一、學院概況

廣州鐵路職業技術學院是廣東省唯一一所培養軌道交通、鐵路等特有專業人才的全日制普通高職院校，設有軌道交通學院等9個教學院系，開設了城市軌道交通車輛等30個專業，全日制普通高職學生7713人。2010年11月被國家教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位。學院正積極貫徹落實市委、市政府的決定，加快新校區建設，為建設軌道交通特色鮮明、國內一流、高水平的國家骨干和省級示范性高職院校而不懈努力。隨著學校的發展和辦學規模擴大，根據“十二五”師資建設規劃，現面向全國公開招聘高層次人才（博士/高級職稱）加盟我院。

二、招聘崗位、人數及資格條件

1、應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）及《廣州市人事制度改革問答（一）》（穗人社發〔2010〕128號）文規定的相關基本任職條件；

2、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件；

3、正高職稱50歲以下，博士或副高職稱45歲以下；

4、有高校教師經歷的應聘人員，須持有高校教師資格證書或普通話水平測試要求達二級乙等以上；

5、年齡計算截止時間為2014年10月7日，企業工作經歷計算截止時間為2014年12月31日；

6、除具備上述條件以外，本次招聘的具體崗位、人數及具體資格條件詳見附件《廣州鐵路職業技術學院2014年度公開招聘高層次人才（博士/高級職稱）崗位及資格條件表》。

三、招聘程序

（一）信息發布

在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、學院主頁或其它媒體發布招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：即日起接受報名，報名截止時間2014年10月7日。報名結束將統一組織考試，考試時間將另行通知。

2、報名方式：現場報名、郵寄報名、網絡報名（每人只能應聘一個相應崗位，多報或不填者均不接收報名）。

郵寄報名地址：廣州白云區石井街慶隆中路100號廣州鐵路職業技術學院人事處，請標明“應聘”字樣

郵政編碼：510430

網絡報名：招聘專用郵箱gtzyrsc@163.com，主題：（姓名）+應聘（崗位）。使用電子郵件報名者，在確認報名成功后還需提供應聘材料的復印件（A4）一份。

3、報名須提供材料：

（1）《事業單位公開招聘報名表》（請登錄廣州鐵路職業技術學院人事處網頁：http://mis.gtxy.cn/rscnet“資料下載”欄下載，請務必注明應聘崗位并在照片欄粘貼本人小一寸照片，所填報個人的高等教育和工作經歷信息需完整）；

（2）學歷（學位）證（2014年應屆博士畢業證請上傳推薦表、成績單）、身份證、普通話水平等級證、資格證書、職稱證書等，如海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學位鑒證書；

（3）業績成果證明。包括學術研究成果、各級科研課題立項證明、公開發表的學術論文、或榮譽證書等。

以上所有材料均提供A4規格復印件（網絡報名需上傳原件掃描件），原件在面試時一并提交，以便審驗。應聘人員應符合公布崗位的資格條件，填報及提交的材料必須真實、準確，凡弄虛作假，一經查實，取消面試或聘用資格，已經聘用的予以解聘。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

（三）考試

1、考試形式

考試采取面試形式進行，面試分教師崗位（考察座談、說課、答辯環節）和非教師崗位（考察座談、崗位能力測評、答辯環節）兩類進行。

2、考試內容

考察座談：可根據需要以座談會的方式主要考察綜合素質：性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。

（1）教師崗位面試：教師崗位面試含說課、答辯環節。

說課：對應所應聘的教師崗位的專業核心課程進行說課，由專家組根據專業要求及評分標準評分。

答辯：主要考核應聘者所應具備的教學、科研、管理等方面的綜合素質，由學院專家組根據招聘職位要求、應聘者的應聘專業、工作經歷、業績成果等情況提問并評分。

（2）非教師崗位面試：非教師崗位面試含崗位能力測評和答辯環節。

崗位能力測評：主要考核應聘者與職位相適應的業務素質和實際工作能力。

答辯：主要考核應聘者所應具備的政治素養、科研、管理等方面的綜合素質，由學院專家組根據招聘職位要求、應聘者的應聘專業、工作經歷、業績成果等情況提問并評分。

3、面試人選

本次高層次人才招聘原則上按公告崗位所需人數的1：3的開考比例進行，達不到開考比例的，根據高層次人才應聘的緊缺情況，按穗人社發〔2013〕108號文規定，經報市人力資源行政部門批準，適當延長報名時間（具體內容另行公告），在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。

學院對應聘人員的資格條件進行審驗合格后，通過電話或電子郵件通知符合資格條件的應聘人員參加面試。

學校公開招聘評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生本人宣布面試成績。

4、面試成績

教師崗位面試的說課和答辯環節分別采用百分制，兩者構成面試成績，面試成績=說課成績（40%）+答辯成績（60%）（計算到小數點后2位數）。

非教師崗位面試的崗位能力測評和答辯環節分別采用百分制，兩者構成面試成績，面試成績=崗位能力測評成績（40%）+答辯成績（60%）（計算到小數點后2位數）。

面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數，面試成績超過80分（含80分）且答辯成績不低于60分（含60分）者方可錄用。

（四）體檢

以考試總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢名單，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》。擬聘人選統一到指定的市一級醫院進行體檢。體檢不合格的，按考試總成績的分數高低順序在合格人員中遞補。

（五）考核

對體檢合格的人員進行聘用前政審考核，有必要時赴其原單位或檔案所在地考核，考核主要包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗等情況。

（六）確定擬聘人員

根據考試總成績、體檢和考核結果，提出擬聘用人員名單，由學院領導班子集體討論確認擬聘人員。

（七）公示及聘用

在中國廣州市人力資源和社會保障局門戶網站及校內公示7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續。

被聘人員按事業單位人事制度改革的要求，實行事業單位人員聘用制，試用期為半年。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

四、崗位薪酬與相關待遇

1、受聘人員屬事業單位財政編制，按國家及學院有關規定根據所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

2、受聘專業技術崗位的人員，一般按具備相應聘用條件的最低等級崗位聘起。

3、取得廣東省外專業技術資格證書的人員，按省市有關規定執行。

五、招聘組織

1、學校以《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）、《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）（二）》（穗人社發[2010]128號、〔2014〕2號）和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》穗人社發〔2013〕108號文件精神為指導，根據學院有關工作規定實施本次公開招聘工作。

2、公開招聘工作小組辦公室設人事處，負責公開招聘的組織工作。

六、招聘工作的紀律要求

紀律與監督按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府〔2009〕號139號令）文件中的有關規定（第二十八條至第三十四條）執行。

招聘工作咨詢電話：020-86020403（彭老師）

招聘工作監督電話：020-86423910（趙老師）

附件：

1、廣州鐵路職業技術學院2014年度公開招聘高層次人才（博士、高級職稱）崗位及資格條件表

2、廣東省考試錄用公務員專業目錄（2014年版）

更多信息請查看廣東省事業單位招聘網