為認真貫徹落實科學發展觀，深入實施“人才立縣”戰略，不斷改善人才隊伍結構，提高人才素質，為全縣經濟社會發展提供堅強的人才保障和智力支持，根據《楚雄彝族自治州引進人才辦法》（楚辦發〔2009〕5號）文件精神，經縣委、縣人民政府同意，決定引進各類緊缺急需人才5名，現將有關事項公告如下:

一、引進人才的原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進人才的條件

1、具有較高的政治素養和較好的思想品德，具備較強的專業知識和實際工作能力,身體健康；

2、年齡在30周歲以下；

3、具有全日制國民教育研究生學歷和碩士學位；

4、符合引進崗位的條件要求,詳見《姚安縣2010年緊缺急需人才引進計劃表》。

三、有關事項

1、報名時間：自本公告發布之日起至2010年6月30日。

2、報名地點：姚安縣人事勞動和社會保障局。

3、報名辦法：由姚安縣人事勞動和社會保障局根據引進條件負責組織報名。報名可采用網上報名和書面報名兩種形式，網上報名可發電子郵件（郵箱：yaxwzzb@126.com）,書面報名可發傳真。報名時須交驗學歷證、學位證、專業技術資格證、身份證和獲獎證書等相關證件原件，并提交個人簡歷和相關證件復印件。

聯系電話（傳真）：（0878）5711516 （0878）5723566

姚安縣2010年事業單位緊缺急需人才引進計劃表

姚安縣引進人才的基本條件和優惠政策

引進人才指通過考核直接引進我縣經濟建設和社會發展所急需的各類專業人才。引進內容包括人才引進、智力引進、技術引進；引進方法包括正式錄入、調入縣內工作和定期與不定期聘用、聘請以及流動服務等。

引進人才堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，可以“關系不變、戶口不轉、按績付酬”，可以根據本人意愿調入，也可以聘用或兼職服務。

基本條件：引進的人才應具有較高的政治素養和較好的思想品德，具備較高的專業知識和較強的工作能力。應具有全日制國民教育碩士研究生以上學歷或副高級以上專業技術職稱，屬我縣經濟社會發展需要尤其是重點產業、支柱產業、新興產業建設緊缺急需的專業人才。

優惠政策：凡符合引進人才條件，愿意調入或受聘于我縣境內工作的各類人才，可享受以下優惠政策：

（一）引進的高層次專業人才，可以實行效益工資、協議工資、項目工資和年薪制等分配方式，由用人單位與本人協商確定其報酬后報縣人民政府批準執行。

（二）引進具有碩士以上學位或副高級以上專業技術職稱并能在我縣負責重大項目建設、主持攻克關鍵技術、取得明顯經濟社會效益的各類高層次人才到事業單位工作的，其工資待遇按財政供給渠道，除執行事業單位現行政策外，簽訂8年以上縣內工作協議的，縣財政在8年內每年給予5000元共4萬元的安家補助費。

（三）引進人才的配偶及未成年子女可隨調、隨遷，其子女的入托、入學，憑縣人事部門出具的引進人才介紹信，可享受本地居民同等待遇。配偶需要安排工作的，由縣人事勞動部門或有關部門根據本人條件推薦安置工作。

(四)以辭職、離職等形式來我縣工作，屬我縣緊缺急需專業的人才，經人事部門審定，承認原專業職務任職資格，受聘專業技術職務可不受單位崗位數額限制，工資待遇不變、工齡連續計算，可優先破格評聘專業技術職務。

（五）引進人才來姚安后，可以領辦、自辦、合辦、承包各類企業，也可以利用自己的專利、技術成果向各類企業投資入股。創辦高新技術企業、支柱產業和新興產業、民辦科技實體的，享受我縣發展個體私營企業、外商投資企業或高新技術企業的各項優惠政策。

（六）凡事業單位引進的各類專業技術人員，經單位同意，允許創辦、領辦科技型企業，在不損害單位技術權益的前提下，可以到企業兼職從事科技成果轉化工作。

（七）對引進的優秀人才，工作業績突出，符合干部選拔任用條件的，可優先提拔重用；未取得相應專業資格證的，在單位內可以優先低職高聘；取得較大經濟和社會效益的，可優先推薦評選省、州“突出貢獻”優秀專業技術人才和學術學科帶頭人。

姚安縣人事勞動和社會保障局

2010年5月31日