山東高密孚日學校是經高密市委市政府批準，由山東孚日控股股份有限公司按省規范化標準投資7500萬元，于2013年7月建成后無償捐贈給高密市人民政府，直屬高密市教育局管理的九年一貫制公辦學校。

學校坐落在高密城北孚日工業園區，北靠濟青高速，東臨夷安大道，南倚風景秀麗的北膠新河濕地公園；學校設計恢宏大氣，占地124畝，建筑面積4萬平方米，綠化面積2萬多平米，園內樹木蔥蘢，碧草如茵，環境優雅，景色秀麗，被譽為“花園式學?！?。學校設計規模為54個教學班，可容納2500名學生就讀。

根據學校發展和教學需要，經市委市政府批準，現面向全國招聘部分優秀教師。

一、招聘崗位及數量

語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理各1名。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行；

3、身體健康；

4、具有初中及以上教師資格證；

5、本科及以上學歷；

6、年齡45周歲以下（1969年6月1日后出生）；

7、須具備以下地市級以上榮譽稱號之一：教學能手、學科帶頭人、特級教師、拔尖教師、優秀教師、優秀班主任；

8、師德高尚，教學理念先進，教學業績突出，擁有教育理想和激情。

有下列情形之一的，不得報考:

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;（2）法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等步驟實施。

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。

報名時間：2014年6月23日8：30—7月8日17：00

報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站（http://www.gmhrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個人報名：報名人員登陸報名網站，如實填寫《山東高密孚日學校教師招聘報名登記表》及其它相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員必須按本簡章規定的招聘崗位及數量報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。

2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

（1）網上初審：根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果?，F場審查的時間、地點另行通知。

（2）現場審查：進入體檢和考核范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料和《山東高密孚日學校教師招聘報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關證明材料包括畢業證、學位證、教師資格證、身份證（戶口簿或戶籍證明）原件以及相關榮譽證書原件進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時提供。進入體檢和考核范圍的應聘人員在體檢前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其體檢資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按總成績依次等額遞補?，F場審查的時間、地點另行通知。

3、網上繳費：通過網上初審的人員，應于7月10日8：30—7月11日17：00登陸報名網站繳面試費70元，在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。

4、準考證打印

應試人員于7月12日8：30—7月12日17：00登陸報名網站打印準考證。憑準考證與身份證參加面試。

（二）面試

所有資格審查合格的應聘人員分學科進行面試。面試分答辯和試講兩個部分。答辯內容為教育教學理論和現實問題的見解，滿分為20分；試講內容為初中二年級現行新課程必修課教材，當場抽簽選定題目，備課60分鐘后進行10分鐘試講，由評委根據試講情況打出分數并當場亮分，滿分為80分。面試和試講時間定于2014年7月13日上午8：30開始；地點另行通知。

（三）總成績

總成績=面試成績＋榮譽稱號得分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兿嗤撸瑯s譽稱號得分高者優先。

榮譽稱號記分辦法（榮譽稱號以最高項認定，不累計計算）：

總成績、進入體檢和考核范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網站張榜公布。

（四）體檢和考核

1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。

2、體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

（五）公示

1、根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示，公示期為7天。

2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規定時間，到指定地點報到。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3、因故放棄體檢、或體檢、考核不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

（六）聘用待遇

由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《山東高密孚日學校教師招聘報名登記表》，連同資格審查考核等原始材料，報市人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位聘用工作人員介紹信》，正式納入高密市事業單位編制，由市編辦、人社局、教育局為聘用人員辦理人事關系調動手續。聘用人員在高密所聘用單位服務期限不得少于5年。

1、聘用人員除按國家規定享受相應的工資待遇以及相關保險外，另外享受由孚日集團提供的崗位補貼，每年5-10萬元。

2、由孚日集團在學校東臨新建的惠達公寓為聘用人員提供住房；若有在惠達公寓購房意向，則享受孚日公司員工最低優惠價格。

四、其他事項

整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市教育局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0536—2128507

本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共高密市委組織部

高密市機構編制委員會辦公室

高密市人力資源和社會保障局

高密市教育局

2014年5月28日

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