昆明市勞動爭議仲裁院2010年公開招聘工作人員簡章
來源:昆明市人力資源和社會保障局 閱讀:1841 次 日期:2010-06-02 09:53:54
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根據《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)和昆明市人力資源和社會保障局《關于印發二○一○年度事業單位公開招聘人員計劃的通知》(昆人社通〔2010〕68號)精神,昆明市勞動爭議仲裁院因工作需要,面向社會公開招聘工作人員3名?,F公告如下:

一、單位簡介

昆明市勞動爭議仲裁院由昆明市人力資源和社會保障局主管,為財政全額撥款副縣級事業單位。主要職責是:貫徹勞動關系、勞動工資和社會保險福利爭議仲裁法律法規;辦理市級管轄的勞動爭議仲裁案件;指導全市用人單位勞動爭議調解委員會和各街道、鄉鎮勞動爭議協調機構工作;承擔昆明市勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取公開報名,考試考核相結合的辦法擇優聘用。

三、招聘對象和專業

招聘對象為普通高等院校全日制應屆畢業及2007年以后畢業未就業、取得大學本科(學位)及以上學歷(學位)的人員,計劃總數3人。

招聘專業為法律專業。

四、招聘崗位、人數、專業及資格條件

(一)招聘崗位人數

勞動爭議仲裁員崗位3人。

(二)資格條件

1.遵紀守法,品行端正,有較強分析解決問題的能力;

2.具備招聘崗位所需的文化水平、專業知識、學歷(位)層次等要求;

3.具有創新、開拓意識和團隊協作精神;


5.具備擬招聘崗位所需其它相關條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五、公開招聘的程序

(一)發布招聘簡章

通過昆明信息港、昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網發布公開招聘簡章。

(二)公開報名

采取現場報名的方式。由報考人員本人攜帶相關資料到報名點報名,用人單位進行資格審查。

1.報名時間:2010年6月23日-6月25日(上午:9:30-11:30;下午14:00-16:30)。

2.報名地點:昆明市勞動爭議仲裁院(昆明市老民航路301號人力資源中心五樓519室,電話:0871-3352281)。

3.報名需出示、出具的相關材料:

(1)近期半寸免冠照片2張(背面注明姓名);

(2)身份證、畢業證、學位證、英語等級證、普通話證、就業報到證及相關證件的原件和復印件各一份,自薦材料等;

(3)《昆明市勞動爭議仲裁院2010年公開招聘人員報名登記表》一式兩份;

(4)尚未取得畢業證、學位證的暫不要求提供,但要在《公開招聘人員報名登記表》上注明,若被錄取時仍不能提供畢業證、學位證原件導致不能辦理人員手續人員,從同專業報考人員中另行從高分依次錄取。

(三)資格審查

根據招聘條件,采取現場報名并進行資格審查的方式,對資格審查合格者辦理報名登記手續。取得考試資格的人員,于2010年7月10日(星期六)上午8:30—9:00在昆明高級技工學校辦公室(五華區學府路羊仙坡24號)領取準考證。

經資格審查,符合報名條件的人數與崗位招聘人數的比例不得低于3:1。達不到規定比例的,相應削減招聘崗位人數或取消招聘計劃。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試主要內容為有關人力資源和社會保障法律法規、時事政治、應用文寫作及微機應用有關基礎知識。筆試成績占總成績的50%。

筆試時間:2010年7月10日上午9:30—11:30

筆試地點:昆明高級技工學校(五華區學府路羊仙坡24號)

2.面試。根據筆試成績,按面試人選與崗位招聘人數3:1的比例,從高分到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的,空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試考核內容:結構化面試。

面試成績占總成績的50%。

面試時間和地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網上進行公示。

(五)體檢

按照招聘計劃數,根據考試總成績從高分到低分1:1等額確定體檢人員。體檢不合格的不列為招聘對象,空缺的名額按總成績從高分到低分順序依次遞補。人員體檢統一組織到縣級以上醫院進行,費用自理。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。

(六)組織考察

由招聘工作領導小組辦公室組織對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習及工作成績等情況進行考察。

(七)公示

根據考核、體驗及考察結果,經昆明市人力資源和社會保障局公開招聘工作人員領導小組研究后,報昆明市人力資源和社會保障局黨組確定擬招聘人員,并在昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網上對擬招聘人員進行公示。公示時間為5個工作日。

(八)辦理聘用手續

公示期滿后,符合聘用條件的,由招聘單位按有關程序辦理聘用手續。

六、紀律與監督

招聘工作邀請昆明市紀委第三紀工委(監察分局)全程參與監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,立即取消其考試資格和招聘資格。對違反招聘紀律、徇私舞弊的工作人員,按照有關規定嚴肅處理。

監督電話:昆明市紀委派出第三紀工委0871-3131706。

七、本方案未盡事宜,由昆明市人力資源和社會保障局人事處負責解釋。

附件: 1.昆明市勞動爭議仲裁院公開招聘工作人員報名登記表
 

2 .昆明市勞動爭議仲裁院招聘工作人員報考誠信承諾書 

昆明市人力資源和社會保障局

二〇一〇年六月一日 

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