專業技術任職資格是專業技術人員學識技術水平的標志，是合理使用專業技術人員的重要依據。為了建立科學合理的專業技術任職資格評價機制，公正評價專業技術任職資格，使專業技術人員通過自身不斷努力成為具有相應任職資格的專業人才。根據溫職改[2003]4號文件有關精神，特制定本辦法。

一、晉升中級資格

（一）量化內容及分值構成

量化分四個部分：即基本條件、考試、業績評估和答辯等?？偡?00分，其中基本條件滿分20分，考試成績滿分30分，業績評估滿分30分，答辯滿分20分。獲縣（市）級政府以上榮譽稱號另行加分。

（二）各部分計分及加分

1、基本條件（滿分20分）。申報對象在符合申報基本條件（包括規定的破格條件）的基礎上，根據其學歷、專業年限和年度考核結果分別進行計分。

（1）學歷，按下表計分，只計最高學歷分。

注：（1）學歷均以畢業證和學位證書為準；（2）研究生指取得學士后研究生畢業。

（2）專業年限，每超一年加1分，按周年計算（不滿周年不計分），累計加分不超過6分。

（3）年度考核，任助理級職務每一次合格以上計1.5分，累計不超過6分。

2、考試成績（滿分30分）。主要考查晉升對象的專業基本知識以及應用專業知識分析問題和解決問題的能力。以實考成績折合計分。

3、業績評估（滿分30分）。

業績評估主要包括：工作實績、專業論文和科研成果等。評審對象申報的業績須經有關單位或主管部門審核后，由2—3位同行專家根據下列標準分別評估，各自量分，然后取平均分。

（1）工作實績評估（滿分15分），根據申報對象提供的完成工作實績質量和數量情況（如解決生產生活中何種技術問題，取得何種效益，或為主設計過何種產品或項目等），以及取得的經濟效益和社會效益，進行評估量分。

（1） 專業論文評估（滿分7分），根據發表論文刊物的級別和論文質量進行評估量分。多篇可以累計，但根據發表論文刊物的最高級別，限制累計最高分：其中最高為國家級核心期刊的，最高為7分；省級報刊的，最高為6分；市（地）級報刊的，最高為5分。

（2） 科研成果評估（滿分8分），科研成果已獲得縣級一等獎以上的主要貢獻者，根據其成果級別和所處位次（獨立完成按第一位計分），按下表標準計分，同類成果只計最高分，不同成果可以累計，但最多不超過8分。

4、答辯（滿分20分）。

（1）答辯（滿分20分），主要考查評審對象分析、解決實際問題的能力，專業知識的深度、廣度，創新意識，以及提供業績的真實性。由數位同行專家擔任考官，針對評審對象從事的專業、取得的業績進行答辯，然后根據下列評分標準各自量分，取平均分。

（三）獲榮譽稱號加分：縣（市）級的加2分，市（廳）級的加3分，?。ú浚┘壍募?分，國家級的加8分｛榮譽稱號指因本職工作業績突出，獲勞動模范或先進生產（工作）者等稱號｝。不重復計分。

（四）獲得資格

根據總分從高到低取參評總人數的70%為通過對象。

（五）告知

及時告知未獲通過對象未獲通過的原因，勉勵其在弱項方面努力，爭取下次評審時通過。

二、晉升初級（助理級）資格

評價辦法參照中級執行，量化分二部分：既考試、答辯。總分100分，其中考試成績滿分50分，答辯滿分50分。根據總分從高到低取參評總人數的85%為通過對象，其余為技術員。

樂清市職改辦

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