會保障學、社會保險、社會救助與社會福利、社會保障制度國際比較等。
【就業領域】畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。
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