根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘142名教師。現將有關事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行。

3、身體健康，適應崗位要求的身體條件。

4、國家全日制統招普通高等院校大學本科及以上學歷，具有教師資格證。

5、年齡不超過35周歲（1979年6月1日以后出生）。

6、在高密市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目畢業生，服務期滿2年（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官），經考核合格，3年內報考的，可以報考只限服務基層項目人員報考的定向崗位。

7、所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業及其他條件（詳見《高密市2014年教育系統事業單位公開招聘教師計劃表》）。

有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;（4）未取得相應畢業證書的；（5）我市機關事業單位在編工作人員；（6）法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。

報名時間：2014年6月23日8：30—7月8日17：00

報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員按《高密市2014年教育系統事業單位公開招聘教師計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

（1）網上初審：根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

（2）現場審查：進入體檢和考核范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料和《高密市2014年教育系統事業單位公開招聘教師報名登記表》。相關證明材料包括畢業證、學位證（應屆畢業生持學校就業推薦表）、教師資格證、身份證、服務基層工作相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。服務基層工作相關證明材料主要包括：選聘到村任職的高校畢業生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人社部門的考核材料。進入體檢和考核范圍的應聘人員在體檢前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其體檢資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按總成績依次遞補。現場審查的時間、地點另行通知。

3、網上繳費：通過網上初審的人員，應于6月24日8：30—7月8日17：00登陸報名網站繳費，筆試考務費40元、面試費70元。在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。報名成功后，請下載打印《高密市2014年教育系統事業單位公開招聘教師報名登記表》，個人妥善保存，供現場資格審查時使用。

4、招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報其它崗位。

5、準考證打印

應試人員于7月9日8：30—7月11日17：00登陸報名網站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試和面試。

（二）考試

考試分為筆試和面試（試講或技能測試）。筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在報名網站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。

筆試：筆試內容為教育理論，滿分100分；筆試時間定于2014年7月12日上午8：30—10：00；筆試地點見準考證。

面試：所有考生按所報志愿分學科試講，試講內容為高中一年級現行新課程必修課教材，畢業生當場抽簽選定題目，備課60分鐘后進行10分鐘試講，由評委根據試講情況打出分數并當場亮分。藝體類及幼兒專業畢業生測試專業技能，計算機專業畢業生測試微機操作，不再進行試講。面試時間定于2014年7月13日上午8：30開始；面試地點另行通知；面試滿分100分。

3、總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。

總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市市民之家門前和高密市人力資源和社會保障局網站張榜公布。

（三）體檢和考核

1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。

2、體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

（四）公示、職位選擇

1、根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示，公示期為7天。

2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3、根據考試總成績，擬聘用人員按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。

4、因故放棄體檢、考核、職位選擇或體檢、考核不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

（五）聘用待遇

由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》，連同資格審查考核等原始材料，報市人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位聘用工作人員介紹信》，辦理相關聘用手續。聘用人員，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務期限不得少于5年。

三、其他事項

整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市教育局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0536—2128507

本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。

附：高密市2014年教育系統事業單位公開招聘教師計劃表

中共高密市委組織部

高密市機構編制委員會辦公室

高密市人力資源和社會保障局

高密市教育局

2014年5月28日

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