為充分發揮非公有制單位專業技術人員的積極性、創造性，鼓勵各類人才到非公有制單位工作，促進我市經濟社會發展。根據《湖北省職稱改革工作領導小組辦公室關于非公有制單位專業技術人員職稱評審的暫行辦法》（鄂職改辦[2011]10號）文件精神，現將有關問題通知如下：

一、深入貫徹落實科學發展觀，加快實施人才強市戰略，切實解放思想，轉變觀念，拓寬服務范圍，提高服務質量，建立多層次、社會化的評價服務體系，進一步做好非公有制單位人才評價工作，為非公有制經濟發展提供人才智力支持。

二、非公有制單位專業技術人員是我市人才隊伍的重要組成部分，在專業技術職務任職資格評審、專業技術資格和職業資格考試等方面與公有制單位人員政策上一致。

凡在我市工作1年以上并簽訂勞動合同的非公有制單位專業技術人員，不受戶口所在地限制，均可申報評審相應的專業技術職務任職資格和報名參加各類專業技術資格、職業資格考試（國家有明確規定的除外）。其在省外合法取得的專業技術資格由我市確認后，連續計算任職時間。

三、畢業后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級專業技術任職資格，符合中級專業技術任職資格申報條件的，可按規定程序直接申報。

四、非公有制單位的專業技術人員在申報相應專業技術資格評審時，其技術引進、發明專利、經濟分析報告、項目建設報告等都可作為申報依據，各級各類專業技術資格評委會在考察其專業能力和專業水平時，重點考察其工作實績和社會貢獻，進行分類評審。

地處鄉（鎮）的非公有制單位，其專業技術人員參加職稱評審，可免試職稱外語。

五、積極支持我市支柱產業、特色行業的發展，對我市支柱產業中專業技術人員較集中的非公企業，以及民間傳統工藝產業和新興的創意、動漫產業中，作出突出貢獻和具備較高專業水平、技能的專門人才，組織專場評審會。

六、對非公企業中業績突出的優秀人才，按照市場認可、業內公認的原則，符合副高以上任職條件的，由市職改辦審核其申報材料后上報省職改辦參加相關專業的職稱評審。

七、充分尊重用人單位自主權。取得相應專業技術職務任職資格和職業資格的專業技術人員，非公有制單位可根據崗位需要聘任使用、兌現薪酬。

八、非公有制單位的職稱評審，在市職改辦領導下由市人事考試中心組織實施。具體操作辦法是：由非公有制單位向市人事考試中心提出申請，說明單位的性質、規模和經營范圍，產值利稅，吸納就業人員、環保、人才隊伍構造等基本情況，并寫出專題報告。

九、市人事考試中心在年初布置工作時將非公有制單位的職稱評審工作統一布置安排，需要參評的非公有制企業根據工作安排，到市人事考試中心進行申報，市人事考試中心根據申報情況向市職改辦提出評審方案，經審核同意后再進行具體的評務工作（包括職稱申報材料的受理、審核和評委會組織），評審結束公示環節完成后由市職改辦印發任職文件。

十、非公有制單位專業技術人員職稱評審的申報材料，按市職改辦年度布置的職稱評審工作要求進行準備，對外語、計算機等相關項目的要求按（鄂職改辦[2005]82號文件）應知應會的規定進行。

十一、各級人社（職改）部門要切實加強領導，高度重視非公有制單位專業技術人員職稱評審工作，加強政策宣傳，實行政務公開，暢通工作渠道，規范管理，搞好服務，充分發揮職稱的評價、導向和激勵作用，為非公有制單位專業技術人員提供多渠道、多方位的便捷服務。

荊門市職稱改革領導小組辦公室

2014年7月10日

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