齊魯銀行前身為濟南市商業銀行，是山東省成立的第一家城市商業銀行，也是山東省第一家實現中外合作和跨省經營的法人金融機構。成立18年來，致力成為中小微企業、社區居民的首選銀行，各項業務持續快速增長，樹立起充滿生機和活力的現代商業銀行形象。根據中國銀監會批準的分行設立規劃，我行擬在德州、泰安設立分行，現面向德州、泰安地區招聘各類優秀人才。因業務發展需要，總行公司銀行部濰坊、菏澤業務部面向濰坊、菏澤地區招聘專業人才！歡迎您的加盟，展示才智，共創未來。

一、應聘人員基本條件

1、具備良好的政治素質、思想品德和職業道德；

2、身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄；

3、吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感；

4、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

5、優先考慮具有當地戶口的應聘人員。

二、招聘職位及任職條件

（一）德州、泰安地區：

1、市場營銷部

■總經理1名、副總經理1—3名

崗位描述：負責公司、零售、小企業業務的發展規劃、業務推動和客戶經理隊伍的建設與發展等。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行市場營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉銀行業務產品和本地市場情況；

（3）具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。

■客戶經理7—10名

崗位描述：負責分行市場營銷工作，持續擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供全方位的業務咨詢和服務。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉銀行產品和本地市場情況；

（3）具有較強的溝通、協調能力和較豐富的客戶資源。

■國際業務工作人員1—2名

崗位描述：負責國際結算單證業務、結售匯業務、國際貿易融資業務的處理及賬戶管理等。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行國際業務相關工作經驗；

（3）工作認真負責，具備良好的團隊合作意識。

2、風險管理部

■總經理或副總經理1名

崗位描述：負責分行信貸業務審查審批、貸后管理、內控建設、合規管理等工作，防范和控制信貸風險。

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上商業銀行信貸管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；

（3）具有較強的風險管理能力，具有銀行業金融機構風險管理工作經驗。

■風險管理人員4—5名

崗位描述：從事分行授信評審、貸后檢查、貸款風險的識別、評估、預警、分類等風險管理工作和信貸業務系統的管理維護工作。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關從業經驗；

（3）熟悉銀行信貸、會計及各項業務內部制度和操作流程；

（4）工作認真負責，團隊合作意識較強，具有較強的風險管理能力和文字組織能力。

3、運營部（含營業室）

■總經理或副總經理1名

負責分行業務運營管理及營業室日常管理工作，根據有關法規和內控制度要求制定各項運營管理制度，管理分行各項結算業務，控制結算和操作風險。

任職要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行運營相關管理工作經歷，具有較強的組織管理、溝通協調能力。

■會計結算人員1名

崗位描述：從事分行賬戶管理和支付結算等工作。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關工作經歷。

■科技人員1名

崗位描述：從事分行信息管理、網絡維護和系統運行管理等工作。

任職要求：

（1）全日制計算機本科及以上學歷,30周歲（含）以下；

（2）具有2年以上銀行科技管理工作經驗；

（3）具有相關網絡工程師或具有銀行信息系統維護相關經驗的優先考慮。

■營業室主任1名

崗位描述：全面把控柜面業務操作風險，負責組織貫徹落實各項規章制度，執行業務操作規程，確保業務運營合法、合規；做好柜面服務管理等工作。

任職要求：

（1）經濟類本科學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有會計從業資格證，3年以上銀行柜面相關管理工作經歷，熟悉銀行柜面業務知識和工作流程。

■會計主管1名

崗位描述：負責業務授權、賬戶管理、票據業務、事中監督、同城交換和匯兌業務，重要會計憑證和普通結算憑證管理及會計檔案管理等工作。

任職要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，30周歲（含）以下；

（2）具有會計從業資格證，3年以上銀行柜面相關工作經歷，熟悉銀行支付結算的內部制度和操作流程。

■綜合柜員6名

崗位描述：受理本外幣公司、零售、國際等各項業務，辦理日常會計結算、現金收付、儲蓄、票據、帳務核對等業務。

任職條件:

（1）經濟類本科學歷，28周歲（含）以下；

（2）具有會計從業資格證，2年以上銀行相關工作經驗；

（3）熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；

（4）具有較好的語言表達能力和溝通能力，具有良好的職業素養和形象氣質。

■大堂經理1名

崗位描述：負責管理客戶服務區和自助服務區，識別、引導分流客戶，維護營業場所秩序及廳堂環境，為客戶提供產品推介及辦理咨詢服務，推介企業形象和開展業務宣傳工作。

任職條件：

（1）本科及以上學歷，30周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行相關工作經驗；

（3）具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；

（4）具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。

4、計財部

■總經理或副總經理1名

崗位描述：負責分行資金管理、費用管理及核算工作，組織做好分行資產、負債、財務收支的預算預測及統計分析等。

任職要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行相關業務管理經驗，熟悉金融相關法律法規和監管規定；

