各縣市區人力資源和社會保障局，高新技術產業園區分局、開發區分局，市直及中省駐郴有關單位人事（職改）部門：

為切實做好2014年度職稱評審工作，根據省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年度高級職稱評審工作的通知》（湘人社發〔2014〕28號）精神要求，結合我市實際,現將有關事項通知如下：

一、申報要求

（一）事業單位的職稱申報

2014年度事業單位的高、中級職稱申報，原則上仍然按照完成崗位設置且有空缺崗位，在核定的崗位結構比例內對空缺崗位（專業）差額申報的要求進行。申報工作分職稱評審職數申報和材料申報兩階段進行。

1、各縣市區、市直各單位根據本地本部門專業技術崗位空缺情況，結合事業發展和人才隊伍建設需要，在崗位空缺數內申報本年度職稱評審職數，由各縣市區、市直各單位填寫《2014年度事業單位高、中級職稱評審職數申報核準匯總表》（附件1、8）及《2014年度事業單位政工專業高、中級職稱評審職數申報核準表》（附件2、9）報市職改辦。

2、事業單位無空缺崗位的，原則上不得申報。但以下情況可由各縣市區、市直各單位提交專項報告并填報相關表格報市職改辦。

（1）國家或省市重大科研專項、重點學科、戰略性新興產業、優勢產業等重大專項急需的高中層次緊缺人才，單位確實需要申報的，提交專項報告并填寫《2014年度事業單位急需緊缺人才高、中級職稱評審職數申報核準表》（附件3、10）、《2014年度事業單位急需緊缺人才申報高、中級職稱花名冊》（附件4、11）。

（2）按照“退多補少”的原則，單位根據現在崗在聘2015年底前退休的高、中級職稱人數，提交專項報告并填寫《2014年度事業單位“退多補少”高、中級職稱評審職數申報核準表》（附件5、12）、《事業單位2015年底前高、中級專業技術崗位退休人員花名冊》（附件6、13）。

3、各單位（含中學）根據市職改辦核準的各系列年度職稱評審職數，自行確定申報崗位（專業），并按照“對崗申報”的原則，在符合本崗位（專業）申報條件的人員中，高級職稱原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦申報。中小學系列的中級職稱在參加專業水平能力量化評價后按1：1的比例擇優推薦申報，其他系列的中級職稱按原來的規定進行申報。

各縣市區、市直各單位根據所屬單位各系列的專業申報情況，填寫《2014年度事業單位系列（專業）高、中級職稱評審職數申報專業備案表》（附件7、14）。

4、凡被單位聘用，但未納入該單位崗位設置管理范圍的專業技術人員，由其進行人事代理的市縣區政府人社部門人才流動服務機構負責職稱申報。申報時須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設置管理范圍的證明。

（二）非事業單位的職稱申報

1、具有人事檔案管理權的非事業單位（國有企業、改制成國有企業的科研院所等）專業技術人員申報職稱按原辦法實行。

2、民辦教育機構、非公企業人員、國有企業臨時聘用人員和社會流動人員等申報高級職稱，由其進行人事代理的縣及縣以上政府人社部門人才流動服務機構負責申報。以上人員申報中、初級職稱，可由單位直接進行申報。

（三）有關博士、博士后人員的職稱申報

在國內取得博士學位后，赴國（境）外從事2年以上專業技術工作，回（來）郴仍從事專業技術工作的人員，首次申報高級職稱，不受資歷、原有無職稱和外語成績限制，可比照我省同類專業技術人員的條件執行。其在國內外取得的工作業績與成果一并視為專業技術業績。博士后人員經考核合格出站后，可申報副高級職稱。

二、評審要求

（一）進一步規范職稱評審程序。各系列（專業）要在規定的評審權限、評審專業范圍內，根據相關政策、核準的評審職數和批復的評審方案，按照規定的程序進行規范評審。不按規定進行評審的，其評審結果一律不予確認；造成重大不良影響的，將予以通報。

