為搭建公正的選人用人平臺,保證事業單位新增人員素質,增強事業單位活力,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定,經市人力資源和社會保障局核準,決定面向社會公開考試招聘教師(專業技術人員)329名。為確保本次招聘工作順利進行,特制定本簡章。
一、招聘原則
按照德才兼備、公開、平等、競爭、擇優原則,采取筆試、專業技能測試(面試)、體檢和考核(政審)相結合的辦法進行,實行公開條件、公開招聘。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、大學專科及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生)。
2、面向紅花崗區教師志愿者招聘的職位,報考人員須是紅花崗區教育局2013年9月及以前派遣到區屬學校至今仍在教師志愿者職位上工作的人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,戶籍不限。
2、擁護中國共產黨的領導,忠誠黨的教育事業。
3、遵紀守法、品行端正,具有奉獻精神。
4、應具有符合《教師法》規定的專任教師任職資格。
5、身體健康,符合事業單位新增人員體檢錄用標準(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規定)。
6、年齡18周歲以上(1996年6月16日及以前出生)35周歲以下(1978年6月17日及以后出生)。
(三)以下人員不得報考
1、現役軍人;
2、在讀非2014年應屆大中專及以上學歷畢業生;
3、因犯罪受過刑事處罰的;
4、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6、違反國家計劃生育政策規定超生的;
7、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
8、紅花崗區機關事業(全額撥款事業)單位中除工勤身份以外的在職在編人員;
9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10、截止2014年7月31日前不能提供學歷證書及教師資格證書的;
11、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
三、招聘要求
1、報考高級中學教師職位須是大學本科及以上學歷,且具有報考職位相應的高中教師資格證書;報考初中、小學、幼兒教師職位須是大學??萍耙陨蠈W歷,且具有相應報考職位及其以上的教師資格證書;
2、考生只能報考一所學校的一個職位,不能兼報。其中報考音樂、體育、美術、信息技術、學前教育職位第一學歷必須是報考學科相關專業,報考遵義市啟智學校的職位必須是特殊教育專業畢業,其他職位不受專業限制。
3、各職位招聘計劃數與報名人數分別須達到1:3的比例(農村中小學和農村幼兒園、遵義市新雨學校、遵義市啟智學校不受報考比例限制),否則,由招聘領導小組對招聘職位進行取消或調整。招聘職位計劃數調整的,報考該職位的考生所報職位不得進行調整;招聘職位計劃數取消的,由報考該職位的考生本人申請,經招聘工作領導小組同意后,可改報其它符合條件的職位。招聘工作領導小組在報名結束后對取消或調整的職位數在紅花崗區人民政府網上進行公示。
4、招聘職位及具體要求見附件職位表。
四、報名及資格審查
1、報名方式
采取現場報名方式,符合報考條件的考生,可本人或委托他人到現場報名。
2、報名時間
2014年6月16日-6月19日,上午9:00—下午16:30。
3、報名地點
紅花崗區青少年活動中心(桃溪寺遵義市第一高級中學旁,在紅花崗劇院旁或丁字口乘第21路車到桃溪寺第一高級中學下車)。
4、報名要求:
(1)考生必須按照所報單位及其學科(職位)對應的職位代碼進行報名,重點填寫清楚報考單位及學科。
(2)2014年應屆畢業生報名:持就業推薦表、身份證原件及復印件和近期同底免冠1寸照片2張。
(3)往屆畢業生報名:持畢業證書、教師資格證書、有效居民身份證原件及復印件和近期同底免冠1寸照片2張。
(4)招聘單位按照公布的招考條件和要求對報考人員提供的報名材料現場進行資格初審。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終,請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘任一環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或提供虛假證書證件的,取消其考試、聘用資格,責任由考生自行承擔。
5、報名費標準:100元/人。
農村特困人員和城市低保人員可免收報名費,在辦理免收報名費手續時,須出示有關證明材料原件(農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的特困證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明;應屆畢業生可由學校資助機構出具特困生證明)。
6、領取準考證:2014年6月26日-27日,上午9:30至下午16:30在紅花崗區青少年活動中心領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄考試。
考生報名以后應隨時保持所留聯系方式的通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時進行聯系,通知相關事項,如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系考生,責任由考生自負。
五、招聘方式及程序
(一)筆試
