專業名稱：人力資源管理，本科，學制4年。
培養目標：本專業培養適應社會主義現代化建設和未來社會與經濟發展需要的，德智體美等全面和諧發展，富有工程意識、實踐能力和創新精神，具備管理、經濟、法律及人力資源管理方面基本理論素養、專業基礎知識和較高綜合素質，能夠實施現代人力資源管理運作的應用型人才。
培養要求：本專業學生主要學習經濟學、管理學和人力資源管理等方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧等方面的基本訓練。畢業生掌握人力資源管理專業的基礎理論，了解我國人力資源領域有關方針、政策和法規以及國際慣例與規則，具有較強的自學能力、分析能力和創新意識，具有分析和解決企業人力資源管理問題的基本能力。
主干課程：管理學、經濟學、會計學、統計學、人力資源管理、勞動經濟學、勞動與社會保障、人事測評理論與方法、組織行為學、薪酬設計與管理等。
主要專業實踐：人力資源管理課程設計、人事測評理論與方法課程設計、企業管理綜合實訓、畢業實習、畢業設計（論文）等。
就業方向：本專業畢業生能在企事業單位及政府部門從事人力資源管理全面策劃、宣傳、組織、實施及研究等工作。畢業生也可以選擇在經濟學、管理學等學科領域繼續深造。
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