為進一步深化干部人事制度改革，拓寬用人渠道，優化干部隊伍結構，增強干部活力，經縣政府同意，決定公開選調一批工作人員充實部分縣直部門。

一、選調范圍

全縣機關事業單位在職在編公務員或事業人員（不包括學校和醫療單位)。

二、選調條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2、公務員應具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷，年齡35歲以下（1979年6月7日以后出生）；事業人員應具有全日制普通高等院校本科以上學歷，年齡35歲以下；

3、參加工作時間滿2年（2012年6月7日以前參加工作）；

4、歷年年度考核均為稱職（合格）以上；

5、參加選調人員不得報考與本人有親屬回避關系的單位；

6、具有以下情形之一的，不得參加選調：①涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；②受處分期間或未滿影響期限的；③按照國家有關規定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；④錄、聘用處于試用期內的；⑤法律、法規規定的其他情形。

三、選調職位

共選調8名，具體計劃見附件。

四、選調方法步驟

1、報名。報名采取個人自愿報名和單位推薦相結合的方式，由各鄉鎮和縣直各單位推薦。對報名人員，各單位進行資格初審和素質把關，提出推薦意見，由本人到現場報名。報名人數達不到選調計劃1：2比例的職位，予以核減或取消選調計劃，報考人員可在規定時間內改報其他職位。

凡符合條件者，本人需提供身份證、畢業證原件及復印件、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（事業）單位工作人員登記表》復印件（加蓋管檔部門公章）、組織人事檔案管理部門認定的《三齡一歷審核確認表》（加蓋管檔部門公章）、近期免冠同底版正面二寸彩色照片四張。資格審查貫穿選調全過程。

報名時間：2014年6月7日。

報名地點：汶上縣人力資源和社會保障局公務員（事業單位人員）管理科。

2、筆試。報名人數不超過選調計劃5倍的職位直接進行面試，報名人數超過選調計劃5倍的職位加試筆試。筆試主要測試報考人員從事機關工作所需的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力、專業知識等。滿分為100分。根據筆試成績，同一職位按照1：5的比例確定面試人選。

3、面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和業務能力。滿分為100分。面試成績按80%計入總成績。

4、考察。加試筆試的職位按筆試、面試成績各占40%的比例，計算出綜合成績，每個職位按選調計劃1：2的比例確定考察人選?？h公開選調領導小組辦公室統一組織對考察對象德、能、勤、績、廉方面的表現情況，政治業務素質、與公開選調職位適應程度等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾鞂嵭辛炕x分，滿分為100分，按20%計入總成績。

5、體檢。根據總成績由高到低每個職位按選調計劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績相同的依次按筆試、面試、考察成績高低確定?？h公開選調領導小組辦公室統一組織體檢對象到指定的縣級醫療機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。對因體檢不合格造成的空缺，在考察對象范圍內按總成績高低依次遞補。

五、管理使用

根據考試、考核、體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單公示期為7天，公示期滿沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續，試用期6個月，試用期間不轉人事、工資、黨團組織等關系。試用期滿經考核合格的，按干部調配有關規定辦理調動手續，不合格的回原單位工作。

監督電話：7218932

本簡章由汶上縣公開選調領導小組辦公室負責解釋。

汶上縣公開選調領導小組辦公室

2014年6月3日

選調計劃表

汶上縣部分縣直部門公開選調工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《汶上縣部分縣直部門公開選調工作人員報名登記表.doc》來源于汶上縣人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月3日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看山東省公務員選調及黨政領導干部選拔網