云南師范大學商學院是經教育部審批，由云南師范大學利用社會投資按新機制和新模式舉辦的獨立學院，屬普通本科高等學校。云南師范大學商學院成立于2000年，通過幾年的發展，在各級領導和主管部門的關心、支持下，辦學規模逐年擴大，辦學質量穩步提升，贏得了學生、家長及社會各界的廣泛好評。截止2009年底，在校生近10000人，已成為云南省規模最大的獨立學院之一，綜合辦學實力居全國300余所獨立學院前列。2009年“中國獨立學院排行榜”第10名，再次被云南省教育廳評為“云南省2009年普通高校畢業生就業工作先進集體”，在2008年12月，在云南省教育廳第六屆高等教育教學成果評審中，學院“獨立學院應用型人才培養模式改革”教學成果榮獲省級二等獎，是云南省獨立學院唯一獲獎成果。
 
新時期，學院將致力于構建最具競爭優勢、最具社會責任感的新體制大學的品牌形象，也將為廣大學生的成功人生提供更為優良的教育、管理和服務。為更好地加快學院的發展，進一步提升教育教學質量，擴大教學規模，2010年我院面向社會公開招聘教職員工，具體事項公告如下：
 
應聘崗位：教學管理人員、行政管理人員、專職教師、輔導員及教輔人員。
 
具體招聘崗位、人數、學科、專業及相關要求如下：

(一)報名時間

即日起至2010年8月30日

(二)報名方式

1、登陸云南師范大學商學院人力資源部網站http://hr.ynnubs.net/或http://www.ynnubs.com/，應聘人員下載并填寫《云南師范大學商學院應聘人員登記表》。(詳見《登記表》中填表要求及提交材料說明)。

2、應聘者可直接向學校人力資源部報名，也可通過郵寄或電子郵件等方式，將表格寄發至：ynsf_shang@163.com。

3、應聘者所填寫的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符合的，不予受理，對弄虛作假的，一經查實將取消選聘資格。

以上人員一經聘用，學校按有關政策辦理戶口、人事檔案(由云南省人才交流服務中心托管)關系以及購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金(退休人員除外)。

各崗位及職責

人事處處長

崗位職責

1、組織制定學校的人力資源整體戰略規劃和組織規劃；

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

7、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；

8、指導規劃員工活動，協助推動學校理念及校園文化的形成。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業研究生(以上)學歷；

2、三年以上人力資源管理工作經驗；

3、了解學校的人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；

人事主管

崗位職責：

1、能夠協助人力資源總監制定人力資源管理規劃；

2、協助人力資源總監組織、監督、執行學校的人事管理制度；

3、根據各個院系的招聘需求制定招聘計劃并組織實施；

4、開發培訓資源、組織入職員工進行文化培訓、在職員工的崗位需求培訓等；

5、協調各院系的人事管理工作。

職位要求：

1、人力資源、行政管理或相關專業，統招本科以上學歷(必備)；

2、1-2年以上綜合人力資源管理或培訓管理工作經驗者優先；

3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力和應變能力；

4、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

5、熟悉各種招聘渠道和面試技巧；

6、工作態度積極主動，富有責任感，有團隊精神。

報名時間和方式

選聘程序

(一)應聘學科專業帶頭人、人事處處長、發展規劃處處長、院長辦公室主任，學校對應聘者提供的材料進行審核，根據應聘者綜合情況由學校專項招聘工作組擇優錄用。

(二)應聘其它崗位人員

1、資格審查

學校招聘工作領導小組辦公室按照招聘公告和崗位條件對應聘者進行資格審查，確定符合崗位條件的人員，并于8月上旬將資格審查結果通知校內各用人單位及應聘者本人。

2、筆試

(1)筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能，不指定復習教材，考試方式根據專業和崗位特點由校內各用人單位自行確定和組織。

(2)招聘人數與實際報名人數原則上需達到1：3方可開考。

3、試講(教學能力測評)

應聘專職教師崗位者，參加由校內用人單位組織，教學事務部、督導組、專業教研室或課程負責人參與的教學試講測評。

4、面試

(1)根據筆試成績和試講測評結果高低排序，按照招聘人數與實際進入面試人數1：2的比例，確定進入面試人員。

(2)面試分別由學校專項招聘工作組負責組織。

5、體檢

通過面試的應聘者應在接到通知10天內到指定醫院進行體檢。

6、聘用

學校招聘工作領導小組根據筆試、試講、面試成績及體檢情況擇優確定擬聘人員。經學校院長辦公會審定并公示一周無異議者，辦理相關手續。

擬聘人員三周內未及時與學校辦理相關手續、提供虛假材料或未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

聯系方式

地址：云南省昆明市高新技術產業開發區商院路1號云南師范大學商學院人力資源部

郵編：650106

網址：http://www.ynnubs.com/

郵箱：ynsf_shang@163.com(郵件主題請注明“應聘云南師范大學商學院XXX職位---XXX”,簡歷請直接粘貼，附件形式一律不予接收)

聯系電話：0871—8350185

聯系人：李老師、史老師

注意事項：通過電子郵件報名的應聘者，請直接在《云南師范大學商學院應聘人員登記表》中粘貼電子版一寸免冠照片，請勿單獨發送個人照圖片。