經自治區人力資源和社會保障廳批準，新疆大學面向社會公開招聘工作人員115人，具體事宜如下：

一、單位簡介

新疆大學是全國重點大學，是國家“211工程”建設高校、國家西部大開發重點建設高校、國家教育部與新疆維吾爾自治區人民政府共建高?！，F有23個學院，1個研究生院，1個獨立學院，1個教學研究部，4個教學實踐中心，8個研究所，1個干旱半干旱可持續發展國際研究中心?，F有哲學、經濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學九個學科門類，涵蓋了高級專門人才培養和科學研究的主要領域?，F有85個本科專業，10個國家特色專業，19個自治區緊缺人才專業；8個博士學位授權一級學科、47個博士學位授權二級學科，11個博士后科研流動站，29個碩士學位授權一級學科、154個碩士學位授權二級學科，8個碩士專業學位類別；2個國家級重點學科，1個國家重點（培育）學科；6個“211工程”重點建設學科群、16個自治區級重點學科、2個自治區重點（培育）學科。

二、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

三、招聘崗位：詳見附件表一。

四、招聘原則

新疆大學公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

五、招聘監督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆大學紀檢委、監察室對招聘工作進行全程監督。對筆試工作命題、閱卷、登分環節及命題人員進行全封閉式監督；對面試工作命題、拆封環節及命題人員進行全封閉式監督。

組長：艾克拜爾·庫爾班（兼）

監督電話：0991-8582744

六、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、符合招聘崗位年齡要求，年齡在28周歲及以下(1986年1月1日后出生)；年齡在35周歲及以下(1979年1月1日后出生)；年齡在40周歲及以下(1974年1月1日后出生)；

7、各招聘崗位學歷、學位要求：必須具有全日制普通高校畢業證、學位證（成人教育、職業教育和民辦教育的畢業生除外，詳情見招聘信息）；

8、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

9、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考。

七、招聘實施方法及步驟

新疆大學公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆大學網站（http://www.xju.edu.cn/ ）發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發布信息期限為2014年6月16日至2014年6月24日。

（二）報名與資格初審

新疆大學公開招聘工作人員報名、資格審查工作由新疆大學人事處負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

報名根據所報崗位分為網上報名和現場報名兩種方式，教學、研究、實驗、教輔崗位采取網上報名方式，干事、教學秘書及輔導員崗位采取現場報名方式，報名及資格初審按以下程序進行：

1、選擇職位。報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網和新疆大學網站，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報考人員只能選擇其中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

2、報名方式

（1）報考教學、研究、實驗、教輔崗位者將報名所需材料掃描件通過電子郵箱發送至新疆大學人事處郵箱xjdxrsc_zp@163.com（以收到回信為準），郵件主題以“報考部門-報考崗位-報考專業-報考者姓名-學位”格式命名；

（2）報考干事、教學秘書及輔導員崗位者攜帶報名所需材料原件及復印件到新疆大學人事處進行現場報名。

（3）報名所需材料：

①自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》1份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；

②身份證原件及復印件1份；

③畢業證、學位證原件及復印件1份（應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證須提供畢業生推薦表）；

④無犯罪記錄證明原件及復印件1份（由戶籍所在地派出所出具或應屆畢業生由學校學生管理部門出具）；

⑤中共黨員證明原件及復印件1份（崗位要求需中共黨員的，應提供所在組織部門或學生管理部門出具的證明）；

⑥招聘職位要求提供的其它證明材料；教師崗位需提供個人簡歷（包括學習經歷、科研成果、獲獎情況等）；

⑦機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件1份。

機關、企事業單位在職人員如報考相應崗位，須提供現工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件，否則不予以資格審查。

（4）報名期限：2014年6月16日至2014年6月24日（周六、周日正常上班）。

具體時間上午:北京時間10:00-13:00 下午:北京時間15:30-18:30

（5）聯系人：張老師、呂老師 聯系電話0991-8585997

（6）查詢資格初審結果。報考人員登錄自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網站查詢是否通過資格初審。

（7）領取準考證、繳納報名考試費。報考干事、教學秘書及輔導員崗位并資格初審通過的人員，請登陸中國新疆人才市場網站，網上繳費并打印準考證。

（8）每位應聘者只允許報考一個崗位。

3、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

4、報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照《2013年研究生招生學科、專業代碼冊》，也可咨詢相關招考單位。

5、教師、研究、實驗、教輔崗同一崗位應聘人數與招聘人數之比不得低于2:1，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃。干事、教學秘書及輔導員崗位同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開考比例要求的取消該崗位的招聘計劃。

新疆大學公開招聘領導小組，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查通過者由新疆大學在新疆人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆大學網站（http://www.xju.edu.cn）上公布?？荚嚂r間、地點另行通知。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。考試總成績按100分計算，其中干事、教學秘書崗位筆試成績占50%，面試成績占50%；教師、研究、實驗、教輔及輔導員崗位崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。

1、筆試

（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按相應崗位比例折合計算。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用文字（漢語）答題，教師、研究、實驗、教輔崗位主要測試報考人員的專業基礎知識；干事、教學秘書及輔導員崗位主要測試報考人員的綜合基礎知識。

（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

（3）筆試加分：

1烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

2使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

3服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

4符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

（4）筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。如有放棄者，按筆試成績由高到低依次遞補。

（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網上公布。

2、面試（包含試講、實際操作等）

（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

（3）面試滿分100分，在考試總成績中按相應崗位比例計算。干事、教學秘書和輔導員崗位面試采取結構化面試方式進行；教師面試采取試講方式進行；研究、實驗、教輔崗位面試采取實際操作方式進行。面試結束后，成績當場公布。

（4）面試（試講、實際操作）成績設立合格分數線60分，面試成績如達不到合格分數線，不能進入體檢環節。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

3、總成績計算方法：

教師、研究、實驗、教輔、輔導員崗位：總成績=筆試×40%+面試×60%

干事、教學秘書崗位：總成績=筆試×50%+面試×50%

面試結束后，由新疆大學公開招聘領導小組，在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

（四）體檢

新疆大學公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆大學組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

新疆大學組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆大學另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（五）考察

新疆大學派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（六）公示

擬招聘人員確定后，自治區人力資源和社會保障廳、新疆大學分別在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定的時間內到新疆大學報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（本科試用期為1年）。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由新疆大學在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網及時進行公告。

（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、新疆大學網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆大學負責解釋。

自治區人力資源和社會保障廳

事業單位人事管理處

二〇一四年六月十六日

附件：

1、2014年新疆大學公開招聘事業單位工作人員職位情況表

2、2013年研究生招生學科、專業代碼冊

3、自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表

《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc》來源于新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年6月16日。

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