1、培養目標
本專業培養德、智、體、美等方面全面發展的、具有較高的外語和數學水平，具有經濟學、管理學和法律的基礎知識和人力資源管理理念的，掌握相關理論知識和人力資源規劃、員工招聘、培訓開發，績效考評、薪酬管理、勞動關系管理、員工激勵等實務技能的高級專門人才。學生通過系統的學習，畢業后能在政府職能部門、企事業單位和各類社會組織人力資源培訓與開發工作。
2、學制與學位
學制：四年；
學位：管理學學士學位。
3、主干學科和主干課程
主干學科：工商管理
主干課程：勞動經濟學、統計學、人力資源管理概論、招聘與錄用、組織行為學、人力資源培訓與開發、人員測評與選拔、人力資源信息系統、人力資源英語、績效管理、管理心理學、勞動法、薪酬管理、社會保障、勞動關系談判、檔案管理、職業生涯管理、企業文化、領導學、管理溝通、國際勞務貿易、公關禮儀等。
4、培養方向
側重于企事業單位、各類社會組織人力資源培訓與開發工作。
5、職業資格證書
助理人力資源管理師、助理企業培訓師、商務秘書證等。
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