為做好河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試工作，根據《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關于做好2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師[2014]83號）的文件精神和要求，制定本方案：

一、面試的基本原則

1、堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。保證面試結果的客觀、公正；

2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則。保證教師隊伍整體素質；

3、堅持回避原則。面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關系的，評委要主動回避；

4、堅持定性評價和定量評價相結合、整體性評價與發展性評價相結合的原則。通過說課，考察參加面試考生的學科知識、教師基本素養、語言表達、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質量。

二、面試的對象

面試對象是報考我縣中小學特崗教師崗位，經過2014年全省特設崗位招聘教師報名筆試后，經審核由省、市確定已取得面試資格的人員（按筆試成績從高分到低分順序，分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例依次被確定的人員）。

三、面試報到資格復審時間和地點

1、面試資格復審時間：2014年 7月17日。面試對象報到時，必須交驗準考證、面試通知單（在招聘系統內下載打印）、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生，應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）、身份證、教師資格證（往屆生帶）和在網上下載的“河南省2014年特設崗位教師招聘登記表”（粘貼與報名上傳數碼照片同一底板照片）參加復審。報到后，縣辦理面試通知書（有關面試事宜見通知書），未按時報到者，視為自動放棄面試資格。

2、報到地點：實驗小學南校區（原四?。┤龢菚h室

四、面試時間和地點

1、面試時間：2014 年7 月19日

2、面試地點：潢川一中紫竹園院內

五、面試方式和內容

1、面試方式：統一時間、統一計時、統一內容。分學段、分學科進行說課。

2、面試內容：

說課內容：報考初中的考生說課內容為所報學科八年級下冊教材的內容（化學為九年級教材）；報考小學的考生說課內容為所報學科六年級下冊教材的內容（教材為我縣現行使用的教材）。

六、面試程序

整個面試分五個程序進行：

1、面試材料審驗

2014年 7月 19日面試當天主要審驗內容：①身份證。②畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生，應提交畢業學校學生就業管理部門出具的無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）。③教師資格證（往屆畢業生需攜帶）。④縣教體局師訓股出具的面試通知書原件。

2、面試排序抽簽

參加面試的人員于2014年 7月19 日早7點到指定地點分學段、分學科排隊抽序，然后由工作人員登記。

3、面試說課課題抽簽

面試考生分學段、分學科按抽簽順序抽說課課題,然后交工作人員登記。

4、面試準備

課題確定后，面試考生在指定備課室內備課，時間為20分鐘，備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。到時間由聯絡員帶面試考生進入面試室面試，同時將說課課題報評委。

5、面試說課

面試考生進入面試室，開始說課，說課時間控制在10分鐘，時間到評委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板、課本說課。

七、面試成績及公布

1、成績評定

每位評委根據面試考生的面試作答情況，按照評分標準，獨立評定其每個測評要素的得分，并合計每位面試考生的總分，統計組根據各評委在《面試評分表》中對說課評定的結果，去掉一個最高分和一個最低分，然后求出每人的平均分，即為該考生的面試最終得分。

2、成績統計

每個學科組有一個統計組，統計人員有三人組成，紀檢監察1人、人社局或編辦1人、教體局1人。

3、成績公布

面試考生實行代碼制，當場評分，主考當場公布成績?？忌烂嬖嚦煽兒笠杆匐x開考區。面試成績滿分100分。為公平、公正，面試分值必須控制在80至95分之間，不得擅自擴大此標準。

八、面試工作室的設置

整個面試設候考室（資格審查、抽序）、聯絡室（說課題抽簽）、備課室和面試室，屆時，面試考生按規定依次進入各室。

九、面試組織領導及職責

面試工作是招聘工作的一個重要環節，為做好此項工作，決定成立以分管縣長任組長，政府辦公室一名副主任、縣教體局局長任副組長，縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣監察局、縣公安局、縣衛生局為成員單位的領導小組。領導小組下設辦公室，教體局局長任辦公室主任，辦公地點設在教體局。領導小組職責：負責制定面試實施方案，組織、指導、領導面試全面工作。領導小組下設

