根據醫療衛生事業發展的需要，報經市人力資源和社會保障局同意，現面向社會公開招聘41名市直醫療衛生事業單位碩士研究生，具體招聘事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的醫德和品行；

3．崗位所需的專業資格及技能要求；

4．適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

各崗位招聘條件詳見贛州市2014年市直醫療衛生事業單位公開招聘碩士研究生崗位表。

崗位條件中涉及年齡等計算時間截止到2014年5月31日。

二、招聘原則、方法及程序

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考核的方法擇優聘用。公開招聘考核總成績100分。其中，醫療衛生崗位：臨床技能考核100分（理論答辯占60%，技能操作占40%）、面試100分，臨床技能考核與面試分數占總成績的比重為：70:30。教學崗位：試講100分、教案評價100分、答辯100分，三項分數占總成績的比重為：50:10:40。

（一）報名及資格審查

1. 報名時間：2014年7月1日至2014年7月11日（正常上班時間）。

2.報名地點：市直各有關醫療衛生單位招聘辦公室（人事科）。

電話報名：贛州衛生學校0797-8361926、市腫瘤醫院0797-8187316、市疾病預防控制中心0797-8158705、市婦幼保健院0797-8282049、市中醫院0797-8109177、市第三人民醫院0797-8163569、市第五人民醫院0797-8123506。

郵箱報名：報名者可將個人報名所需資料掃描后發至市衛生局秘書科郵箱：27005649@qq.com，聯系電話：0797-8169011。

3. 報名注意事項及資格審查：凡有意報名者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業報到證、執業資格證、畢業證等相應的資質證件（原件及復印件1份）、近期同底免冠一寸彩照4張（2014年應屆畢業生未辦理完學歷、學位證書的，需攜帶加蓋校方印章修完所有學科且成績合格的證明材料、英語等級證書、就業推薦信等，待畢業后。再統一組織驗證），有工作單位的還需提供單位及主管部門出具同意報考的介紹信，（電話報名者與郵箱報名者可在領取準考證時提供報名資料進行資格審查）經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。

報名及資格初審工作結束后，各招聘單位應填寫《應聘人員考試報名匯總表》，連同《應聘人員報名登記表》分別報送市衛生局和市人社局核查、審定。

報考人員只能報考一個崗位，招聘計劃數與報考人數不足1:3的崗位，報經市人社局同意，考生總成績必須不低于所報考的教學崗位、醫療崗位70分方可聘用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的即取消其招聘資格。

（二）領取準考證

考生于2014年7月15日到各招聘單位人事科領取考核準考證?？荚嚂r需憑準考證和有關證件入場，準考證請妥善保管。

（三）臨床技能考核（醫療衛生崗位）

1、臨床技能考核時間：2014年7月17日上午8:30

2、操作技能考核地點：贛南醫學院第一附屬醫院。

3、臨床技能考核分為臨床理論答辯和技能操作。題目由市人社局、市衛生局邀請有關專家進行封閉命題，臨床理論考核、操作技能考核的內容為招聘崗位所需專業的基本理論、基本知識、基本技能等。臨床技能考核具體工作委托贛南醫學院第一附屬醫院承擔。

4、評定。臨床技能考核成績將聘請專家進行現場評定?？己顺煽兊陀?0分（不含70分），不得進入面試環節。按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入，不足1:3的達到成績合格線以上人員也可入圍）。臨床技能成績及面試入闈人員名單在市衛生局網站進行公布。

（四）面試（醫療衛生崗位）

1、面試時間：2014年7月18日上午8:30

2、面試地點：贛州市衛生局

3、面試采取結構化的形式，主要測試應試者的適應能力、從醫精神、道德素質、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試題目由市人社局邀請有關專家在紀檢監察人員的監督下封閉命題，面試由市人社局抽選工作人員擔任考官。面試實行當場評分、亮分（去掉一個最高分，去掉一個最低分），當場向考生公布面試得分。入圍面試人員達不到1:3的招聘崗位（不含面試時臨時缺考、作弊取消資格等情況導致不達比例的崗位），其面試成績必須在70分以上。

（五）試講與答辯（教學崗位）

1、試講、答辯時間：2014年7月17日上午8:00

2、試講、答辯地點：贛州衛生學校

3、試講?？忌鶕繉I科目現場備課，當場撰寫課題教案，時間60分鐘。教案撰寫完畢后，進行試講，時間30分鐘。書面教案復印7份。

4、答辯。答辯主要考核應聘人員作為一名老師的基本素質，包括所學專業和相關專業的基本理論、基本知識、基本技能，表達能力、教學能力等。

試講及答辯題目邀請有關專家在紀檢監察人員的監督下封閉命題。

三、體檢、政審和聘用

所有考試結束后，根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按每個職位1：1的比例等額確定體檢、政審對象（與入闈最后一名成績并列者分別以面試、試講分數高者入闈）。

（一）體檢。體檢工作由市衛生局具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。

（二）政審。政審工作由用人單具體承擔。用人單位應組織對政審對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并形成書面材料，報市衛生局和市人社局審核備案。

因體檢、考核（政審）、報考資格復審等原因不合格、考生作弊取消資格等原因造成崗位空缺的，按考生成績從高分到低分在面試成績合格線以上人員中依次遞補。

（三）聘用。市衛生局根據招聘計劃數，按入闈考生公開招聘成績和政審、體檢合格人員中從高分到低分等額確定擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議后報市人社局審批并辦理相關手續。

事業單位公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》及有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

監督電話：

市人社局 0797-8392289

市衛生局 0797-8169030

2014年7月1日

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