根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和區直事業單位新進人員計劃及用人單位工作需要，經研究決定，邵陽市大祥區面向社會公開招聘一批農村中小學教師。現就有關事項公告如下。

一、招聘計劃與職位

本次共招聘農村中小學教師60名，招聘計劃與名額如下：中小學語文教師10名，中小學數學教師20名，中學英語教師6名，中小學音樂教師5名、小學體育教師5名、小學美術教師5名，中學物理教師2名，中學化學教師2名，中學歷史教師2名，中小學計算機教師3名。具體招聘計劃和職位詳見附件。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律、品行端正、熱愛教育事業；

3、組織觀念強，服從安排；

4、身體健康，能勝任教師崗位；

5、年齡為18周歲至35周歲（1978年8月1日至1996年7月31日期間出生）;

6、有國家認可的大專及以上學歷并具備報考職位的相應資格要求（詳見附件）。

三、實施步驟

本次招聘工作由大祥區事業單位招聘領導小組統一部署，區人力資源和社會保障局與區教育局共同組織實施。整個招聘工作按發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2014年7月23日至7月27日，上午8:00-12:00，下午15：00-18：00。

2、報名地點：大祥區政務中心（大祥區行政大樓一樓）。

3、報名方式：現場報名，不接受委托報名。

4、報名要求：報名時請持以下相關證件：

（1）正式有效身份證明、畢業證、教師資格證等原件和復印件一式兩份；

（2）近期免冠一寸同底彩色照片4張；

（3）有工作單位的須提供原單位同意報考證明原件（具有農村義務教育階段學校教師特設崗位身份的人員，除原單位同意外，還需提供當地縣級教育行政主管部門批準證明原件方可報考）；

（4）填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（一式二份）。

5、資格審查：由區事業單位招聘工作領導小組辦公室資格審查組進行資格審查，個人所提供的相關證件必須真實有效，凡弄虛作假一經查出，即取消考試和聘用資格。

6、開考比例：每個職位招聘計劃數與報考人數的比例不低于1:3，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數。

（二）筆試

1、準考證領?。嘿Y格初審合格的報考者持身份證原件、報名發票于2014年7月30日至7月31日到在大祥區政務中心領取準考證。

2、所有考生均參加公共基礎知識和專業知識筆試。筆試成績占綜合成績的60%，其中，公共基礎知識成績占綜合成績的20%，專業知識成績占綜合成績的40%。公共基礎知識主要內容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、行政管理常識、公文寫作與處理等。專業知識考試的內容為本專業相關知識，考試范圍以師范類初等教育教材為主。

3、筆試時間及地點：筆試時間為2014年8月2日上午9:00－11:30。筆試地點見準考證。

（三）面試

面試采取實踐操作筆試法。按公共基礎知識占20%，專業知識占40%的比例折算總成績，從高分到低分按招聘計劃數1：2的比例確定參加面試人員。如最后一名入圍人員者筆試成績相同則一并進入面試?？荚嚪秶亲珜懰紝I科目（小學4-6年級教材，中學7-9年級教材）的一課教案和一課案例分析。面試成績占綜合成績的40%。

面試時間、地點另行通知。

（四）成績排名

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數字。按所報職位綜合成績從高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名；如筆試成績也相同的，按全日制學歷層次從高到低排名；如全日制學歷層次相同，按最后學歷從高到低排名；如最后學歷層次也相同的，按師范類學歷優先排名。

（五）體檢與考察

1、按照招考職位計劃1:1的比例，在參加考試人員中按綜合成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。

2、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）文件組織實施，考生對非當日、非當場復檢的體檢的項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內，由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，復檢不合格的，不予聘用，并核減招聘計劃，不予遞補。體檢費用自理。

3、體檢合格人員列入考察對象，考察工作由區教育局組織，成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煲凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。如有考察不符合要求的，相應核減招聘人數，不予遞補。

（六）公示與聘用

1、按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員，由區事業單位招聘工作領導小組辦公室報區事業單位招聘工作領導小組討論決定后向社會公示7個工作日。

2、公示無異議的擬聘用人員，報請區委常委會議研究后，按綜合成績排名由本人按所報職位選擇學校，并按有關規定辦理進人和聘用手續，試用期按相關規定執行。

3、聘用人員在農村學校工作不得少于三年。不能隨意調動或借用。

4、聘用人員必須服從統一安排，如不服從安排，視為自動棄權。

（七）本次招聘各環節均不實行遞補。

四、招考紀律

1、參與招聘工作的工作人員按規定實行回避制。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規定程序辦事。

3、招聘公告、筆試、面試的綜合成績及排名、擬聘人員名單應按規定進行公示。

4、本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班。

5、區紀檢監察對本次招考的環節進行全程監督，對在考試聘用工作中出現的違紀違規行為，由區紀檢監察機關及時調查處理。舉報或投訴電話：5392838。

邵陽市大祥區人力資源和社會保障局

邵陽市大祥區教育局

2014年7月14日

2014年邵陽市大祥區公開招聘農村中小學教師計劃及職位表

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