為了確保我縣普及十三年教育試點工作順利實 施，逐步緩解我校高中教師緊缺的問題，我校擬在2010年通過公開考核的辦法，直接到高校 選聘應屆優秀畢業生充實高中教師隊伍。具體方案如下：

一、招聘對象、范圍及崗位數

（一）招聘對象和范圍。

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在30周歲以下（1980年3月31日后出生）。

2.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人師表，品行端正，熱愛教育事業，服從安排。

3.具備崗位所需的文化水平和專業知識（要求專業對口，且以畢業證書的專業為準），具備相應教師崗位的教 師資格證（資格證須與所報崗位的專業相同），身體健康，取得2010屆全日制國民教育的普通高 等院校本科及以上學歷畢業生。具體要求：（1）2010屆全日制師范大學（云南師范大學、四川師范大學、西華師范大學、西南大學、重慶師范大學）及非師范類 全國重點院校本科及以上畢業生；（2）國民教育全日制碩士研究生可放寬到2008年。

在組織招考時尚未取得教師資格證的考生，可延長到辦理錄聘用手續時提供。辦理錄用手續時間在2010年7月31日前。若屆時仍然未取得相應專業教師資格證的，則不予辦理聘用手續。

（二）擬招聘崗位及職數。

擬招聘高中儲備教師16名。 具體崗位及職數設置見《水富縣第一中學2010年高中教師招聘崗位設置表》。

二、招聘時間、地點及要求

（一）招聘時間、地點。

本次高中教師招聘將于2010年4 月6 日15：00至18：30在西南大學設點招聘；

4月7日上午9：00至12：00在重慶師范大學設點招聘；

4月8日上午9：00至12：00在西華師范大學設點招聘；

4月9日上午9：00至12：00，下午15：00至17：30在四川師范大學設點招聘。

（二）招聘要求。

考生報名時需持本人《身份證》、《教師資格證》、學校出具的在校生證明、大中專畢業生就業推薦表及完 整的自薦材料、普通高校大中專畢業生就業協議書（一式4份）、免冠近照4張。

三、考核、錄用

1.考核。由學校、教育局、人事局、紀檢、監察局等部門組織考核小組，聽取畢業生本人或學校有關部門介紹 畢業生情況。

2.查閱畢業生檔案。到畢業生所在班、系、學生處考察該生讀書期間的表現。非招聘點畢業生請自帶檔案或學 校鑒定材料。

3.對優秀者進行面試。由招聘單位在相關部門的監督配合下，認真組織進行面試，做好面試記錄。面試采取交 談、提問、說課、講課等方式進行。從參加面試的人員中遴選出優勝者作為擬聘用人選。

4.組織政審、體檢。體檢嚴格按照現行《云南省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由水富縣教育局統 一組織擬聘用人員到水富縣人民醫院進行檢查，體檢費用由擬聘人員承擔。

5.政審、體檢均合格者，分別由學校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人事部門和 教育主管部門辦理有關錄聘用手續，并由學校與該生簽訂一年期聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在三十日內送人事部門簽證。

6.試用期滿，考核為合格及以上人員，由學校繼續聘用，續簽聘用合同并簽證?？己藶椴缓细裾?，解除聘用， 并由人事部門和教育主管部門辦理有關解聘手續。

四、其它事項

1.招聘中嚴格執行招聘條件、標準，廣開選才渠道，切實招聘優秀人才充實高中教師隊伍。

2.凡已錄（聘）用的人員，自通知之日起，30日 內無故不到學校報到者，取消錄（聘）用資格。已錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務5年以 上，方可參加其他形式的招聘考試，否則教育、人事部門不予辦理相關手續。

3.整個招聘工作，在昭通市招考領導小組的指導下，由水富縣高中教師招聘工作領導小組組織實施，并接受紀 檢、監察部門和社會各界的監督。凡不合規定要求的一律不予辦理相關手續。若出現弄虛作假，將嚴肅追究當事人及相關人員責任。

4.所有招聘工作在2010年7月15日前完成。

附件：水富縣第一中學2010年 高中教師招聘崗位設置表

水富縣第一中學2010年高中教師招聘工作組

2010年2月25日

云南省昭通市水富縣第一中學2010年高中教師招聘崗位設置表