1、時間:2014年6月29日(星期日),上午9:00—11:30
2、地點:見準考證
3、內容:筆試內容為公共基礎知識和專業知識,其中公共基礎知識占筆試成績的10%,專業知識占筆試成績的90%。筆試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數,按70%的比例計入總成績。
公共基礎知識內容:政治理論與政策、時事政治、法律基礎和職業道德等方面的基本知識。
專業知識內容:報考職位相應知識。
考生憑準考證、本人有效居民身份證參加筆試。
考生筆試成績考試后20天內在紅花崗區人民政府網站公布。
(二) 專業技能測試(面試)
1、時間地點:待定(請考生關注紅花崗區人民政府網站)。
2、參加專業技能測試(面試)人員范圍:根據招聘職位計劃和考生筆試成績,按從高到低順序以1:3的比例確定進入專業技能測試(面試)人員,同一職位進入專業技能測試(面試)人員末位成績并列的同時進入。
同一職位實際參加專業技能測試(面試)的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的,按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加專業技能測試(面試)的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的,其所有人員筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上,方能進入下一環節;如果某類試題只有1人參加筆試,則對該招聘職位計劃予以取消。
3、內容:
主要采取說課等形式進行。報考中小學教師職位的為初中二年級相應學科內容(其中報考化學學科職位的為初中三年級內容);報考幼兒園教師職位為幼兒園大班內容;報考遵義市啟智學校職位為四年級語文內容。
4、專業技能測試(面試)成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數,按30%的比例計入總成績。即總成績=筆試成績的70%+專業技能測試(面試)成績的30%。
5、未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。
(三)體檢
1、根據各職位數,按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員??偝煽儾⒘械囊怨P試成績高分者進入體檢,筆試成績仍并列的,提交區招聘領導小組研究決定。
2、體檢必須在紅花崗區事業單位招聘領導小組辦公室指定的醫院和在規定時間內進行,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
3、體檢標準按《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行。
4、考生對當場知曉體檢結果的體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行,體檢結束后提出的復查申請不予受理;其它項目待知曉體檢結果后,可由考生書面申請復查一次。
5、放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
6、體檢時間:另行通知(體檢費用考生自理)。
(四)考核(政審)
考核(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施。體檢合格人員確定為考核(政審)對象,考核(政審)內容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??己耍ㄕ彛r還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核(政審)中發現有不符合招聘資格條件者,取消考生的聘用資格,空缺職位不予遞補。
六、聘用方式及待遇
1、經筆試、資格復審、面試、體檢及考核(政審)合格的,簽訂事業單位工作人員聘用合同,待遇按國家有關政策執行。
2、按規定確定聘用試用期,試用期滿后經考核合格者聘用,不合格者解聘。
七、本簡章由紅花崗區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究決定。
八、注意事項
1、公開考試招聘期間,有關事宜將在紅花崗區人民政府網http://www.zyhhg.gov.cn公布,因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。
2、考生聯系電話要保持暢通,以便聯系。
3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準考證和有效身份證原件??忌C件不齊全,不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。有關時間、地點等事項請關注紅花崗區人民政府網http://www.zyhhg.gov.cn,不再另行通知、提示。
4、筆試成績在筆試結束20個工作日內在紅花崗區人民政府網http://www.zyhhg.gov.cn公示。對筆試成績有異議者,本人可在成績公布的2日內書面申請復查本人成績,復查只核對分數合計。
5、總成績在考試結束后5個工作日內在紅花崗區人民政府網http://www.zyhhg.gov.cn公示。
6、紅花崗區事業單位招聘考試不舉辦和委托他人舉辦任何培訓班,不指定考試資料。
咨詢電話:0852-8228189,0852-8432219
監督電話:0852-7759871,0852-8424848
紅花崗區事業單位公開招聘領導小組
2014年6月4日
附件:
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