為加強州級機關和事業單位用車安全，解決有關單位駕駛員缺員問題，經州人事局研究，報州人民政府同意，遵照“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，決定從部隊退役二級以上士官中公開招聘機關事業單位駕駛員9名，現就招聘有關事宜公告如下：

一、招考的范圍和對象

具有國家承認的初中及以上學歷，2008年冬季前退役，男性，二級以上退役士官，在部隊期間從事專業駕駛工作八年以上，年齡在25歲至35歲之間（1975年6月9日—1992年6月9日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見《紅河州州級機關事業單位2010年公開招聘駕駛員崗位信息表》）。

二、報考的基本條件

1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

4、有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；被開除公職、辭退的；機關事業單位在職在編人員；2009年冬季退役士兵；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、報名時間、地點和方法

此次公開招考報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2010年6月7日至2010年6月9日。

2、報名地點：紅河州人才市場（蒙自縣文萃路龍泰花園大門北側）。

3、報名方法：報考者報名時需持本人身份證、戶口冊、退伍證書、汽車駕駛證、畢業證原件、學歷認證報告原件（中專及其以上學歷者需提供）及所報考崗位條件要求的相關證書原件、近期免冠5分彩照2張，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，繳納報名費100元。因考生原因屆時不能參加考試的，不予退費。

四、報名資格審查

資格審查由紅河州人事局負責，主要對報名人員所填寫的個人信息資料與招考條件要求進行審查，對照崗位信息，查驗考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，并對相關證件進行驗證。其中對部隊專職從事駕駛的工作經歷，結合交警部門出具的駕駛證證明和人事部門查閱個人檔案做出驗證。報考者必須承諾所攜帶的證件及證明的真實性，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名的考生，一經查實，自報名起至錄用后的任何時間，錄用主管部門均可取消報名或錄用資格，所造成的一切后果由報考者自己承擔。

五、領取準考證時間

領取準考證時間：2010年6月14日至2010年6月15日

領取準考證地點：紅河州人才市場

特別提醒：請各位考生攜帶本人身份證按時領取，并認真核對準考證上的個人信息，注意準考證上標明的考試地點、時間和考場規則，不要耽誤考試。

六、考試方式及科目設置

（一）此次招聘考試分為文化考試和駕駛技能考試相結合，文化考試為100分，駕駛技能操作300分。

文化考試科目：人民教育出版社（義務教育課程標準實驗教科書）八年級語文、數學、歷史上下冊和時事政治相關知識。

駕駛技能操作：主要考核應試者的駕駛技術（包括道路交通安全法律法規和相關知識考試、場地駕駛技能考試、道路駕駛技能考試三個科目的考試，各科目考試總分為100分）。

總成績的計算方式為：總成績=文化考試30%+駕駛技能操作成績70%。

（二）考試時間：文化考試時間為2010年6月20日，駕駛技能操作考試時間為6月26日。具體考試時間以準考證上的為準。

（三）注意事項及成績公布

1、考生應攜帶準考證、身份證按時到達考試地點參加考試，考試開始15分鐘后不得入場參考，視為放棄考試。

2、評卷工作結束后所有報名考生的成績由州人事局在紅河人才網（網址：www.hhzrc.cn）上公布。

七、錄用辦法及錄用后的管理

1、鑒于招聘駕駛員工作性質的特殊性，此次公開招聘采取不設置報名開考比例，所有符合報名條件的考生均按實際報名人數參加文化考試和駕駛技能操作考試，考試結束后，分別將文化考試、駕駛技能操作考試成績按所占比例計算總成績，按報考崗位進行名次排序，并按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人選。

2、進入體檢人員由州人事局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州機關工勤人員招聘體檢表》或《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢、考核（政審）不合格者，在報考人員中從高分到低分依次遞補考核選聘。體檢、政審合格者確定為擬錄（聘）用人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

3、擬錄用人員公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州哈尼族彝族自治州招聘機關工勤人員審批表》或《紅河州哈尼族彝族自治州企事業單位招聘工勤人員審批表》報主管部門同意后，于2010年7月30日前報州人事局辦理錄用審批手續。

4、報批時須附材料：《紅河州哈尼族彝族自治州招聘機關工勤人員審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學歷認證報告》（中專以上學歷者須提供）復印件一份；崗位要求的其它相關證件復印件一份。

5、用人單位屬事業單位的，被錄用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，試用期一年。如試用期考核不合格的，由用人單位解除聘用合同。

八、紀律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由州人事局邀請紀檢、人大、保密部門的有關工作人員參與監督?？忌舭l現影響公平、公正的行為可直接向紀檢、人大反映。對違反紀律的工作人員按相關人事紀律和法律法規進行處理。

九、本簡章由州人事局負責解釋，未盡事宜另行通知。

二〇一〇年五月二十五日