（3）具備較強的統計分析和溝通協調能力。

■資金、財務管理人員2名

崗位描述：從事分行資金管理、計劃財務、票據業務、預算管理、清算及核算等工作。

條件要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，掌握計劃、預算等財務管理專業知識與技能，熟悉銀行相關管理規定和政策；

（3）具備較好的分析判斷、溝通協調能力和較強的責任心。

5、辦公室

■主任或副主任1名

崗位描述：全面負責分行文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛及對外溝通協調等工作。

條件要求：

（1）本科及以上學歷，40周歲（含）以下，中共黨員；

（2）5年以上相關工作經歷；

（3）具備較強的組織協調能力和管理水平。

■工作人員2名

崗位描述：負責分行文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛等一方面或多方面工作。

條件要求：

（1）本科及以上學歷，30周歲（含）以下，中共黨員；

（2）具有3年以上相關工作經歷；

（3）具有較強的文字組織能力、溝通協調能力。

（二）總行公司銀行部濰坊、菏澤業務部：

1、總行公司銀行部濰坊業務部：副總經理1名，客戶經理2—3名。

2、總行公司銀行部菏澤業務部：副總經理1名，客戶經理1名。

3、崗位描述及任職條件

■副總經理

崗位描述：負責市場開拓、各類營銷業務推動和客戶經理隊伍的建設與發展等。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行市場營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉銀行業務產品和本地市場情況；

（3）具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。

■客戶經理

崗位描述：負責市場營銷工作，持續擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供全方位的業務咨詢和服務。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉銀行產品和本地市場情況；

（3）具有較強的溝通、協調能力和較豐富的客戶資源。

三、簡歷投遞

應聘人員下載填寫《齊魯銀行應聘申請表》，通過電子郵件形式發送至：hr@qlbchina.com，注明“應聘材料—**地區（如：德州地區）”字樣。

咨詢電話：（0531）86075830，81915512，聯系人：張女士、馬先生（恕不面見）。

報名截止日期：2014年6月1日

四、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。

齊魯銀行

2014年5月16日

齊魯銀行前身為濟南市商業銀行，是山東省成立的第一家城市商業銀行，也是山東省第一家實現中外合作和跨省經營的法人金融機構。成立18年來，致力成為中小微企業、社區居民的首選銀行，各項業務持續快速增長，樹立起充滿生機和活力的現代商業銀行形象。根據中國銀監會批準的分行設立規劃，我行擬在德州、泰安設立分行，現面向德州、泰安地區招聘各類優秀人才。因業務發展需要，總行公司銀行部濰坊、菏澤業務部面向濰坊、菏澤地區招聘專業人才！歡迎您的加盟，展示才智，共創未來。

一、應聘人員基本條件

1、具備良好的政治素質、思想品德和職業道德；

2、身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄；

3、吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感；

4、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

5、優先考慮具有當地戶口的應聘人員。

二、招聘職位及任職條件

（一）德州、泰安地區：

1、市場營銷部

■總經理1名、副總經理1—3名

崗位描述：負責公司、零售、小企業業務的發展規劃、業務推動和客戶經理隊伍的建設與發展等。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行市場營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉銀行業務產品和本地市場情況；

（3）具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。

■客戶經理7—10名

崗位描述：負責分行市場營銷工作，持續擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供全方位的業務咨詢和服務。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉銀行產品和本地市場情況；

（3）具有較強的溝通、協調能力和較豐富的客戶資源。

■國際業務工作人員1—2名

崗位描述：負責國際結算單證業務、結售匯業務、國際貿易融資業務的處理及賬戶管理等。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行國際業務相關工作經驗；

（3）工作認真負責，具備良好的團隊合作意識。

2、風險管理部

■總經理或副總經理1名

崗位描述：負責分行信貸業務審查審批、貸后管理、內控建設、合規管理等工作，防范和控制信貸風險。

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上商業銀行信貸管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；

（3）具有較強的風險管理能力，具有銀行業金融機構風險管理工作經驗。

■風險管理人員4—5名

崗位描述：從事分行授信評審、貸后檢查、貸款風險的識別、評估、預警、分類等風險管理工作和信貸業務系統的管理維護工作。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關從業經驗；