（二）進一步完善量化評價辦法。要在總結近三年評審工作經驗的基礎上，結合本系列（專業）實際，修訂完善量化評價辦法。堅持把品德、知識、能力、業績作為衡量專業技術人員的主要標準，突出創新能力和業績貢獻，在同等條件下注重向基層、企業、非公組織和生產一線專業技術人員傾斜。

（三）進一步改進職稱評價方式。根據不同類型、不同層級專技術崗位的特點，本年度高級職稱評審采取筆試、考察、人機對話、論文盲評、教學測評等多種手段及定量與定性相結合的方式對參評人員的專業水平和能力進行綜合評價，不得采取單一方式單一環節進行評審。對申報正高級職稱、破格申報副高級職稱的人員要進行面試答辯。

（四）進一步嚴肅職稱評審紀律。各系列（專業）要認真排查職稱評審中易滋生腐敗的風險點，采取切實可行的措施，排除各種干擾，實行集中封閉評審。對存在弄虛作假、有失公正、行為不廉等違紀違規行為的參評對象、評委、工作人員，將按有關規定從嚴處理。主動接受內部監督和外部監督，確保評審規范有序、公平公正。

（五）進一步健全評委隊伍建設。各系列（專業）職改辦在開評前應重新核實確認在庫評委的手機號碼，確保準確無誤。同時要及時做好評委庫的更新補充工作,嚴格評委入庫條件和程序，做好評委遴選工作，確保將德才兼備的高層次專業技術人員充實到高中級職稱評委庫，建立一支堅持原則、作風正派、學識水平高、職業操守好、能認真履職的評委隊伍。

三、材料要求

１、個人在填報《專業技術職稱評審表》時應明確到具體單位。提供的職稱外語成績通知書、計算機應用能力證書、學歷證書、繼續教育證明、論文著作、業績成果、獲獎證書、發明專利證書等的取得時間，截至接收申報材料日。

2、人才流動服務機構在錄入“湖南職稱與專家管理系統”時，所有代理參評對象的“工作單位”欄內須加注“（××人才流動服務機構人事代理）”。

3、各縣市區、市直各單位應將由“湖南職稱與專家管理系統”生成的《申報2014年度系列專業級技術職務任職資格參評人員花名冊》（一式三份），按事業單位和非事業單位予以區分，并在表頭標注后，于提交申報材料當天報市職改辦。同時還須上報從《職稱管理軟件》數據庫中導出的申報人員職稱數據包。

4、各縣市區、各單位要按照“誰審核，誰簽名，誰負責”的管理責任制，對職稱評審材料嚴格把關，逐一審核原件后，須在對應的復印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的評審材料，一律視為無效材料，市職改辦資格審查不予通過。對在申報過程中弄虛作假的責任人，將取消當年考核評優資格，三年內不得參加職稱評審。

四、時間安排

（一）事業單位申報高級職稱評審職數核準表和提交專項報告的時間為2014年6月23日至6月27日。事業單位申報中級職稱評審職數核準表和提交專項報告的時間為2014年7月21日至7月25日。

（二）各單位提交申報高級職稱（不含中學高級）評審材料的時間為2014年7月28日至7月30日。提交申報中級和中學高級職稱評審材料的時間為2014年8月25日至9月5日。

（三）2014年度高、中、初級職稱評審工作完成時間為2014年12月31日以前。各系列（專業）職改辦應在開評前7個工作日內向市職改辦提交評審方案、評審量化辦法和評委抽取方案等；評審結束后10個工作日內向市職改辦報送評審結果。

職稱評審工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各地、各部門要高度重視，加強領導，精心組織，統籌安排，密切配合，確保今年職稱評審工作順利實施。

郴州市人力資源和社會保障局

2014年6月20日

關于做好2014年度職稱評審工作有關問題的通知附件1-7(高級)

關于做好2014年度職稱評審工作有關問題的通知附件8-14(中級)

易賢網溫馨提示：

《關于做好2014年度職稱評審工作有關問題的通知附件1-7(高級).xls》,《關于做好2014年度職稱評審工作有關問題的通知附件8-14(中級).xls》來源于郴州市人民政府網，最近更新2014年6月23日。

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