為促進我市教育健康、均衡發展，確保教師有序流動，根據常教字[2012]35號文件精神，結合全市教育和城區學校教師需求實際，制定本方案。

一、選聘原則

2014年暑期城區教師選聘堅持下列原則：

1、公平、公正、公開原則；

2、工作需要與編制情況相結合原則；

3、專業對口原則；

4、向長期在農村學校工作、家庭有實際困難的教師適當傾斜原則。

二、選聘計劃（見附件）

三、選聘條件

參加城區教師選聘的人員必須具備下列條件：

1、本市在編教師（特崗教師不得參加本次城區教師選聘）。

2、在農村學校工作一定年限。新進教師隊伍到農村學校工作三周年以上（含三年），當年進修學校畢業招聘人員在農村學校須工作滿五周年以上（含五年），政治、歷史、地理、生物等特殊專業學科教師可適當放寬。

3、具有《教師法》規定的相應層次教師所需學歷和教師資格且專業對口。

4、滿足相關學校自主選聘方案中規定的其他條件。

5、教育主管部門規定暫時不得流向城區學校的對象，不得參加本次城區教師選聘。

四、選聘步驟、方式見附件

五、選聘手續辦理程序

1、報名。憑本人身份證、其他相關證件到組考單位報名。

2、筆試（試教）。教育局組織的小學教師公開選聘只須筆試，不須試教。

3、公示。組考單位將考試成績公示。

4、考試合格，被城區學校選聘的教師，必須到原單位簽署“同意調出”意見，方可辦理異動手續。

5、匯總。組考單位將選聘結果和簽署的意見表匯總呈報到教育局人事股，由教育局批準。

6、發放調令。受聘者到原單位領調令，憑工作介紹信到新單位上崗（民辦學校從公辦學校選聘的教師，憑教育局批準的借用手續到新單位報到上崗）。

六、要求

1、各選聘單位務必嚴格按遵守選聘計劃、程序和方式，任何單位不得突破計劃，不能違背選聘程序。各校制定選聘方案須報教育局審批。

2、培元中學、合江中學教師選聘，要重點在城區學校范圍內宣傳，同等條件下，應優先錄取城區學校教師。

3、被選聘者原單位應配合全市城區學校公開選聘，要廣泛宣傳選聘精神，不得人為設卡。

4、選聘工作實行陽光行動，全程接受紀檢監察部門的監督，對違反選聘紀律的人追究責任。

常寧市教育局

二Ｏ一四年七月九日

2014年暑期城區學校選聘教師計劃表

2014年暑期城區學校教師選聘步驟及方式

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