省內各級職稱評委會辦事機構：
為營造理論研究氛圍，加大工作交流力度，提升全省職稱政策理論水平，建立運行全省職稱理論研究和信息交流工作機制，現就有關事宜通知如下：
一、研討交流內容
根據全省職稱評聘工作部署，結合改革發展實際，重點研討交流以下三個方面內容。
1.突出全省職稱制度改革的主題。結合我省職稱制度改革現狀，重點研究破解評審標準體系不完備、程序流轉不通暢、服務體系不健全、監管機制不科學等問題，提出體現新思路、新觀點、新方法的建議對策。
2.突出轉變政府服務職能的主題。按照建設服務型政府思路，結合不同行業類別專業技術人員需求，重點研究破解制約科學化評審、人性化服務、規范化監管的體制機制性問題，提出創新性理論觀點和實踐方法。
3.突出職稱工作經驗交流的主題。結合具體工作實際，挖掘工作特色和工作案例，總結先進經驗和做法，形成獨具特色、富有創新、借鑒性和推廣性強的工作參考信息。
二、健全工作機制
建立運行《全省職稱工作交流》工作機制，整理刊發高質量理論信息文稿，形成上下交流、擴面宣傳、參與決策的工作運行體系。建立運行獎懲機制，對高質量理論信息文稿給予相應物質獎勵，對不重視工作、消極應付或未完成任務的單位（部門）進行通報批評。
三、相關工作要求
1.加強組織領導。要高度重視此項工作，深入開展調查研究，指派專人負責，切實做好工作落實。
2.按時完成工作。要結合實際，認真選定課題，于5月30日前上報。要按時做好研究起草工作，字數控制在3000字以內，確保文稿質量，于7月30日前上報。
3.科學轉化運用。要結合研究成果，加大轉化運用力度，形成改革發展的新思路、新機制和新舉措，加快推動職稱制度改革。
聯 系 人：于 淼 王建朝
聯系電話： 0431-88690926
工作信箱：renshitingzjc@sina.com
2014年4月26日
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