（一）面試評委組

面試評委由相關學科的教育教學專家、省骨干教師或市級學科帶頭人及教研人員組成。面試分以下9組：語文組（其中初中4人、小學10人）、數學組（其中初中4人、小學10人）、英語組（其中初中10人、小學22人）、初中物理（10人）化學（10人）生物（7人）組、初中政治（7人）歷史（4人）地理（4人）組、小學信息組（12人）、小學美術組（22人）、小學音樂組（22人）、小學體育組（22人）；每組均由7人組成并指定一名組長。評委職責：評委肩負著實施面試過程的重任，要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀和公正意識；按聯絡員提示準確登記面試考生順序號；按既定的評分標準評分；根據評分標準獨立評分，不得相互交流。

（二）面試監督組

為實現“公開、公平、公正、擇優”的面試原則，決定成立監督組。監督組由監察局選派。監督組職責：負責監督面試工作全過程，并深入各學科組。

（三）面試成績統計組

統計組由監察局、人社局、編辦、教體局人員組成。每3人一個小組，紀檢監察人員任統計小組組長。統計組主要負責成績的統計和計時工作，統計結果3人都要簽字，面試結束后復印三份，監察局領導、領導小組主要領導和師訓股各保存一份。

（四）面試聯絡組

聯絡組由教體局安排工作責任心、事業心強的機關人員分兩組組成。聯絡員職責：負責做好場內外聯絡工作；負責應試考生資格確認、考生抽序、說課課題抽簽，按時引領應試考生入退場；代管應試考生隨身所帶物品；向評委報告應試考生的序號和說課題。

（五）面試保衛組

保衛組由公安、學校保衛人員組成。保衛組職責：主要負責面試考場的安全保衛，候考室秩序和場外秩序，面試期間候考室要保持相對安靜，不得有閑散人員逗留；指引每位結束面試的應試考生離開，不得讓其再次進入候考室。

（六）面試后勤組

后勤組由局辦、面試地所在學校人員組成。后勤組職責：主要負責面試考場的布置、物品的準備，后勤服務等。

十、面試工作紀律及要求

（一）面試評委工作人員紀律與要求

1、面試評委下車前上繳通訊工具，由評委領隊集中保管；

2、面試期間不得離開工作地點；

3、面試期間要嚴格履行職責；

4、面試評委要按照評分標準獨立打分需合議的由組長召集；

5、不得從事與面試無關的事務；

6、面試評委和工作人員早晨和中午在考點原地集中就餐。

（二）面試考生紀律與要求

1、所有面試考生必須服從面試考點的組織安排，在規定的時間內報到，抽簽、候考。不按時到場，視為自動放棄面試資格；

2、所有的面試考生一經抽題，自覺交出一切通訊工具，由聯絡組工作人員登記后代為保管，面試完畢后領回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀論處；

3、面試考生教材、教參等一律自備，進入面試室不準將教學參考書、教輔資料帶入，一經發現，以作弊處理。

4、面試考生在等候面試前，要在工作人員的引導下，到指定的候考室休息，不準高聲喧嘩；

5、面試時間到、考生逾時5分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格；

6、面試考生進入面試只允許報序號，不允許報姓名。

7、面試考生面試期間住宿費、生活費一律自理。

十一、面試工作公開與宣傳

1、面試工作公開。

1公開面試方案

2公開面試方式和內容

3公開面試程序

4公開面試紀律與要求

5公開計分方式與成績評定

6公開面試成績

2、面試工作宣傳

1廣泛宣傳招聘特崗教師政策和意義

2廣泛宣傳面試工作和環節

3縣電視臺、教育電視臺等媒體要積極開展特崗教師招聘工作宣傳。

十二、其它

1、面試工作全過程接受縣紀委、監察局和社會的監督；

2、以上面試方案解釋權歸潢川縣招聘特崗教師面試工作領導小組辦公室（電話：0376-3185167），如有變更，以書面通知為準；

3、未盡事宜由領導小組另定。

潢川縣2014年特崗教師招考面試工作領導小組

2014-07-10

潢川縣2014年招聘特崗教師面試工作領導小組成員名單

組 長：

縣政府縣長級干部

副組長：

縣政府辦公室副主任

教體局局長

成 員：

人力資源和社會保障局副局長

財政局副局長

縣編辦副主任

縣紀委常委

縣公安局副局長

縣衛生局副局長

縣教體局副局長

縣教體局紀委書記

教體局辦公室主任

教體局師訓股股長

教體局人事股股長

領導小組下設辦公室，閔家玉同志任辦公室主任，張國杰、同志任辦公室副主任。

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