培養目標 本專業培養具有招聘與錄用、培訓與開發、人員測評、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理、職業生涯規劃等管理能力的高素質技能型人才。
培養目標 本專業培養德、智、體全面發展，具有良好的職業道德和認真負責的服務精神，掌握一定的人力資源管理的基本知識、基礎理論，具備一定的人力資源管理管理技能與方法，熟悉人力資源管理的有關政策法規，能在中小型企業、社會組織、基層政府和社區及其職業中介機構中從事人力資源管理與開發和勞動關系協調等事務性工作的高素質技能型人才。
主要課程 人力資源管理、招聘與錄用、人員測評原理與方法、組織行為學、薪酬與福利管理、績效管理、職業生涯管理、企業勞動關系管理、勞動法、人力資源管理實訓、ERP人力資源管理實務、勞動經濟學、管理學
就業崗位 畢業生面向中小型企業、社會組織、基層政府和社區及職業中介機構、人才服務公司等一線人力資源管理崗位。
技能證書 學生可考取助理人力資源管理師、企業培訓師、勞動關系協調員、秘書證等相關職業資格證書。
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