2014年欽州市招聘中小學教師崗位照顧加分標準
來源:欽州人才網 閱讀:887 次 日期:2014-06-03 10:28:42
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序號 項目 最高加分 標 準
1 榮譽獎勵 8 國家級 中央、國務院或教育行政部門和人社部門共同評選的先進(優秀)加8分。
教育行政部門評選的先進(優秀)加7分。
自治區級 黨委、政府或教育行政部門和人社部門共同評選的先進(優秀)加6分。
教育行政部門評選的先進(優秀)加5分。
地市級 黨委、政府或教育行政部門和人社部門共同評選的先進(優秀)加4分。
教育行政部門評選的先進(優秀)加3分。
縣區級 黨委、政府或教育行政部門和人社部門共同評選的先進(優秀)加2分。
教育行政部門評選的先進(優秀)加1分。
2 教齡   任教年限 第一10年段 第二10年段 后繼續的年限段
連續教齡 1—10年 每年1分
11—20年 每年1分 每年2分
21年(含)以上 每年1分 每年2分 每年3分
累計教齡 是連續教齡的0.8倍。
3 邊遠山區學校(教學點)教 15 ①現仍在縣區設定的邊遠山區學校(教學點)任教、教齡滿1年的代課人員報考,教齡加分辦法:連續教齡每年加1分、累計教齡每年加0.8分,本項最高加10分;
②現仍在縣區設定的邊遠山區學校(教學點)任教,教齡滿1年,且報考該學校(教學點)的代課人員的加分辦法:在①得分的基礎上再增加;連續教齡每年加1分、累計教齡每年加0.8分,再增加分值最高5分。
4 職稱 5 中小學教師系列中級職稱加5分。
中小學教師系列助理級職稱加3分。

說明:

1.報考縣區教師崗位的照顧加分最后得分為1-4項的得分相加,其中:第1項“榮譽獎勵”只能按最高的一項得分進行加分;

2.教齡算足年,取整數,分段累加;3.核計榮譽獎勵、教齡、職稱和邊遠山區學校(教學點)4個加分項目截止日期為2014年5月31日。

4.各項榮譽獎勵與教育教學業務無關的不列入加分范圍。

5.附加分最后得分由縣區教育局、人力資源和社會保障局核準。

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