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管理系本著以育人為根本，以教學為中心，以能力為本位，以創新促發展的管理理念,以培養與時俱進的高素質應用型管理人才為宗旨，積極推進素質教育,嚴謹治教，精心育人。為把學生培養成為能夠熟練運用一門外語、具有一定專業技能、擁有一項職業資格的具有活躍的創新意識和自我更新知識能力的外向型、復合型、與時俱進的高素質管理人才。管理系十分重視學科建設、教師隊伍建設、學生管理工作和畢業生就業指導工作。

目前，管理系擁有一支理論水平高，實踐經驗豐富，結構合理的專業教師隊伍。其中，教授5人，博士4人，碩士研究生導師5人，副教授6人，講師18人，雙師素質教師11人，所有青年教師均擁有碩士學位。

在學生管理上，強調目標管理、制度管理與情感管理相結合，借助于完善的學生干部培養機制和豐富多彩的黨、團、學活動，為學生個人才華的展示，團隊精神和適應社會能力的培養提供了廣闊的平臺。

管理系自成立以來，均保持97.5%的高就業率，迄今為止已向社會輸送了9屆畢業生，共2500多名管理人才。畢業生專業基礎扎實、實踐能力突出、工作踏實勤奮，贏得了用人單位的高度評價，其中相當一部分畢業生已成為企事業單位的骨干力量。到2012年末，管理系已與廣州航空郵件處理中心、太平鎮人民政府等11家企事業單位建立合作關系，實現了每個專業方向都擁有自己專業實習基地的目標。

培養特色：

結合社會對管理人才的需求，按照因材施教的原則，培養“管理意識+信息技術”的復合型管理人才。為此，管理系對于學生的管理采取以下的措施：

1、為優秀學生提供超前發展的機會

提前就業。學生按要求修完規定的理論與實踐學分，可以提前一年就業或創業。

2、為家庭困難的學生提供再次發展的機會

通過半工半讀，分階段完成學業。

3、為特殊生提供平等發展的機會

允許其延期、圓滿完成學業。

4、為提前工作的學生提供優先發展的機會

就業、學習兩不誤。

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