（3）熟悉銀行信貸、會計及各項業務內部制度和操作流程；

（4）工作認真負責，團隊合作意識較強，具有較強的風險管理能力和文字組織能力。

3、運營部（含營業室）

■總經理或副總經理1名

負責分行業務運營管理及營業室日常管理工作，根據有關法規和內控制度要求制定各項運營管理制度，管理分行各項結算業務，控制結算和操作風險。

任職要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行運營相關管理工作經歷，具有較強的組織管理、溝通協調能力。

■會計結算人員1名

崗位描述：從事分行賬戶管理和支付結算等工作。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關工作經歷。

■科技人員1名

崗位描述：從事分行信息管理、網絡維護和系統運行管理等工作。

任職要求：

（1）全日制計算機本科及以上學歷,30周歲（含）以下；

（2）具有2年以上銀行科技管理工作經驗；

（3）具有相關網絡工程師或具有銀行信息系統維護相關經驗的優先考慮。

■營業室主任1名

崗位描述：全面把控柜面業務操作風險，負責組織貫徹落實各項規章制度，執行業務操作規程，確保業務運營合法、合規；做好柜面服務管理等工作。

任職要求：

（1）經濟類本科學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有會計從業資格證，3年以上銀行柜面相關管理工作經歷，熟悉銀行柜面業務知識和工作流程。

■會計主管1名

崗位描述：負責業務授權、賬戶管理、票據業務、事中監督、同城交換和匯兌業務，重要會計憑證和普通結算憑證管理及會計檔案管理等工作。

任職要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，30周歲（含）以下；

（2）具有會計從業資格證，3年以上銀行柜面相關工作經歷，熟悉銀行支付結算的內部制度和操作流程。

■綜合柜員6名

崗位描述：受理本外幣公司、零售、國際等各項業務，辦理日常會計結算、現金收付、儲蓄、票據、帳務核對等業務。

任職條件:

（1）經濟類本科學歷，28周歲（含）以下；

（2）具有會計從業資格證，2年以上銀行相關工作經驗；

（3）熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；

（4）具有較好的語言表達能力和溝通能力，具有良好的職業素養和形象氣質。

■大堂經理1名

崗位描述：負責管理客戶服務區和自助服務區，識別、引導分流客戶，維護營業場所秩序及廳堂環境，為客戶提供產品推介及辦理咨詢服務，推介企業形象和開展業務宣傳工作。

任職條件：

（1）本科及以上學歷，30周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行相關工作經驗；

（3）具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；

（4）具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。

4、計財部

■總經理或副總經理1名

崗位描述：負責分行資金管理、費用管理及核算工作，組織做好分行資產、負債、財務收支的預算預測及統計分析等。

任職要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行相關業務管理經驗，熟悉金融相關法律法規和監管規定；

（3）具備較強的統計分析和溝通協調能力。

■資金、財務管理人員2名

崗位描述：從事分行資金管理、計劃財務、票據業務、預算管理、清算及核算等工作。

條件要求：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，掌握計劃、預算等財務管理專業知識與技能，熟悉銀行相關管理規定和政策；

（3）具備較好的分析判斷、溝通協調能力和較強的責任心。

5、辦公室

■主任或副主任1名

崗位描述：全面負責分行文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛及對外溝通協調等工作。

條件要求：

（1）本科及以上學歷，40周歲（含）以下，中共黨員；

（2）5年以上相關工作經歷；

（3）具備較強的組織協調能力和管理水平。

■工作人員2名

崗位描述：負責分行文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛等一方面或多方面工作。

條件要求：

（1）本科及以上學歷，30周歲（含）以下，中共黨員；

（2）具有3年以上相關工作經歷；

（3）具有較強的文字組織能力、溝通協調能力。

（二）總行公司銀行部濰坊、菏澤業務部：

1、總行公司銀行部濰坊業務部：副總經理1名，客戶經理2—3名。

2、總行公司銀行部菏澤業務部：副總經理1名，客戶經理1名。

3、崗位描述及任職條件

■副總經理

崗位描述：負責市場開拓、各類營銷業務推動和客戶經理隊伍的建設與發展等。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行市場營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉銀行業務產品和本地市場情況；

（3）具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。

■客戶經理

崗位描述：負責市場營銷工作，持續擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供全方位的業務咨詢和服務。

任職條件：

（1）經濟類本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉銀行產品和本地市場情況；

（3）具有較強的溝通、協調能力和較豐富的客戶資源。

三、簡歷投遞

應聘人員下載填寫《齊魯銀行應聘申請表》，通過電子郵件形式發送至：hr@qlbchina.com，注明“應聘材料—**地區（如：德州地區）”字樣。

咨詢電話：（0531）86075830，81915512，聯系人：張女士、馬先生（恕不面見）。

報名截止日期：2014年6月1日

四、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。

齊魯銀行

2014年5月16日

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