一、崗位設置說明

1.專技崗位分為主系列、輔系列兩類。主系列包括教師系列及思政系列。除教師系列及思政系列外，均為輔系列。

2.除二級崗位外，其余檔次參照資歷、業績賦分進崗，主系列專技人員注重資歷與業績，輔系列人員注重資歷。此次崗位設置任職年限截止日期為2013年12月31日；業績按照特聘崗賦分，一檔每年賦6分，二檔每年賦5分，三檔每年賦4分，四檔每年賦3分，五檔每年賦2分，六檔每年賦1分，多次進崗累計計分，業績考核時間自2006年3月至2014年12月；教學工作量計算自2011年9月至2014年7月。

3.專業技術崗位二級、三級、四級不區分主系列及輔系列。

4.對于輔系列副高人員，業績賦分不低于1分（含）的人員，可按照主系列條件申報相應等級崗位，不受任職年限限制。

二、崗位聘用條件

各級各類專業技術崗位申請者，除滿足國家規定的基本任職條件及現行專業技術職務評聘有關規定的基本任職條件外，根據不同等級要求，還應達到相應等級崗位聘用條件。

（一）二級崗位首次聘用條件

任正高專業技術職務五年及以上，且滿足下列條件之一：

1.新世紀百千萬人才工程國家級人選；

2.享受國務院政府特殊津貼人員；

3.國家有突出貢獻中青年專家榮譽稱號獲得者；

4.獲得自治區有突出貢獻優秀專家榮譽稱號者。

（二）三級崗位首次聘用條件

三級崗位進崗人員需同時滿足以下1-3條件：

1.任正高級專業技術職務五年及以上；

2.近三年，年均教學工作量不少于160學時，其中課堂教學不少于120學時，課堂教學工作量以普通本?？茖W生、研究生、長期培訓學員及留學生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規定時數的80%，教學效果“良好”；

3.業績賦分不低于8分（含）。

4.特別進崗條件：具有以下身份之一的正高級專業技術職務的人員可直接進三級崗位：國家級重大科研項目主持人;國家級文科基地、重點實驗室、重點學科負責人;國家級本科教學工程項目負責人;國家級優秀科研成果三等獎以上(含)獲得者（排名第一）;省部級優秀科研成果一等獎獲得者（排名第一）;受聘自治區“天山學者”特聘崗位；自治區“天山英才”一層次培養人選; 受聘我?！袄鰧W者”特聘崗位。

（三）四級崗位首次聘用條件

具有正高職稱，未進入二級、三級人員。

（四）五級崗位首次聘用條件

主系列五級崗位進崗人員需同時滿足以下1-3條件：

1.任副高級專業技術職務4年及以上；

2. 近三年，年均教學工作量不少于160學時，其中課堂教學不少于120學時，課堂教學工作量以普通本?？茖W生、研究生、長期培訓學員及留學生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規定時數的80%，教學效果“良好”；

3.業績賦分不低于4分（含）。

4.特別進崗條件：具有以下身份之一的副高級專業技術職務的人員可直接進五級崗位：自治區科技進步獎獲得者；省部級文科基地、重點實驗室、重點學科負責人;省部級本科教學工程項目負責人;省部級優秀科研成果二等獎以上(含)獲得者（排名第一）;自治區“天山英才”二層次培養人選; 受聘我?！袄鰧W者”特聘崗位。

輔系列五級崗位進崗人員需要滿足以下條件：任副高級專業技術職務大于15年（含）。

（五）六級崗位首次聘用條件

主系列六級崗位進崗人員需要同時滿足以下1-3條件：

1.任副高級專業技術職務2年及以上；

2.近三年，年均教學工作量不少于160學時，其中課堂教學不少于120學時，課堂教學工作量以普通本?？茖W生、研究生、長期培訓學員及留學生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規定時數的80%，教學效果“良好”；

3.業績賦分不低于1分（含）。

4.特別進崗條件：具有以下身份之一的副高級專業技術職務的人員可直接進六級崗位：校級文科基地、重點實驗室、重點學科負責人；校級本科教學工程項目負責人; 省部級優秀科研成果三等獎獲得者（排名第一）。

輔系列六級崗位進崗人員需要滿足以下條件：任副高級專業技術職務大于10年（含）且小于15年。

（六）七級崗位首次聘用條件

具有副高職稱，未進入五級、六級人員。

（七）八級崗位首次聘用條件

主系列八級崗位進崗人員需要同時滿足以下1-3條件：

1.任中級專業技術職務4年及以上；

2. 近三年，年均教學工作量不少于160學時，其中課堂教學不少于120學時，課堂教學工作量以普通本?？茖W生、研究生、長期培訓學員及留學生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規定時數的80%，教學效果“良好”；

3.業績賦分不低于2分（含）。

輔系列八級崗位進崗人員需要滿足以下條件：任中級專業技術職務大于8年（含）。

（八）九級崗位首次聘用條件

主系列九級崗位進崗人員需滿足以下條件之一：

1.任中級專業技術職務大于4年（含）；

2.業績賦分等于1分。

輔系列九級崗位進崗人員需要滿足以下條件：任中級專業技術職務大于4年（含）且小于8年。

（九）十級崗位首次聘用條件

具有中級職稱，未進入八級、九級人員。

（十）十一級崗位首次聘用條件

任初級專業技術職務3 年及以上。

（十一）十二級崗位首次聘用條件

具有初級職稱，未進入十一級人員(不含員級)。

（十二）十三級崗位首次聘用條件

按照現有崗位級別為員級的實有人員進行聘任。

三、聘用辦法

個人申報后，由聘用小組、專技崗位聘用委員會根據個人申報材料采取票決形式提出擬聘用人員名單，報校崗位設置聘用工作領導小組審核，提交校長辦公會議研究確定

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