為有效緩解衛生院人員緊張，確保各項衛生工作全面落實，根據《義烏市公立醫療衛生單位人員管理實施意見》（義人勞?！?005〕60號）和《義烏市衛生局關于招聘協議工的幾點意見》等文件精神和要求，經院務會討論研究，市衛生局審批，本著公平、公正、公開的原則，現制訂義亭中心衛生院2014年公開招聘協議工及臨時聘用人員方案如下：
一、招聘條件
1、勤奮好學、專業對口、遵紀守法、服從工作安排，具有奉獻精神。
2、身體健康；具有國家承認學歷。
3、年齡：40周歲以下；
4、符合崗位專業準入標準及條件；戶籍不限。
二、崗位設置及條件
| 崗位 | 人數 | 準入標準及條件 | 備注 |
| 臨床 | 2 | 臨床醫學專業大專及以上學歷，有工作經歷者優先。 | 依法已取得執業助理醫師及以上執業資格，無違法違紀行為。 |
三、招聘程序
1、公布招聘崗位：本招聘方案將于5月19日至5月25日在市衛生局網站www.ywwsj.gov.cn及義亭中心衛生院網站www.ytwsy.com上公布崗位專業需求和條件。
2、報名時間：2014年5月19日開始至報滿為止；
3、報名地點：義烏市義亭中心衛生院三樓辦公室（報名時請隨帶畢業證書、身份證、戶籍證明、執業資格證書等相關證件的原件和復印件）；
聯系人：陳燕菲；聯系電話：85816120。
4、資格審核：5月26日由院方組織人員對報名人員實施資格審核。
5、面試：5月27日將通知已報名并符合條件人員參加在義亭中心衛生院三樓小會議室舉行的面試(逾期按自動放棄處理)。
6、根據面試情況確定擬錄用名單,并在義亭中心衛生院網站www.ytwsy.com公布擬錄取人員名單。錄取人員上報市衛生局審核后予以聘用。
四、聘用后管理
1、聘用當月簽訂勞動合同，試用期為一個月。以后一年一次按事業單位臨時聘用人員標準和醫德評定進行考核，考核合格的，方可續簽勞動合同。
2、聘用后待遇根據義烏市義亭中心衛生院人事分配制度改革實施方案中的協議工待遇條款執行。
3、聘用后的人員在未滿合同期限解除聘用合同的，其由單位支付的培訓費、進修費等相關費用按聘用合同約定執行。
義烏市義亭中心衛生院
二○一四年五月十九日
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